Muzeyning yosh xodimlari. Muzey xodimi nima?Muzey xodimlari
Amur viloyati oʻlkashunoslik muzeyi ekskursiya boʻlimi boshligʻi. G.S. Novikova-Daurskiy, xizmat ko'rsatgan madaniyat xodimi Yelena Smetanina muassasa devorlarida qanday odamlar ishlashi va eng qimmatli eksponatlar qayerda saqlanishi haqida gapirdi.
Interaktiv yangiliklar
- Elena Vladimirovna, Amur viloyati o'lkashunoslik muzeyi hozir qanday rejimda ishlaydi?
.jpg)
O‘lkashunoslik muzeyi arxividan olingan surat
Hozir muzey uchun juda qiziqbizning mehmonlarimiz. Ishlash uchun ishlatilgan faqat ikkita shaklvoqealar: masalan kurslar va ma'ruzalar. Endi biz shakllarini kengaytirdik va harakatlarpois bilan ekskursiyatopshiriqlar, ekskursiya yo'liyurish, suhbat, teatrlashtirilganekskursiya. Tashriflar bilan mashhurmasalan, ekskursiya viktorina organlariekologik yoki tarixiy choralar.
Faol ishlatiladigan multimediany taqdimot qachon hidoyatma'ruzalar. Agar ilgari bizningo‘qituvchilari joylarga sayohat qildilarbu juda katta sayohat ko'rgazmalariki, endi ularga bittasi kifoyako'rsatish uchun flesh-disklarbarcha eksponatlarimiz.
Bizning yosh tomoshabinlar uchunbolalar markazi teatrlashtirilganEkskursiyalar. Hozir borikkita ekspozitsiya mavjudjuda talabga ega. Bolalar uchun hamturli bayramlar o'tkaziladi:Yangi yil, Rojdestvo, Pasxa -Bunday tadbirlar uchun maxsusxodimlarimiz kiyinadilarkostyumlar. Eksponatlar namoyishio'ynoqi tarzda sodir bo'ladi, bu juda
Bolalar kabi.
- Mahalliy tarix nimani taklif qiladiko'rgazmani o'rganishdan tashqari muzey natami?
Massan'at va hunarmandchilik bo'yicha uch sinflarmening ijodim. bilan ishlaymizeng iste'dodli o'qituvchilar,dam olish kunlarida vabayramlar tikuvchilikni o'rgatadishahar aholisi. Bu qayin po'stlog'ining rasmidir,yog'och, keramika mahsulotlari,Bu kashta tikish, loydan modellashtirishmahsulotlar, shuningdek, yapon poli loyni o'lchash.
Bizning tashrif buyuruvchilarimiz uchun ishlaydimumkin bo'lgan suvenir kioskiJang qilishni istagan har bir kishi olishi mumkinesda qolarli narsa. Va shuningdek, har biritashrif buyuruvchi suvni yasashi mumkinBlagoveshchensk shahrining ko'rinishi bilan niro'ziga xos tarzda maxsus apparatdaistak. Bizning muzeyimiz aylanadiinteraktiv, juda foydaliaxborot va ta'limreja. Sensorli kiosklar, mo''jiza-viTrina-3D muzeyi juda ko'p bilim beraditarixiy va ekologik mahalliy tarix.
Mehmonlar haqida
- Elena Vladimirovna, gidsovod bilan yaqindan hamkorlik qiladiko'rish uchun kelgan odamlarko'rgazmalar uchun uchinchi. Qanday qilib qurilgan ularning dialogi?
Do'stlaringizni sevish juda muhimdir.ko'chmanchilar. Ekskursiyalarda bizga tashrif buyuringturli odamlar yurishadi - kichikdanbolalardan kattalarga. Hammaga emasostida topilishi kerakharakat, qiziqish,maftun qilmoq. Biz harakat qilamizXia moslashadibizning mehmonlarimiz, haqidavaqti-vaqti bilan haydab turamizuchun monitoringqaysi birida tushuningyanada hukmronlik qiladiish. Biz ishlaymizbilan yaqin aloqadamuntazam ravishda ishlaydigan maktab o'qituvchilari
Biz dasturni tuzatishga harakat qilamizbiz o'ziga jalb qiladigan faoliyatmiz,yosh avlodni qiziqtiradimaktab talablarini hisobga olgan holda dasturlari.
- Sizga qanday mehmonlar keladi tariflar?
