• Filial va vakolatxona o'rtasidagi farq
• Misollar bilan rezyumedagi kerakli pozitsiya
• Swot tahlilini o'tkazishga misol Swot tahliliga misol
• Ichki tergov: Intizomiy jazolar to'g'risidagi Mehnat kodeksi
• Ivan Turgenev Turgenevning bolaligi haqida qisqacha hikoya
• Aylanma aktivlarga investitsiyalar hisobi Buxgalteriya hisobidagi 08-hisob nima
• Jang tushunchasi, uning tarkibiy qismlari (zarba, olov, manevr)
• Jang tushunchasi, uning tarkibiy qismlari (zarba, olov, manevr)
• Nuqta va chiziqni kompleks chizish. Nuqtaning vizual tasvirini va kompleks chizmasini qurish
• Lift operatorlarining majburiyatlari qanday?

Tadbirkorlardan farqli o'laroq, qonun chiqaruvchi yuridik shaxslarga bir necha turdagi bo'lishi mumkin bo'lgan o'zlarining alohida bo'linmalarini (SU) ochishga ruxsat beradi. Ko'pincha filiallar yoki vakolatxonalar ochiladi, kamroq oddiy OPlar. Ularning har biri o'xshash xususiyatlarga ega, ammo ayni paytda farqlar.

Strukturaviy bo'linmalarni yaratishdan maqsad biznesni kengaytirish, sotish hajmini oshirish, chakana savdo nuqtalari yoki do'konlar ochish, iste'molchilarni jalb qilish va pirovardida foyda olishdir. Ko'pincha, korxona ta'sischisi yoki direktori o'z oldiga qo'ygan vazifalariga qarab, u mamlakatning turli mintaqalarida yoki bitta aholi punktida har xil turdagi OPni ochadi.

Hurmatli kitobxonlar! Maqolada huquqiy muammolarni hal qilishning odatiy usullari haqida gap boradi, ammo har bir holat individualdir. Qanday qilib bilmoqchi bo'lsangiz muammoingizni aniq hal qiling- maslahatchi bilan bog'laning:

MUROJAAT VA QO'NG'IROQLAR 24/7 va haftasiga 7 kun QABUL ETILADI.

Bu tez va TEKINGA!

Dastlab, kompaniya rahbariyati OPning har biri nima ekanligini, unga qanday vakolatlar berilishi mumkinligini, uni qanday ro'yxatdan o'tkazish va kelajakda soliqlarni to'lash kerakligini aniqlashi kerak? Agar kompaniya, masalan, asosiy ofisdan masofadan turib faqat bitta xodimni joylashtirishi kerak bo'lsa, ushbu tarkibiy bo'linma qaysi turdagi bo'linma sifatida tasniflanishi kerak? Soliq kodeksiga muvofiq, Art. 11-sonli soliqqa tortish maqsadida qonun chiqaruvchi bir oydan ortiq ishlay oladigan statsionar ish joylari bilan jihozlangan har qanday bo'linmani RaI deb tan oladi.

Qonun chiqaruvchi statsionar ish joyining kontseptsiyasini Mehnat kodeksida, San'atda belgilaydi. 209. Ish beruvchi tomonidan nazorat qilinishi kerakligi aytiladi. Buning uchun uning xodimlar bilan munosabatlari shartnoma (mehnat, fuqarolik va boshqalar) bilan tartibga solinishi kerak. Aslida, agar korxona jismoniy shaxs bilan mehnat munosabatlariga kirsa, statsionar ishlarga ega bo'lgan OP paydo bo'lishi mumkin. yuz.

Boshqa shartnomalar tuzishga, masalan, ishlarni bajarish yoki xizmatlar ko'rsatishga yo'l qo'yilmaydi. OPning ikkinchi o'ziga xos xususiyati - asosiy ofis joylashgan joydan hududiy masofa, ya'ni u boshqa manzilda joylashgan bo'lishi kerak. Bo'linma, u to'g'risidagi ma'lumotlar kompaniyaning ustavida yoki boshqa ichki hujjatlarda ko'rsatilganidan qat'i nazar, alohida deb tan olinadi.

