Млад музейен персонал. Какво е музеен работник?
Ръководител на отдела за екскурзии на Амурския регионален краеведски музей. G.S. Новикова-Даурски, заслужил деятел на културата Елена Сметанина говори за това какви хора работят в стените на институцията и къде се съхраняват най-ценните експонати
Интерактивни новини
- Елена Владимировна, в какъв режим работи Амурският регионален краеведски музей сега?
.jpg)
Снимка от архива на Краеведския музей
Музей сега много интересно занашите посетители.Работеше само две формисъбития: напркурсове и лекции. Сега разширихме формите на и действията саекскурзия с пуазадачи, екскурзия-пътшествие, разговор, театърекскурзия. Популярно с посещениетела за викторини за екскурзии, напримерекологични или исторически мерки.
Активно използвана мултимедиявсяка презентация, когато ръководствотолекции. Ако по-рано нашителектори направиха обиколкатова много огромни пътуващи изложбики, сега им стига единфлаш памети за демонстрациявсички наши експонати.
За малките зрители в нашиядетският център е театраленЕкскурзии. Там сегаима две експозиции, коитомного търсени. За деца същопровеждат се различни празници:Нова година, Коледа, Великден -специално за подобни събитиянашите служители се обличаткостюми. Демонстрация на експонатипротича по игрив начин, което е много
Като децата.
- Какво предлага местната историямузей в допълнение към разглеждането на изложениетонатами?
Мастер-класове по изкуства и занаятимоето творчество. Ние работим снай-талантливите учители,майстори, които през почивните дни ипразници учат ръкоделиежители на града. Това е картина от брезова кора,дървени, керамични изделия,това е бродерия, моделиране от глинапродукти, както и японски полиизмерване на глина.
Работи за нашите посетителипавилион за сувенири, където можетеВсеки, който иска да се бие, може да получизапомнящо се нещо. А също и всекипосетителят може да направи suvenir с изглед към град Благовещенскв специален апарат по свой начинжелание. Нашият музей ставаинтерактивен, много полезен винформационни и образователниплан. Киоски със сензорен екран, miracle-viМузей Трина-3D дава много знаниявърху исторически и екологичниместна история.
Относно посетителите
- Елена Владимировна, екскурзоводsovod работи в тясно сътрудничество схора, които идват да видятедна трета за експонати. Как е построенатехния диалог?
Много е важно да обичате приятелите си.заселници. Посетете ни на екскурзии находят различни хора - от малкидеца на възрастни. На всички нетрябва да се намери поддвижение, интерес,пленявам. ОпитвамеXia се приспособи къмнашите гости, околокараме периодичнонаблюдение доразберете в кояцаруват по-нататъкработа. Ние работимв близък контакт сучилищни учители, които редовно
Опитваме се да коригираме програматание сме дейности за завладяване,интересуват младото поколениекато се вземат предвид изискванията на училищетопрограми.
- Какви гости идват при васставки?
Нашият музей вече се превърна в международенглобално, ние проследяваме „географскиfiyu "на нашите посетители. Това е приятноче сред тях има много гостиградове, които искат да се срещнатс историята на нашия край. За товакои хора сме организирали системаиндивидуални екскурзии, коитоне е работил в нашия музей преди.Преди посетителите просто купувахабилети и се разходиха из залите, сега приза нас работят дежурни водачиdy които са готовикато се вземат предвид желаниятагостите да предоставятцялата информация заекспонати. По-често,разбира се при насразлични групи китайцитуристи. Специалистно за тях държаватанашия музей ввключени лекторисъс знания по китайски, които сародния език за чужденците заводят екскурзии.
.jpg)
Снимка: Евгения Нифонтова
Относно служителите
- Какви хора работят при вас?