Muzeyimiz allaqachon internatga aylanganglobal, biz "geografiktashrif buyuruvchilarimizdan fiyu. Bu quvonarliular orasida mehmonlar juda ko'puchrashmoqchi bo'lgan shaharlarmintaqamiz tarixi bilan. Buning uchunqaysi odamlarni tizim tashkil qildikindividual ekskursiyalar, qaysioldin muzeyimizda ishlamagan.Ilgari tashrif buyuruvchilar shunchaki sotib olishganchiptalar va zallar orqali yurdi, hozir danavbatchi gidlar biz uchun ishlaydidy kim tayyoristaklarini hisobga olgan holdamehmonlar bilan ta'minlashhaqidagi barcha ma'lumotlareksponatlar. Yanada tez-tez,albatta bizga tashrif buyuradixitoylarning ute guruhlarisayyohlar. Mutaxassislekin ular uchun davlatbizning muzeyimizo‘qituvchilar jalb etildixitoy tilini bilish bilanchet elliklar uchun ona tili haqidaekskursiyalarga rahbarlik qiladi.
.jpg)
Foto: Evgeniya Nifontova
Xodimlar haqida
- Siz uchun qanday odamlar ishlaydi?
Ko'pincha biz uchun ishlaydiodamlar pedagogika bilan keladita'lim. Ko'pchiligimizxodimlar BSPUda o'qigan, datarixiy-filologik, geografiyajismoniy fakultetlar. Ular judao'z ona yurtining tarixini yaxshi bilish,turli yoshdagilar bilan ishlashi mumkintomoshabinlar, bular tayyor mutaxassislarodamlar bilan ishlashni qurish.Qo'llanma qizil bo'lishi kerakchiv, hissiyotli, maftun qilishi kerakodamlar uni eshitishlari uchun orqangizdan.Muzeyda ishlash uchun siz bilishingiz kerakVatanimiz tarixi, tabiati,madaniyat. Inson harakat qilishi kerakko'proq o'rganing, doimiy ishlango'zingizdan yuqori va bilim darajasini oshiringuchun metodologiyani takomillashtirishekskursiyalar o'tkazish. Shu bilan birga, bu muhim ahamiyatga egabilan doimiy aloqada ishlashhamkasblar, tashrif buyuruvchilar bilan, shuning uchunularning istaklarini, qiziqishlarini bilish.Muzey xodimlari bilishi keraknafaqat tarix, balki majburiyat hamdirlekin navigatsiya uchun mablag'larbizdagi narsalardamuzey. O'qituvchilar tayyorgarlik ko'rayotgandauchrashuv, ular juda ko'p to'playdiayta oladigan ma’lumotlartom ma'noda yopiq ob'ektlar haqida ko'zlar.
- bilan lavozimlar haqida gapirib beringmuzey xodimlari.
Bizda ko'plab mutaxassisliklar mavjud.Bular ma'ruzachilar-gidlar va ma'badbevosita ishlaydigan tashuvchilarasosan muzey ashyolari, tadqiqot ishlari bilantasalli bering va ularni tavsiflang. Bizda ham borrassomlar, mutaxassislar ishlaydiekspozitsiya va ko'rgazma bo'limi,oldin ko'rgazmani kim tashkil qiladiekskursiya. Har bir ko'rgazmada mavjudtadqiqot olib boradigan kuratoringizmavzu, unga chuqurroq kirib boradi va tayyorlayditadbir uchun oqim materiallari,ekskursiya ustida ishlamoqda. Muhim,ko'rgazma ishlashi uchun!
- Talabalar sizning oldingizga kelishadimi?eng kattasini beradiko'rgazma zaligaE'lon va shahar mehmonlari mumkinundan to'liq zavqlaningmasshtab. Tashkilot tayyoruchun bitta qo'llanma olingtashrif buyuruvchilar bilan ishlash.
Yeltsin markazida har kuni kim ishlaydi? Muallif Graduate.pro muzey xodimi Aleksandra Lopata bilan suhbatlashdi va bu kasbda nima muhimligini bilib oldi.
Menda ko'p ta'lim bor. Birinchisi - qurilish, texnikumda. Keyin bir vaqtning o'zida UrFUning Madaniyatshunoslik va san'atshunoslik fakultetini tamomladim va RUDN universitetining Madaniyat sohasida ijodiy industriya va menejment diplomini oldim. Keyin - audiovizual aloqalar bo'yicha magistr darajasi.
Bolaligimda arxeolog bo'lishni orzu qilardim. Keyin men aktrisa bo'lishni xohlardim. Men hatto teatr institutiga o'qishga kirdim, lekin ular meni qabul qilishmadi.