Tushunchalar va turlarni ko'rib chiqish

Qonuniy jihatdan shaxslar ish joylari bilan jihozlangan bir yoki bir nechta OP ochishlari mumkin.

O'z navbatida, ular quyidagilarga bo'linadi:

• filiallar;
• vakolatxonalar;
• oddiy (oddiy) OP.

Har qanday OP o'z joyida ish o'rinlari yaratilishi bilanoq to'liq ishlay oladi. Qonun chiqaruvchi ushbu tushunchaga Soliq, Mehnat va Fuqarolik kodekslarining turli normativ hujjatlarida havolalar beradi.

Shuningdek, jug'rofiy jihatdan olisda joylashgan RaIda joylashgan mulk, uning ochilish fakti qanday rasmiylashtirilganidan qat'i nazar, korxonaning o'ziga tegishli deb hisoblanadi. Asosiy korxona o'zining tarkibiy bo'linmasi orqali faoliyatini tashkil qiladi.

Filial va doimiy yoki vakolatxonaning alohida bo'linmasi o'rtasidagi farq quyidagi funktsiyalar va vakolatlarda:

• filial asosiy korxona yoki ularning bir qismining barcha funktsiyalarini, shu jumladan vakillik funktsiyalarini bajarishi kerak;
• vakolatxona jamiyat manfaatlarini ifodalash va ularni himoya qilish uchun javobgardir;
• oddiy OP qo'shimcha ish majmuasi bo'lib, u korxonaning asosiy idorasi joylashgan joyda joylashganidan farq qilmaydi.

OP turlarining hech biri alohida yuridik shaxs bo'la olmaydi, lekin asosiy korxona, ya'ni uni yaratuvchisi nomidan faoliyatni amalga oshirish maqsadida yaratilgan. OPlar rahbariyat tomonidan tasdiqlanadigan vakolatlar asosida harakat qilishlari kerak.

Oddiy (oddiy) OP alohida balansni yuritmasligi mumkin, ammo filiallar yoki vakolatxonalar mumkin. Shu sababli, korxona tomonidan o'z vazifalarini bajarish uchun tarkibiy bo'linmaga ajratiladigan mol-mulk asosiy yoki OPda boshqacha hisobga olinadi.

Filialni (vakolatxonani) boshqarish uchun ta’sis hujjatlari bilan vakolat berilgan organ ishonchnoma asosida ish yuritishi lozim bo‘lgan aniq shaxsni tayinlaydi. Rahbarning harakatlari faqat filial yoki vakolatxona to'g'risidagi nizomda yoki ta'sis hujjatlarida belgilangan ko'rsatmalarga asoslanishi mumkin emas. Korxona filial yoki vakolatxona ochganda, ushbu OP to'g'risidagi ma'lumotlarni uning ta'sis hujjatlariga kiritishi shart.

"Oddiy OP" deb nomlangan masofaviy ish majmuasini yaratish uchun sizga kerak:

• korxona rahbari uni yaratish to'g'risida buyruq beradi;
• asosiy korxonaning Nizom yoki Mehnat qoidalariga o'zgartirishlar kiritish, ya'ni. mahalliy hujjatlarga.

Agar qonuniy bo'lsa bir kishi 2019 yilda oddiy OP yaratishga qaror qiladi, u xodimni boshqaruv lavozimiga taklif qilishi, alohida bank hisob raqamini ochishi va bo'linmaga xodimlarni yollash vakolatini berishi shart emas.

Ichki me'yoriy hujjatlarda OP manzilini ko'rsatish va boshqa o'zgartirishlarni kiritish kifoya. Filial yoki vakolatxonani ochish toʻgʻrisidagi qaror taʼsis hujjatlariga majburiy kiritish sharti bilan ishtirokchilar yoki muassislarning ovoz berish yoʻli bilan qabul qilinadi. Boshqaruv uchun alohida shaxs tayinlanadi. Boshqa masalalar har bir alohida holatda alohida hal qilinadi.