Най-често да работят за насхората идват с педагогическиобразование. Повечето от нашитеслужители, учили в БДПУ, приисторико-филологически, географфизически способности. Те са многопознават добре историята на родния си край,може да работи с различна възрастаудитория, това са готови специалистиза изграждане на работа с хората.Водачът трябва да е червенchiv, емоционален, трябва да завладявазад себе си, за да могат хората да го чуят.За да работиш в музей, трябва да знаешисторията на нашата земя, нейната природа,култура. Човекът трябва да се стреминаучете повече, работете постояннонад себе си и повишаване на нивото на знанияniy, подобряване на методологията запровеждане на екскурзии. В същото време е важноработят в постоянен контакт сколеги, с посетители, така чепознават техните желания, техните интереси.Служителите на музея трябва да знаятне само история, но и задължениено средства за навигацияв артикулите, които са в нашатамузей. Когато лекторите се подготвят засреща, те събират многоинформация, която да може да се кажеза обекти буквално със затворениочи.
- Разкажете ни за позициите смузейни работници.
Имаме много специалности.Това са лектори-водачи, и хрампревозвачи, които работят директнопредимно с музейни предмети, изследванияутеши и ги опише. Имаме същоработят художници, специалистиекспозиционен и изложбен отдел,които подреждат изложбата предиекскурзия. Всяка изложба имавашият куратор, който проучватема, навлиза по-дълбоко и се подготвястрийминг на материали за събитието,работи на екскурзия. важно,за да работи изложбата!
- Идват ли при вас студенти задава най-голямотоизложбена зала доБлаговещение и гостите на града биха моглинасладете й се напълномащаб. Институцията е готовавземете едно ръководство заработа с посетители.
Кой работи ежедневно в Елцин център? Авторът Graduate.pro разговаря с музейния работник Александра Лопата и разбра кое е най-важното в тази професия.
Имам много образования. Първият е строителен, в техникум. Тогава паралелно завърших Факултета по културология и изкуствознание на УрФУ и получих диплома за творчески индустрии и мениджмънт в сферата на културата в университета РУДН. След това – магистър по аудиовизуални комуникации.
Като дете мечтаех да стана археолог. Тогава исках да стана актриса. Дори влязох в театралния институт, но не ме взеха.
След това реших: ако не ми е писано да бъда актриса, тогава ще уча изкуство. Работех много доброволно в музеи. Веднага след като завърших института, един от учителите ми ме покани да работя в музей.Самата съдба ме доведе в музея. Минаха две години - и аз бях засмукан. Много е интересно.
Мисля, че тази професия ме устройва. Обичам да получавам нови знания, интересувам се от история. Харесвам стари неща, всичко "старо". Това, което има нотка на древността, има своя чар. Музейната професия ме намери сама.
Във всяка работа има плюсове и минуси. Всеки ден научавам много информация, общувам с хора. Музеят е пространство за комуникация, диалог. Работя в интересен творчески екип и се уча от колегите си. Имам пространство за творчество, тук мога да измисля и да реализирам. Вероятно, ако работех във фабрика, щях да умра от скука. Музейният работник е водач на изкуството.
Не мога директно да посоча минусите, твърде много обичам работата си.
Да, вие се уморявате в края на деня, но къде не се уморявате? Имаме много интензивна работа. Работим всеки ден от сутрин до вечер. Но никой никого не насилва, всеки си остава сам, по своя воля.
Имаме много голямо екскурзионно натоварване: често има групи от 30 души, включително много деца. Понякога идват негативни хора. Отнема много енергия и в края на деня сте просто изтощени.
Всеки работен ден носи удовлетворение, разбираш, че си свършил нещо полезно.
Бих искал да се развивам. Музеят е пространство, което може да се развива безкрайно. Всеки ден да научавате нещо ново, да измисляте, актуализирате, популяризирате. Тоест е нещо неизчерпаемо.
Не знам как ще се развие животът ми, но все още не смятам да напускам музея. Ако съдбата прецени, че е необходимо да ме отведе на друго място, ще отида там. Така или иначе трябва да е свързано с културата, науката и общуването с хората.