Shundan so'ng men qaror qildim: agar taqdirim aktrisa bo'lmasa, san'atni o'rganaman. Men muzeylarda ko‘p ko‘ngillilik qildim. Institutni bitirishim bilan bir ustozim meni muzeyga ishga taklif qildi.Taqdirning o‘zi meni muzeyga olib keldi. Ikki yil o'tdi - va men so'rilgan edim. Bu juda qiziq.
Menimcha, bu kasb menga mos keladi. Men yangi bilim olishni yaxshi ko'raman, tarixga qiziqaman. Men eski narsalarni yaxshi ko'raman, hamma narsa "eski". Qadimiylik tuyg'usi bor narsaning o'ziga xos jozibasi bor. Muzey kasbi meni o'z-o'zidan topdi.
Har qanday ishning ijobiy va salbiy tomonlari bor. Har kuni men juda ko'p ma'lumotlarni o'rganaman, odamlar bilan muloqot qilaman. Muzey muloqot, muloqot maydonidir. Men qiziqarli ijodiy jamoada ishlayman va hamkasblarimdan o'rganaman. Menda ijod uchun joy bor, bu yerda men ixtiro qilishim va amalga oshirishim mumkin. Balki zavodda ishlasam zerikib o'lardim. Muzey xodimi - san'at yo'lboshchisi.
Men kamchiliklarni to'g'ridan-to'g'ri nomlay olmayman, men o'z ishimni juda yaxshi ko'raman.
Ha, kun oxirida charchaysiz, lekin qayerda charchamaysiz? Bizda juda qizg'in ish bor. Biz har kuni ertalabdan kechgacha ishlaymiz. Lekin hech kim hech kimni majburlamaydi, har kim o'zicha, o'z xohishi bilan qoladi.
Bizda juda katta ekskursiya yuki bor: ko'pincha 30 kishilik guruhlar, shu jumladan ko'plab bolalar bor. Ba'zida salbiy odamlar keladi. Bu juda ko'p energiya talab qiladi va kun oxirida siz shunchaki charchaysiz.
Har bir ish kuni mamnuniyat keltiradi, siz foydali ish qilganingizni tushunasiz.
Men rivojlanmoqchiman. Muzey - bu cheksiz rivojlanish mumkin bo'lgan makon. Har kuni yangi narsalarni o'rganish, ixtiro qilish, yangilash, targ'ib qilish. Ya'ni, bu tuganmas narsadir.
Hayotim qanday kechishini bilmayman, lekin hozircha muzeyni tark etish niyatim yo‘q. Agar taqdir meni boshqa joyga olib borishni lozim topsa, men u erga boraman. Qanday bo'lmasin, u madaniyat, ilm-fan va odamlar bilan muloqot bilan bog'liq bo'lishi kerak.
Muzey, aslida, juda qiziq. Bizda ishchilar kam va bizda kam odam bor, hamma uchun ish bor. Hamma narsa iqtisodchilar, huquqshunoslar, muhandislarga boradi. San'atshunoslarni kam o'rganadi. Va keyin ularning ko'plari u erga to'rt yil o'tirish uchun kelishadi.Muzeyga kelganimda ish ko‘p, lekin odam kamligini angladim.
Hozir muzeylar ikkinchi hayotni boshdan kechirmoqda: agar siz ularni hozirgi va 2000-yillarni solishtirsangiz, ular butunlay boshqacha narsalar.
Universitetdan so'ng kelgan turli xil odamlarni ko'rdim. Men shuni aytaman: hayotga qiziqqan, o'zini o'zi anglash va rivojlanishni xohlaydigan odam hamma joyda qiziqadi. Shu jumladan muzeyda.
Muzey shunchalik ulkanki, menga hayot hamma narsani o'rganish uchun etarli emasdek tuyuladi. Kamtarona mehnat sharoitlariga qaramay, yuqori lavozimli xodimlarning tarafkashlik haqida tushunchasi yo'qligiga qaramay, kelganlarni ko'rdim ... Ular o'z chizig'ini olib, bukishdi. Biz o'rganib chiqdik va qiziqarli loyihalar qildik.
Muzeyda ishlash fidoyilikni talab qiladi; altruizm muhim ahamiyatga ega. Sizni e'tiborga olmasliklari, g'oyalarni e'tiborsiz qoldirishlari, ko'p mehnat qilishlari kerakligiga tayyor bo'lishingiz kerak. Siz himoya qilishingiz kerak, siz sodiq, moslashuvchan va hamma narsaga tayyor bo'lishni o'rganishingiz kerak.