Xususiyatlari va xususiyatlari

Ushbu tarkibiy bo'linmalarning har biri filial (vakolatxona) bo'lib, oddiy OP quyidagilarni bajarishi kerak:

• bosh kompaniyadan boshqa manzilda joylashgan bo'lishi;
• 1 kalendar oyidan ko'proq vaqt davomida ishlay oladigan kamida 1 ta statsionar ish joyiga ega bo'lishi;
• ish uchun kamida bitta xodimga ega bo'lish;
• uni ochgan korxona nazorati ostida.

Asosiy xususiyatlarga qo'shimcha ravishda, turli xil OPlarning o'ziga xos xususiyatlari ham bor, ular nafaqat funktsiyalar va majburiyatlarni bajarish, ochish uchun talablar, balki ro'yxatdan o'tish bilan ham bog'liq. Masalan, alohida jihozlangan ish o'rinlari majmuasini ochishda korxona uni byudjetdan tashqari mablag'larda emas, balki soliq idorasida ro'yxatdan o'tkazishi kerak, shuningdek, uni yaratish to'g'risidagi ma'lumotlarni kiritmasligi kerak.

Filiallarga (vakolatxonalarga) nisbatan Soliq kodeksi ushbu talablarni majburiy qilib belgilaydi. Ochilgan OP turiga qarab, soliq idorasi uchun ma'lumotlar bilan maxsus shakl to'ldiriladi.

OPning eng keng tarqalgan shakli filial bo'lib, unga asosiy korxonaning barcha funktsiyalari, rollari va faoliyati ishonib topshirilishi mumkin bo'lib, uni ochishning murakkabroq jarayoniga qaramay, biznesni rivojlantirish uchun juda qulaydir.

Filial (vakolatxona) oddiy OPga qaraganda asosiy korxonaga ko'proq o'xshaydi, ikkinchisi o'z huquqlarida juda cheklangan va aslida alohida ijro etuvchi tuzilmadir.

Har qanday OP ishlashi kerak bo'lgan asosiy hujjat - bu ish tartibi to'g'risidagi Nizom yoki Qoidalar. Shu bilan birga, nizomning nusxasi filial (vakolatxona) joylashgan joydagi soliq idorasiga topshirilishi kerak, buni oddiy OPga nisbatan qilish shart emas.

Filial va alohida bo'linma o'rtasidagi asosiy farqlar

Har xil turdagi OP o'rtasidagi ko'plab farqlarga qaramay, ularning umumiy xususiyati asosiy kompaniyaga bog'liqlikdir. U nafaqat o'z hisobvaraqlaridagi mulk va mablag'larga, balki o'zining tarkibiy bo'linmasi oldiga qo'ygan maqsad va vazifalariga ham egalik qiladi. Asosiy farqlar: ochilishni hujjatlashtirish, biznes operatsiyalarini amalga oshirish, yozuvlarni yuritish va hisobotlarni shakllantirish.

Jadval buni aniq ko'rsatishi mumkin:

Boshqa tushuntirishlar

OPning qonuniy faoliyatini amalga oshirishning muhim nuqtasi soliqlar va badallarni hisobga olish va o'tkazish bo'yicha nazorat qiluvchi organlarda ro'yxatdan o'tishdir. Amalda, ko'pincha ochiq OP korxona rejalashtirilganidek ishlamasligi ma'lum bo'ladi, shuning uchun ko'plab nuanslarni oldindan ta'minlash kerak.

Ro'yxatdan o'tish va ro'yxatga olish

Har qanday OP joylashgan joyda Soliq xizmatining hududiy bo'limida ro'yxatdan o'tish kerak. Agar OP maxsus balansda bo'lsa, u kelajakda hisobotlarni taqdim etishi kerak bo'ladi.