Музеят всъщност е много интересен. Имаме малко служители и нямаме достатъчно хора, има работа за всички. Всичко отива при икономисти, юристи, инженери. Малцина изучават изкуствоведи. И тогава много от тях идват там, за да седят някъде четири години.Когато стигнах до музея, разбрах, че има много работа, но малко хора.
Сега музеите преживяват втори живот: ако ги сравните сега и през 2000 г., тогава те са напълно различни неща.
Видях много различни хора, които дойдоха веднага след университета. Ще кажа това: човек, който се интересува от живота, иска самореализация и развитие, ще се интересува навсякъде. Включително и в музея.
Музеят е толкова огромен, че ми се струва, че животът не е достатъчен, за да се изследва всичко. Видях хора, които идват, въпреки скромните условия на работа, въпреки липсата на разбиране на висшия персонал за пристрастията ... Те взеха и извиха линията си. Учихме и направихме интересни проекти.
Работата в музей изисква отдаденост; алтруизмът е важен. Трябва да сте подготвени за това, че може да не бъдете забелязани, идеите да бъдат игнорирани, че трябва да работите усилено. Трябва да се защитаваш, трябва да се научиш да бъдеш лоялен, гъвкав и готов на всичко.
Бъдете готови, че ще работите усилено; винаги ще трябва да повишавате интелектуалното си ниво. Трябва да следите какво се случва в сферата през цялото време. Имайте ядро и не се доверявайте на онези хора, които казват, че днес никой не се нуждае от музеи.
Интервюира Александра Квашнин а
Днес съвременните музеи се опитват да намерят нови начини за представяне на информация и комуникация с публиката: от складове с древни артефакти, те искат да се превърнат в културни центрове, където хората ще се срещат, общуват, обменят идеи и получават нови знания и впечатления. За това кураторите на изложби измислят интерактивни формати, ръководителите на проекти събират временни изложби от цял свят, екскурзоводите създават безплатни аудиогидове и само кураторите не винаги могат да намерят място за себе си в този нов свят на музея. Често те могат да бъдат заменени с камери за наблюдение, но възможни ли са такива промени в провинциален музей, чиято структура на работа не се е променила от 20 години?
Без съмнение подобни музеи имат своя чар, въпреки че почти няма нови експонати, строга леля-гледателка ви наблюдава във всяка стая, а единственото необичайно нещо в музея е местна котка, която периодично мие с опашката си ценни артефакти.
Нашият кореспондент прекара един ден в ролята на музейен уредник и разказа за всички тънкости на работата на един типичен музей в Ярославъл.
Часът е точно десет.
Изкачвайки се по скромното стълбище на музея, намиращ се в самия център на Ярославъл, си фантазирам с очакване как може да мине днешният ми ден като пазач на един от основните музеи в града. Спирайки в първата зала на музея, за моя изненада се озовавам в тъмното и се натъквам на котка, минаваща покрай музейните експонати – най-верният любител на историята на Ярославъл.
Много е трудно да се хване тълпа от хора в музей в делничен ден, така че местните работници не бързат: един от старшите надзиратели, внезапно излязъл от тъмнината, бавно се приближава до мен, поздравява ме и ме информира в ниско кажи какво трябва да направя през следващите седем часа.
Тя ме води през залите на музея, като от време на време повтаря: „Тук не можете да пипате нищо, иначе алармата ще се включи. По-добре е да изключите светлината тук, докато няма посетители. Тук не се опитвайте да оставяте нещата, в противен случай те изведнъж ще бъдат откраднати. Е, не забравяйте да сложите телефона си в чантата си, докато посетителите са в залата, в противен случай е опасно.
Без да осъзнавам опасността от телефона си, следвам гледача до последната зала на музея, където трябва да наблюдавам посетителите през целия ден и, оставяйки нещата си настрана, бавно започвам да разглеждам експонатите в залата.
Музеят, в който бях изпратен да практикувам като пазач, работи от 1985 г. и е особено популярен сред туристите от други градове, които обикновено с удоволствие разглеждат всички експонати, изучават придружаващите етикети и се любуват на историята на нашия град . Независимо от това, въпреки постоянния поток от туристи, много от които по правило са жители на столицата, музеят не се радва на голямо търсене сред местното население (с изключение на млади ученици и студенти, които са стиснати в музея и принудени да поглъщат предметите около тях с очите си).