Siz qattiq mehnat qilishingizga tayyor bo'ling; siz doimo intellektual darajangizni oshirishingiz kerak bo'ladi. Siz doimo sohada nima sodir bo'layotganini kuzatib borishingiz kerak. O'zingizga ega bo'ling va bugungi kunda muzeylar hech kimga kerak emas deganlarga ishonmang.
Aleksandra Kvashnin bilan suhbatlashdi a
Bugungi kunda zamonaviy muzeylar axborotni taqdim etish va tomoshabinlar bilan muloqot qilishning yangi usullarini topishga harakat qilmoqda: qadimiy artefaktlar saqlanadigan omborlardan tortib, ular odamlar uchrashadigan, muloqot qiladigan, fikr almashadigan, yangi bilim va taassurotlar oladigan madaniyat markazlariga aylanmoqchi. Buning uchun ko'rgazma kuratorlari interfaol formatlarni o'ylab topadilar, loyiha menejerlari butun dunyodan vaqtinchalik ko'rgazmalarni yig'adilar, ekskursiya gidlari bepul audiogidlarni yaratadilar va faqat kuratorlar muzeyning ushbu yangi dunyosida har doim ham o'zlariga joy topa olmaydi. Ko'pincha ular kuzatuv kameralari bilan almashtirilishi mumkin, ammo viloyat muzeyida bunday o'zgarishlar bo'lishi mumkinmi? 20 yil davomida kimning ish tuzilishi o'zgarmadi?
Shubhasiz, bunday muzeylarning o'ziga xos jozibasi bor, garchi yangi eksponatlar deyarli yo'q bo'lsa-da, har bir xonada sizni qattiq qo'riqchi xola kuzatib turadi va muzeydagi yagona g'ayrioddiy narsa - bu mahalliy mushuk, vaqti-vaqti bilan dumi bilan qimmatbaho eksponatlarni cho'tkasi.
Muxbirimiz bir kunni muzey kuratori rolida o‘tkazdi va odatdagi Yaroslavl muzeyi ishining barcha nozik tomonlari haqida gapirib berdi.
Soat roppa-rosa o‘n bo‘ldi.
Yaroslavlning markazida joylashgan muzeyning kamtarona zinapoyasiga ko'tarilib, men shahardagi asosiy muzeylardan birining qo'riqchisi sifatida bugungi kunim qanday o'tishini orzu qilaman. Muzeyning birinchi zalida to'xtab, hayratda qoldim, men o'zimni qorong'ilikda topdim va muzey eksponatlari yonidan o'tayotgan mushukka qoqilib qoldim - Yaroslavl tarixining eng sodiq sevgilisi.
Ish kunida muzeyda olomonni ushlash juda qiyin, shuning uchun mahalliy ishchilar shoshilmayaptilar: to'satdan qorong'ulikdan chiqqan katta vasiylardan biri sekin menga yaqinlashdi, salomlashdi va past ovozda menga xabar berdi. Keyingi etti soat ichida nima qilishim kerakligini ayting.
U meni muzey zallari bo‘ylab yetaklab, vaqti-vaqti bilan takrorlaydi: “Bu yerda hech narsaga tegib bo‘lmaydi, aks holda signal o‘chadi. Mehmonlar bo'lmasa, bu erda yorug'likni o'chirish yaxshiroqdir. Bu erda narsalarni qoldirishga urinmang, aks holda ular to'satdan o'g'irlanadi. Mehmonlar zalda bo'lganda telefoningizni sumkangizga qo'yishni unutmang, aks holda bu xavfli.
Telefonimning xavf-xatarini sezmay, qorovulni muzeyning oxirgi zaligacha kuzatib boraman, u yerda kun bo‘yi tashrif buyuruvchilarni kuzatishim kerak, va narsalarimni bir chetga surib, sekin zaldagi eksponatlarni ko‘zdan kechira boshladim.
Men qorovul sifatida amaliyot o‘tash uchun yuborilgan muzey 1985 yildan beri faoliyat yuritib kelmoqda va ayniqsa, boshqa shaharlardan kelgan sayyohlar orasida mashhur bo‘lib, ular odatda barcha eksponatlarni ishtiyoq bilan tomosha qiladilar, ularga qo‘shilgan yorliqlarni o‘rganadilar va shahrimiz tarixiga qoyil qoladilar. . Shunga qaramay, ko'pchiligi, qoida tariqasida, poytaxt aholisi bo'lgan doimiy sayyohlar oqimiga qaramay, muzey mahalliy aholi orasida katta talabga ega emas (muzeyga to'da bo'lib kelgan yosh maktab o'quvchilari va talabalardan tashqari). atrofdagi narsalarni ko'zlari bilan yutib yuboradi).