Oddiy OPni ochish to'g'risidagi bildirishnoma bir oy ichida soliq idorasiga topshirilishi kerak. Filial (vakolatxona) to‘g‘risidagi hujjatlar vakolatli organ uni ochish to‘g‘risida qaror qabul qilgandan keyin darhol taqdim etiladi.

Asosiy korxona soliq solish bo'yicha ro'yxatdan o'tgan hududiy idoraga filial (vakolatxona) tashkil etish to'g'risidagi arizani, shuningdek quyidagi hujjatlarning tasdiqlangan nusxalarini taqdim etishingiz kerak:

• ta'sischilar yoki ishtirokchilar yig'ilishining bayonnomalari;
• Filial (vakolatxona) to‘g‘risidagi nizom;
• korxona nizomi, uning nomi va joylashgan joyi ko'rsatilgan yangi tuzilmani shakllantirish to'g'risidagi yozuvlar;
• tayinlangan boshqaruvchi uchun ishonchnomalar;
• boshqalar so'rov bo'yicha.

Soliq xizmati 5 kun muddatda yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga o'zgartirishlar kiritishi va korxonaning yangi tarkibiy bo'linmasi to'g'risidagi ma'lumotlarni o'z ma'lumotlar bazalarida ro'yxatdan o'tkazishi shart. Ro'yxatdan o'tgandan so'ng, kompaniya ustavga kiritilgan o'zgartirishlar to'g'risida xabarnoma oladi, yuridik shaxslarning yagona davlat reestridan ko'chirma, tasdiqlangan.

Yangi tuzilma toʻgʻrisidagi barcha zarur maʼlumotlar soliq idorasi tomonidan filial (vakolatxona) joylashgan joydagi soliq xizmati hududiy boʻlimiga, u roʻyxatdan oʻtgan joyda yuboriladi. Agar OP alohida balansni yuritishda davom etsa, siz hisobotlarni topshirishingiz va filial (vakolatxona) joylashgan joyda soliq to'lashingiz kerak bo'ladi. Shuningdek, yangi tarkibiy boʻlinmaga Davlat statistika qoʻmitasining alohida kodlari berilgan.

Agar Milliy Assambleyaning turli bo'limlari yurisdiktsiyasi ostida bo'lgan bitta hududda bitta munitsipalitetda bir nechta OP ochilgan bo'lsa, siz ro'yxatdan o'tish uchun ulardan birini tanlashingiz mumkin.

Asosiy korxona ochiq OP bilan bog'liq har qanday o'zgarishlar haqida 3 kun ichida xabar berishi kerak, aks holda menejerga jarimalar qo'llaniladi. Oddiy OP ochilganda, soliq idorasiga faqat falon manzilda masofadan turib, ishi asosiy tashkilot tomonidan nazorat qilinadigan joylar majmuasi yaratilayotgani haqida xabar beriladi.

Agar OP joriy hisobvaraq ochadi, mustaqil ravishda balansni saqlaydi, xodimlarga ish haqini hisoblab chiqadi va to'laydi, deb hisoblansa, bu Pensiya jamg'armasiga va Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga, boshqa byudjet va byudjetdan tashqari jamg'armalarga hisobotlarni taqdim etish majburiyatini anglatadi. Filial, ayrim hollarda vakolatxona ochilgan kundan boshlab bir oy ichida Jamg'armada ro'yxatdan o'tishi kerak. Barcha kerakli hujjatlar yetkazib berishdan oldin notarius tomonidan tasdiqlangan.

Pensiya jamg‘armasining filial (vakolatxona) joylashgan joydagi hududiy filialiga quyidagilar taqdim etiladi:

• soliq xizmatida ro'yxatdan o'tganlik to'g'risidagi ma'lumotlar;
• asosiy korxonani Pensiya jamg'armasida ro'yxatdan o'tkazish to'g'risida xabarnoma;
• joriy hisobvaraq ochilganligi to'g'risida bankdan tasdiqnoma;
• ro'yxatdan o'tish uchun ariza;
• boshqalar so'rov bo'yicha.