Изглежда, че развитието на музея е спряло в края на 20-ти век: зад огромни рафтове има експонати, много от които са печатни копия или оформления, които изискват спешна реставрация, колкото по-далече от залите, посветени на древната история на град, толкова по-скучно става да наблюдавате развитието на Ярославъл в продължение на няколко века. Сигурен начин да привлечете вниманието и да разредите празнотата на музейните зали през делничните дни е напълно да промените представянето на информацията. Например, вместо скучни експонати с придружаващи етикети, един музей може да се опита да включи иновативни помощници в своите експонати.
Вярно е, че всяка, дори минимална промяна в музея, като ремонт или инсталиране на нови стелажи, не може да се направи без пари, които е трудно да се получи.
Минава един час.
В залите на музея започват да се появяват първите посетители, които внимателно разглеждат експонатите. Тъй като във време, когато в залите на музея има хора, не мога да извадя нито книга, нито мобилен телефон, не остава нищо друго освен внимателно да разглеждам туристите, за моя изненада, които изучават с голямо внимание какво е под рафтовете. В преследване на нов обем знания, някои от тях се приближават предпазливо към мен и започват да задават въпроси относно представените експонати. На повечето от тях обаче трудно мога да отговоря, което предизвиква изненада от страна на туристите – все пак гледачът трябва да знае всичко.
Тишината на музейните зали и безшумното движение на посетителите бавно ме вкарват в сън. Затварям очи за няколко секунди, но скоро трепвам от строгия глас на един от придружителите: „За да останеш буден, по-добре наблюдавай посетителите“.
Малко озадачен отговарям: „Какво може да стане с експонатите, защото са под рафтовете?“ „Е, разбира се, изведнъж посетителите ще носят бомба в музея. В крайна сметка нямаме металотърсачи, така че ние, гледачите, трябва да бъдем възможно най-внимателни “, отговаря жената и междувременно разбирам, че всичките ми идеи, че експозициите на музея трябва да бъдат актуализирани с модерни технологии, изглеждат смешни , тъй като тук има местни работници, скромно се движат из залата и шепнат забележки към посетителите, за да предотвратят терористични атаки.
Минават още няколко часа.
Боря се със сънливостта и се опитвам да държа под око посетителите. Изведнъж тишината на музея е нарушена от шум.
По стълбите се чуват стъпки на хора, които се отправят към централната зала на музея. Единият от гледачите шепне на другия: „Днес в музея има тематичен урок“. След тези думи покрай мен започват да минават туристи, чиято колона се води от музейни служители, облечени в костюми от времето на „Война и мир“ на Л. Н. Толстой.
Смешно е да гледаш как водачите и изследователите на музея хрупат в пухкави рокли и след това тромаво започват да танцуват мазурка.
Музеят се опитва по някакъв начин да привлече вниманието на туристите, които отдавна са научили наизуст всички постоянни експозиции, но любовта им към историята ги доведе отново на това място. Подобни тематични събития, разбира се, няма да заменят актуализираните рафтове с експонати или аудиогидове, но определено ще привлекат посетители, които искат да разгледат театралните способности на служителите на музея. И благодарение на музейните работници, които не се притесняват да обличат пухкава рокля между научните занимания, това място продължава да живее, макар и без свеж ремонт, уникални находки и големи заплати на служителите.
В училищния музей на училище № 80 в Иркутск не просто "играйте" на музея - това е истинска сериозна музейна експозиция. И служителите на музея също са истински, само ученици. Но те учат занаята си в класната стая в музея.
Служителят на музея винаги е зает с това, че или проверява движението на експонатите, или попълва книгата на новопостъпилите.