Muzeyning rivojlanishi 20-asr oxirida to'xtaganga o'xshaydi: ulkan javonlar orqasida eksponatlar mavjud bo'lib, ularning aksariyati bosma nusxalar yoki zudlik bilan qayta tiklashni talab qiladigan maketlar, qadimgi tarixga bag'ishlangan zallardan uzoqroqda. Shahar, Yaroslavlning bir necha asrlar davomida rivojlanishini kuzatish shunchalik zerikarli bo'ladi. Diqqatni jalb qilish va ish kunlarida muzey zallarining bo'shligini kamaytirishning ishonchli usuli - bu ma'lumot taqdimotini butunlay o'zgartirishdir. Masalan, yorliqli zerikarli eksponatlar o'rniga muzey o'z eksponatlariga innovatsion yordamchilarni kiritishga harakat qilishi mumkin.
To'g'ri, muzeydagi har qanday, hatto minimal o'zgarishlar, masalan, ta'mirlash yoki yangi javonlarni o'rnatish pulsiz amalga oshirilmaydi, uni olish qiyin.
Bir soat o'tadi.
Muzey zallarida birinchi tashrif buyuruvchilar paydo bo'la boshlaydi, ular eksponatlarni diqqat bilan ko'zdan kechiradilar. Muzey zallarida odamlar to'plangan bir paytda men kitobni ham, uyali telefonni ham olib qo'yolmayman, nima bo'lishini katta e'tibor bilan o'rganayotgan sayyohlarni sinchiklab ko'zdan kechirishdan boshqa ish qolmadi. javonlar ostida. Yangi bilimlar hajmini izlab, ulardan ba'zilari menga ehtiyotkorlik bilan murojaat qilishadi va taqdim etilgan eksponatlar bo'yicha savollar berishadi. Biroq, men ularning aksariyatiga javob bera olmayman, bu sayyohlarni hayratda qoldiradi - axir, vasiy hamma narsani bilishi kerak.
Muzey zallarining sukunati va tashrif buyuruvchilarning shovqinsiz harakati meni asta-sekin uyquga olib keladi. Men bir necha soniya ko'zlarimni yumaman, lekin tez orada xizmatchilardan birining qattiq ovozidan irkillab qoldim: "Hushyor bo'lish uchun mehmonlarni kuzatib tursangiz yaxshi bo'ladi".
Bir oz hayron bo'lib, men javob beraman: "Ko'rgazmalar bilan nima bo'lishi mumkin, chunki ular javonlar ostida?" “Albatta, birdaniga tashrif buyuruvchilar muzeyga bomba olib kirishadi. Bizda metall detektorlar yo'q, shuning uchun biz, qarovchilar, iloji boricha ehtiyot bo'lishimiz kerak ", deb javob beradi ayol va shu bilan birga, muzey ekspozitsiyalarini zamonaviy texnologiyalar bilan yangilash kerakligi haqidagi barcha fikrlarim kulgili ko'rinishini tushunaman, chunki u erda. Bu yerda mahalliy ishchilar, kamtarlik bilan zalni aylanib o'tishadi va tashrif buyuruvchilarga pichirlab so'zlarni aytishadi, terroristik hujumlarning oldini olish uchun.
Yana bir necha soat o'tadi.
Men uyquchanlik bilan qattiq kurashaman va tashrif buyuruvchilarni kuzatishga harakat qilaman. Birdan muzey sukunatini shovqin buzadi.
Zinadan muzeyning markaziy zaliga yo‘l olgan odamlarning qadam tovushlari eshitiladi. Nazoratchilardan biri ikkinchisiga shivirlaydi: “Bugun muzeyda tematik dars bor”. Bu so'zlardan so'ng, sayyohlar yonimdan o'ta boshlaydilar, uning ustuniga L. N. Tolstoyning "Urush va tinchlik" davridagi liboslar kiygan muzey xodimlari rahbarlik qiladi.
Muzey yo'lboshchilari va tadqiqotchilarining yam-yashil liboslarda tomosha qilishlari va keyin noqulay tarzda mazurka raqsga tushishlari juda kulgili.