Ro'yxatdan o'tish uchun ariza va Rosstatning xati bilan birgalikda quyidagilar haqida ma'lumot:

• asosiy korxonani soliq va ijtimoiy sug‘urta jamg‘armalarida davlat ro‘yxatidan o‘tkazish;
• Milliy soliq xizmatida ro'yxatdan o'tish;
• OP ochish to'g'risidagi ta'sischilar yig'ilishining qarori;
• joriy hisobning mavjudligi.

Qiyosiy xususiyatlar

RaI turlari tushunchasi Soliq kodeksida mavjud emas, chunki soliqqa tortish uchun korxona unga beradigan vakolatlar emas, balki uni ochish va ishlatish fakti muhim ahamiyatga ega. Fuqarolik Kodeksi San'atdagi OPlar o'rtasidagi farqlarni beradi. 55, bu erda ularning har birining funktsional maqsadi ko'rsatilgan. Agar, masalan, vakolatxona fuqarolik bitimlari ishtirokchilari bilan oldin va keyin bitimlar tuzish bo'yicha muzokaralar olib borsa, lekin u, filial singari, sudda jamiyat manfaatlarini mustaqil ravishda ifodalay olmasa.

Filial bevosita bitimlar tuzadi, korxona nomidan muzokaralar olib boradi, shartnoma munosabatlarini amalga oshirish bo‘yicha harakatlarni amalga oshiradi va yuridik shaxs shug‘ullanayotgan har qanday faoliyatni amalga oshirishi mumkin. yuz.

Oddiy OPga kelsak, shuni aytishimiz mumkinki, bu aslida korxona tomonidan o'zining asosiy joyida tashkil etilgan ishlarga qo'shimcha. Barcha yakka tartibdagi OPlar aylanmaning mustaqil ishtirokchisi bo'la olmaydilar, faqat yuridik shaxs nomidan mehnat, fuqarolik, soliq va boshqa munosabatlarga kirishadilar. yuzlar. Shuning uchun uni ochgan korxona har qanday OP faoliyati uchun javobgarlikni o'z zimmasiga oladi.

Masalan, filial va alohida bo‘linma o‘rtasidagi farq shundaki, birinchisi korxona nomidan da’vo arizasi bilan murojaat qilishi mumkin, lekin unga rahbarning vakolatini tasdiqlovchi ishonchnoma ilova qilinishi kerak. Oddiy OP ham buni qila olmaydi va uning umuman menejeri yo'q. Har qanday OP qonunga zid bo'lgan harakatlariga qaramay, asosiy korxonadan alohida soliq javobgarligiga tortilishi mumkin emas.

Fuqarolik Kodeksida gapiradigan EPning hududiy izolyatsiyasi boshqa pochta manzilining mavjudligini emas, balki Rossiya Federatsiyasining boshqa sub'ektida joylashganligini, ya'ni boshqa munitsipalitetga tegishli ekanligini anglatadi. Ammo amalda soliq organlari Soliq kodeksiga amal qiladilar va ushbu kontseptsiyaga unchalik ahamiyat bermaydilar, shuning uchun ularga asosiy korxona joylashgan joydan tashqari istalgan joyda, hatto, masalan, qo'shni joyda ham OP ochishga ruxsat beriladi. uy yoki kirish.

Agar filial (vakolatxona) rahbari ishonchnoma asosida ish yuritsa, u holda shaxs ish tavsifiga muvofiq oddiy OP ishi uchun javobgar bo'ladi. Birinchisi korxona muassislari tomonidan, ikkinchisi esa bosh direktor tomonidan tayinlanadi. Filialning ishi alohida Nizom bilan, ish joylari majmuasining ishi esa ichki mahalliy aktlar bilan tartibga solinadi.