Описанието на музейния експонат е дълга и трудоемка процедура, необходима е, за да може в случай на загуба, а след това и находка, да се идентифицира обектът. Представете си как да опишете скитска фигурка, за да не я бъркате с друга? Или порцеланова чиния от династията Цин? Или мечът на кръстоносците?
Само висше образование
Най-често музейните работници са завършили катедри по история на изкуството на хуманитарни университети или исторически катедри на големи университети и педагогически институти. Те трябва да познават особеностите на културата на различните страни и епохи, да могат да различават оригинала от копието. Сред музейните работници има такива, които са изучавали технически познания в университети и познават особеностите на платната и боите, могат да разкажат как те се променят с течение на времето.
Всеки музеен изследовател е специализиран в определен период или дори личност. Но тясната специализация не пречи на служителя, а шофирането на екскурзии е допълнителен доход, макар и много малък. В различни региони водачът може да получи от 100 до 1000 рубли за обиколка. Най-много се плаща на тези, които знаят чужд език и могат да работят с чужденци. Следователно сред водачите има много завършили лингвистични университети.
Работете за идея
Повечето музеи наемат възрастни хора, най-често пенсионери, за длъжността гледачи. Често това са бивши учители в училищата. Заплатата на такива работници е най-малката - тя рядко надвишава 8 хиляди рубли на месец.
Работно време: 2/2 или пет дни в седмицата, но винаги през уикендите, защото музеите са отворени шест дни. Почивният ден е през делничните дни, тъй като най-много посетители има в събота и неделя.
Служители от фондовия отдел, където се съхраняват експонатите, започват работа малко по-късно. Тяхната заплата е 10-15 хиляди рубли на месец, в зависимост от академичните звания на служителя и трудовия стаж. Например старши научен сътрудник в музей с най-малко 10 години опит и публикации може да получава 25 000 рубли на месец. В големите музеи в Москва и Санкт Петербург заплатите са малко по-високи, отколкото в регионалните, но там също има много повече работа: музейният фонд е огромен, може да заема няколко стаи. Опитайте се да следите наличността и безопасността на експонатите!
Преобладаващата част от служителите на музея са много честни хора, отличават се със своята всеотдайност.
Служители в сянка
Служителите на музейните фондове имат работен план за деня и за годината. Те трябва да проверяват наличието на произведения с това, което има в книгите.
Служителите, които работят директно с музейни ценности и фондове, като правило, комбинират няколко позиции. Те работят като водачи и не само по своя предмет. Например, някои организират костюмирани партита за деца, където разказват за историята на региона.
Вторият вариант за печелене на научни работници, по-голямата част от които са кандидати на науките, е преподаването в колежи или университети. Те преподават на учениците по история, философия, религия, история на цивилизациите, социология. За обучение можете да получите още 20-30 хиляди на месец.
И накрая, най-рисковият начин да печелите пари е да участвате в археологически разкопки, които се извършват от музеи или изследователски институти през лятото. Доста е трудно да стигнете до там - трябва да имате подходящ профил. Така че, ако музейен изследовател се специализира в епохата на Ярослав Мъдри и се планира да проучи паметниците от тази епоха по време на разкопки, тогава сте добре дошли.
Ръкописни основи
Доскоро музейните работници водеха отчет на експонатите по „житни книги“ – всяко произведение на изкуството се вписваше в книгата на записите ръчно. Ръкописното счетоводство беше изискване на старите инструкции от 80-те години. Сега музеите преминават към електронни счетоводни системи, но не навсякъде.
Експонатите често се местят: от фондове към експозиции, от зала в зала, те „обиколят” музеи в други градове и се връщат.
Ако някой се отегчава в музеите, това са само гледачите. И това е основно в малките експозиции. По правило това са възрастни хора с висше образование. Но ако работите здраво, няма да ви омръзне. Тук, в Третяковската галерия, например, всички седят на игли: потокът от посетители е голям, не дай Боже какво да стане.
Изтегли:
Визуализация:
Музеен работник. Тайни на професията
Служителят на музея винаги е зает с това, че или проверява движението на експонатите, или попълва книгата на новопостъпилите.