Muzey qandaydir tarzda barcha doimiy ko'rgazmalarni yoddan bilgan sayyohlarning e'tiborini jalb qilishga harakat qilmoqda, ammo ularning tarixga bo'lgan muhabbati ularni yana bu erga olib keldi. Bunday mavzuli tadbirlar, albatta, yangilangan javonlarni eksponatlar yoki audio qo'llanmalar bilan almashtirmaydi, lekin ular muzey xodimlarining teatr qobiliyatini ko'rishni xohlaydigan tashrif buyuruvchilarni albatta jalb qiladi. Ilmiy faoliyat oralig‘ida bekamu ko‘ylak kiyishdan tortinmaydigan muzey xodimlariga rahmat, bu maskan yangi ta’mirlarsiz, noyob topilmalarsiz, xodimlarning katta maoshlarisiz bo‘lsa-da yashashda davom etmoqda.
Irkutskdagi 80-sonli maktabning maktab muzeyida nafaqat muzeyni "o'ynash" - bu haqiqiy jiddiy muzey ekspozitsiyasi. Muzey xodimlari ham haqiqiy, faqat maktab o'quvchilari. Ammo ular o'z hunarini muzeydagi sinfda o'rganadilar.
Muzey xodimi har doim eksponatlarning harakatini tekshirish yoki yangi kelganlar kitobini to'ldirish bilan band.
Muzey eksponatining tavsifi uzoq va mashaqqatli jarayon bo'lib, u yo'qolgan taqdirda, keyin esa topilmani aniqlash uchun zarurdir. Tasavvur qiling-a, skif haykalchasini boshqasi bilan aralashtirib yubormaslik uchun qanday tasvirlash mumkin? Yoki Qin sulolasi chinni plastinkasimi? Yoki salibchilarning qilichimi?
Faqat oliy ma'lumot
Ko'pincha muzey xodimlari gumanitar universitetlarning san'at tarixi yoki yirik universitetlar va pedagogika institutlarining tarix fakultetlarining bitiruvchilari hisoblanadi. Ular turli mamlakatlar va davrlar madaniyatining o‘ziga xos xususiyatlarini bilishlari, asl nusxani nusxadan ajrata olishlari kerak. Muzey xodimlari orasida oliy o‘quv yurtlarida texnik mutaxassislik bo‘yicha o‘qigan, kanvas va bo‘yoqlarning o‘ziga xos xususiyatlarini biladigan, vaqt o‘tishi bilan ularning qanday o‘zgarib borishini aytib bera oladiganlar ham bor.
Har bir muzey tadqiqotchisi ma'lum bir davr yoki hatto shaxsiyat bo'yicha ixtisoslashgan. Ammo tor mutaxassislik xodimga xalaqit bermaydi va ekskursiyalarni haydash juda kichik bo'lsa ham, qo'shimcha daromad hisoblanadi. Turli mintaqalarda gid sayohat uchun 100 dan 1000 rublgacha olishi mumkin. Eng muhimi, chet tilini biladigan va chet elliklar bilan ishlay oladiganlarga to'lanadi. Shu bois gidlar orasida lingvistika oliy o‘quv yurtlarini bitirganlar ko‘p.
Bir fikr uchun ishlang
Ko'pgina muzeylarda qariyalar, ko'pincha nafaqaxo'rlar vasiylik lavozimiga ishlaydi. Ko'pincha bu maktablarning sobiq o'qituvchilari. Bunday ishchilarning ish haqi eng kichik - oyiga kamdan-kam hollarda 8 ming rubldan oshadi.
Ish vaqti: haftasiga 2/2 yoki besh kun, lekin har doim dam olish kunlari, chunki muzeylar olti kun ochiq. Dam olish kuni ish kunlaridir, chunki shanba va yakshanba kunlari tashrif buyuruvchilar ko'p.
Ko‘rgazmalar saqlanadigan fond bo‘limi xodimlari biroz kechroq ishga kirishadilar. Ularning ish haqi xodimning ilmiy unvonlari va ish stajiga qarab oyiga 10-15 ming rublni tashkil qiladi. Misol uchun, kamida 10 yillik tajriba va nashrlarga ega bo'lgan muzeyning katta ilmiy xodimi oyiga 25 000 rubl olishi mumkin. Moskva va Sankt-Peterburgdagi yirik muzeylarda ish haqi mintaqaviylarga qaraganda bir oz yuqoriroq, ammo u erda ham ko'proq ish bor: muzey fondi juda katta, u bir nechta xonalarni egallashi mumkin. Eksponatlarning mavjudligi va xavfsizligini kuzatib borishga harakat qiling!
Muzey xodimlarining mutlaq ko'pchiligi juda halol odamlardir, ular fidoyiligi bilan ajralib turadi.
Soyadagi xodimlar
Muzey fondlari xodimlarining kunlik va yil uchun ish rejasi tuziladi. Ular kitoblardagi asarlarning mavjudligini tekshirishlari kerak.
Muzey qadriyatlari va fondlari bilan bevosita ishlaydigan xodimlar, qoida tariqasida, bir nechta lavozimlarni birlashtiradi. Ular nafaqat o'z mavzularida, balki gid sifatida ishlaydilar. Masalan, ba'zilar bolalar uchun chiroyli liboslar ziyofatlarini o'tkazadilar, ularda mintaqa tarixi haqida hikoya qiladilar.
Ko'pchilik fan nomzodlari bo'lgan ilmiy xodimlarni olishning ikkinchi varianti kollej yoki universitetlarda dars berishdir. Ular talabalarga tarix, falsafa, dinshunoslik, sivilizatsiyalar tarixi, sotsiologiya fanlaridan saboq beradi. O'qitish uchun siz oyiga yana 20-30 ming olishingiz mumkin.
Va nihoyat, pul ishlashning eng xavfli usuli - yozda muzeylar yoki tadqiqot institutlari tomonidan olib boriladigan arxeologik qazishmalarda qatnashish. U erga borish juda qiyin - siz mos profilga ega bo'lishingiz kerak. Shunday qilib, agar muzey tadqiqotchisi Yaroslav Donishmand davriga ixtisoslashgan bo'lsa va qazishmalar paytida ushbu davr yodgorliklarini o'rganish rejalashtirilgan bo'lsa, unda marhamat.
Qo'lda yozilgan asoslar
Yaqin vaqtgacha muzey xodimlari eksponatlarning hisobini “don ombori daftarlari” bo‘yicha olib borishgan – har bir san’at asari rekordlar kitobiga qo‘lda kiritilar edi. Qo'lda yozilgan buxgalteriya hisobi 1980-yillardagi eski ko'rsatmalarning talabi edi. Hozir muzeylar elektron hisob tizimiga o‘tmoqda, lekin hamma joyda emas.
Ko'rgazmalar tez-tez ko'chib o'tadi: fondlardan ko'rgazmalarga, zaldan zalga, ular boshqa shaharlardagi muzeylarni "sayyohat qilishadi" va qaytib kelishadi.
Agar kimdir muzeylarda zeriksa, bu faqat vasiylar. Va bu asosan kichik ekspozitsiyalarda. Bu, qoida tariqasida, oliy ma'lumotli keksa odamlardir. Lekin ko‘p mehnat qilsangiz, zerikmaysiz. Mana, Tretyakov galereyasida, masalan, ularning barchasi igna va igna ustida o'tirishadi: tashrif buyuruvchilarning oqimi katta, Xudo nima bo'lishini saqlasin.
Yuklab oling:
Ko‘rib chiqish:
Muzey xodimi. Kasb sirlari
Muzey xodimi har doim eksponatlarning harakatini tekshirish yoki yangi kelganlar kitobini to'ldirish bilan band.
Muzey eksponatining tavsifi uzoq va mashaqqatli jarayon bo'lib, u yo'qolgan taqdirda, keyin esa topilmani aniqlash uchun zarurdir. Tasavvur qiling-a, skif haykalchasini boshqasi bilan aralashtirib yubormaslik uchun qanday tasvirlash mumkin? Yoki Qin sulolasi chinni plastinkasimi? Yoki salibchilarning qilichimi?
Faqat oliy ma'lumot
Ko'pincha muzey xodimlari gumanitar universitetlarning san'at tarixi yoki yirik universitetlar va pedagogika institutlarining tarix fakultetlarining bitiruvchilari hisoblanadi. Ular turli mamlakatlar va davrlar madaniyatining o‘ziga xos xususiyatlarini bilishlari, asl nusxani nusxadan ajrata olishlari kerak. Muzey xodimlari orasida oliy o‘quv yurtlarida texnik mutaxassislik bo‘yicha o‘qigan, kanvas va bo‘yoqlarning o‘ziga xos xususiyatlarini biladigan, vaqt o‘tishi bilan ularning qanday o‘zgarib borishini aytib bera oladiganlar ham bor.
Har bir muzey tadqiqotchisi ma'lum bir davr yoki hatto shaxsiyat bo'yicha ixtisoslashgan. Ammo tor mutaxassislik xodimga xalaqit bermaydi va ekskursiyalarni haydash juda kichik bo'lsa ham, qo'shimcha daromad hisoblanadi. Turli mintaqalarda gid sayohat uchun 100 dan 1000 rublgacha olishi mumkin. Eng muhimi, chet tilini biladigan va chet elliklar bilan ishlay oladiganlarga to'lanadi. Shu bois gidlar orasida lingvistika oliy o‘quv yurtlarini bitirganlar ko‘p.