Описанието на музейния експонат е дълга и трудоемка процедура, необходима е, за да може в случай на загуба, а след това и находка, да се идентифицира обектът. Представете си как да опишете скитска фигурка, за да не я бъркате с друга? Или порцеланова чиния от династията Цин? Или мечът на кръстоносците?
Само висше образование
Най-често музейните работници са завършили катедри по история на изкуството на хуманитарни университети или исторически катедри на големи университети и педагогически институти. Те трябва да познават особеностите на културата на различните страни и епохи, да могат да различават оригинала от копието. Сред музейните работници има такива, които са изучавали технически познания в университети и познават особеностите на платната и боите, могат да разкажат как те се променят с течение на времето.
Всеки музеен изследовател е специализиран в определен период или дори личност. Но тясната специализация не пречи на служителя, а шофирането на екскурзии е допълнителен доход, макар и много малък. В различни региони водачът може да получи от 100 до 1000 рубли за обиколка. Най-много се плаща на тези, които знаят чужд език и могат да работят с чужденци. Следователно сред водачите има много завършили лингвистични университети.
Работете за идея
Повечето музеи наемат възрастни хора, най-често пенсионери, за длъжността гледачи. Често това са бивши учители в училищата. Заплатата на такива работници е най-малката - тя рядко надвишава 8 хиляди рубли на месец.
Работно време: 2/2 или пет дни в седмицата, но винаги през уикендите, защото музеите са отворени шест дни. Почивният ден е през делничните дни, тъй като най-много посетители има в събота и неделя.
Служители от фондовия отдел, където се съхраняват експонатите, започват работа малко по-късно. Тяхната заплата е 10-15 хиляди рубли на месец, в зависимост от академичните звания на служителя и трудовия стаж. Например старши научен сътрудник в музей с най-малко 10 години опит и публикации може да получава 25 000 рубли на месец. В големите музеи в Москва и Санкт Петербург заплатите са малко по-високи, отколкото в регионалните, но там също има много повече работа: музейният фонд е огромен, може да заема няколко стаи. Опитайте се да следите наличността и безопасността на експонатите!
Преобладаващата част от служителите на музея са много честни хора, отличават се със своята всеотдайност.
Служители в сянка
Служителите на музейните фондове имат работен план за деня и за годината. Те трябва да проверяват наличието на произведения с това, което има в книгите.
Служителите, които работят директно с музейни ценности и фондове, като правило, комбинират няколко позиции. Те работят като водачи и не само по своя предмет. Например, някои организират костюмирани партита за деца, където разказват за историята на региона.
Вторият вариант за печелене на научни работници, по-голямата част от които са кандидати на науките, е преподаването в колежи или университети. Те преподават на учениците по история, философия, религия, история на цивилизациите, социология. За обучение можете да получите още 20-30 хиляди на месец.
И накрая, най-рисковият начин да печелите пари е да участвате в археологически разкопки, които се извършват от музеи или изследователски институти през лятото. Доста е трудно да стигнете до там - трябва да имате подходящ профил. Така че, ако музейен изследовател се специализира в епохата на Ярослав Мъдри и се планира да проучи паметниците от тази епоха по време на разкопки, тогава сте добре дошли.
Ръкописни основи
Доскоро музейните работници водеха отчет на експонатите по „житни книги“ – всяко произведение на изкуството се вписваше в книгата на записите ръчно. Ръкописното счетоводство беше изискване на старите инструкции от 80-те години. Сега музеите преминават към електронни счетоводни системи, но не навсякъде.
Експонатите често се местят: от фондове към експозиции, от зала в зала, те „обиколят” музеи в други градове и се връщат.
Ако някой се отегчава в музеите, това са само гледачите. И това е основно в малките експозиции. По правило това са възрастни хора с висше образование. Но ако работите здраво, няма да ви омръзне. Тук, в Третяковската галерия, например, всички седят на игли: потокът от посетители е голям, не дай Боже какво да стане.