Bir fikr uchun ishlang
Ko'pgina muzeylarda qariyalar, ko'pincha nafaqaxo'rlar vasiylik lavozimiga ishlaydi. Ko'pincha bu maktablarning sobiq o'qituvchilari. Bunday ishchilarning ish haqi eng kichik - oyiga kamdan-kam hollarda 8 ming rubldan oshadi.
Ish vaqti: haftasiga 2/2 yoki besh kun, lekin har doim dam olish kunlari, chunki muzeylar olti kun ochiq. Dam olish kuni ish kunlaridir, chunki shanba va yakshanba kunlari tashrif buyuruvchilar ko'p.
Ko‘rgazmalar saqlanadigan fond bo‘limi xodimlari biroz kechroq ishga kirishadilar. Ularning ish haqi xodimning ilmiy unvonlari va ish stajiga qarab oyiga 10-15 ming rublni tashkil qiladi. Misol uchun, kamida 10 yillik tajriba va nashrlarga ega bo'lgan muzeyning katta ilmiy xodimi oyiga 25 000 rubl olishi mumkin. Moskva va Sankt-Peterburgdagi yirik muzeylarda ish haqi mintaqaviylarga qaraganda bir oz yuqoriroq, ammo u erda ham ko'proq ish bor: muzey fondi juda katta, u bir nechta xonalarni egallashi mumkin. Eksponatlarning mavjudligi va xavfsizligini kuzatib borishga harakat qiling!
Muzey xodimlarining mutlaq ko'pchiligi juda halol odamlardir, ular fidoyiligi bilan ajralib turadi.
Soyadagi xodimlar
Muzey fondlari xodimlarining kunlik va yil uchun ish rejasi tuziladi. Ular kitoblardagi asarlarning mavjudligini tekshirishlari kerak.
Muzey qadriyatlari va fondlari bilan bevosita ishlaydigan xodimlar, qoida tariqasida, bir nechta lavozimlarni birlashtiradi. Ular nafaqat o'z mavzularida, balki gid sifatida ishlaydilar. Masalan, ba'zilar bolalar uchun chiroyli liboslar ziyofatlarini o'tkazadilar, ularda mintaqa tarixi haqida hikoya qiladilar.
Ko'pchilik fan nomzodlari bo'lgan ilmiy xodimlarni olishning ikkinchi varianti kollej yoki universitetlarda dars berishdir. Ular talabalarga tarix, falsafa, dinshunoslik, sivilizatsiyalar tarixi, sotsiologiya fanlaridan saboq beradi. O'qitish uchun siz oyiga yana 20-30 ming olishingiz mumkin.
Va nihoyat, pul ishlashning eng xavfli usuli - yozda muzeylar yoki tadqiqot institutlari tomonidan olib boriladigan arxeologik qazishmalarda qatnashish. U erga borish juda qiyin - siz mos profilga ega bo'lishingiz kerak. Shunday qilib, agar muzey tadqiqotchisi Yaroslav Donishmand davriga ixtisoslashgan bo'lsa va qazishmalar paytida ushbu davr yodgorliklarini o'rganish rejalashtirilgan bo'lsa, unda marhamat.
Qo'lda yozilgan asoslar
Yaqin vaqtgacha muzey xodimlari eksponatlarning hisobini “don ombori daftarlari” bo‘yicha olib borishgan – har bir san’at asari rekordlar kitobiga qo‘lda kiritilar edi. Qo'lda yozilgan buxgalteriya hisobi 1980-yillardagi eski ko'rsatmalarning talabi edi. Hozir muzeylar elektron hisob tizimiga o‘tmoqda, lekin hamma joyda emas.
Ko'rgazmalar tez-tez ko'chib o'tadi: fondlardan ko'rgazmalarga, zaldan zalga, ular boshqa shaharlardagi muzeylarni "sayyohat qilishadi" va qaytib kelishadi.
Agar kimdir muzeylarda zeriksa, bu faqat vasiylar. Va bu asosan kichik ekspozitsiyalarda. Bu, qoida tariqasida, oliy ma'lumotli keksa odamlardir. Lekin ko‘p mehnat qilsangiz, zerikmaysiz. Mana, Tretyakov galereyasida, masalan, ularning barchasi igna va igna ustida o'tirishadi: tashrif buyuruvchilarning oqimi katta, Xudo nima bo'lishini saqlasin.