Muhim omillar

Qonun chiqaruvchi hech qanday OPni davlat ro'yxatidan o'tkazishni nazarda tutmaydi, faqat asosiy korxona undan o'tadi va yuridik shaxs maqomini oladi. Filiallar (vakolatxonalar) maxsus balansga ega bo'lishi mumkin yoki bo'lmasligi mumkin, buni oddiy OPlar haqida aytib bo'lmaydi. Ular umuman hisob yuritmaydilar, hisobotlarni taqdim etmaydilar, soliq va yig'imlarni to'lamaydilar va ish haqini to'lamaydilar. Bosh ofis bularning barchasini ular uchun qiladi.

OP o'z faoliyatini tashkil etish uchun barcha mablag' va mulkni asosiy korxonadan oladi. Agar filialda maxsus balans mavjud bo'lmasa, u holda buxgalteriya hisobi yuritilmaydi, ya'ni u oddiygina ishlov beriladigan bosh ofisga o'tkaziladi. Filial ishlab chiqaradigan barcha moliyaviy aktivlar asosiy korxona tomonidan hisobga olinadi, lekin alohida balans schyotlarida.

Agar filialda joriy hisob bo‘lsa va u alohida buxgalteriya hisobi yuritsa, balans tuzadi, ya’ni u mustaqil ravishda birlamchi hujjatlarni rasmiylashtiradi, ish haqi, soliqlar, badallarni hisoblab chiqadi, hisobotlarni taqdim etadi va hokazo. masofaviy ishchilar joylari majmuasini ochish bir muncha vaqt o'tgach o'z faoliyatini boshlashini nazarda tutganligi sababli, ochilgan paytdan boshlab bir oy ichida uning joylashgan joyidagi NSni xabardor qilish kerak.

Aks holda, oddiy OP ishlay boshlaganda, siz ro'yxatdan o'tish uchun bu haqda Soliq xizmatini xabardor qilishingiz kerak bo'ladi, lekin jarima to'lash bilan. Har qanday OP o'tkazishga majburdir. Asosiy korxona kassa daftarlari varaqlarini barcha OP uchun alohida bog'laydi.

Nimani tanlash yaxshidir

Soliqqa tortishning muhim jihati, agar uning filiali yoki vakolatxonasi bo'lsa, asosiy korxona tomonidan soddalashtirilgan soliq tizimidan foydalanishni taqiqlash hisoblanadi, bu oddiy OPlarni tashkil etishga taalluqli emas. Shu sababli, soddalashtirilgan soliq tizimiga o'tishdan manfaatdor bo'lgan soliq to'lovchi filial (vakolatxona)dan ko'ra masofaviy ish joylarini ochish afzalroq ekanligini hisobga olishi kerak.

O'z biznesini kengaytirish maqsadiga intilayotgan ko'plab kompaniyalar amalda qo'shimcha ofis yoki ustaxonaning huquqiy maqomini ta'minlashning to'g'ri shaklini tanlash muammosiga duch kelishmoqda.

Nimani tanlash kerak - filial yoki vakolatxona? Ularning orasidagi farq nima va bu shakllar boshqa alohida birliklardan qanday farq qiladi? Yoki bu bitta va bir xilmi? Ushbu maqola filiallar, vakolatxonalar va boshqa alohida bo'linmalar o'rtasidagi farqlarni tushunishga yordam beradi, ularning asosiy xususiyatlarini ta'kidlaydi va kompaniyaning soliqqa tortish rejimining o'ziga xos xususiyatlarini esdan chiqarmasdan, biznes yuritishning to'g'ri shaklini tanlashga yordam beradi.

Avvalo, fuqarolik va soliq qonunchiligining terminologiyasi bir-biridan farq qiladi, deb eslatib o'tamiz. Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksida (bundan buyon matnda Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksi, Kodeks deb yuritiladi) filial tushunchasining ta'rifi, shuningdek, vakolatxona tushunchasi mavjud emas. Shu bilan birga, Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 11-moddasi Kodeksda ishlatiladigan Rossiya Federatsiyasi fuqarolik va boshqa qonun hujjatlarining institutlari, tushunchalari va atamalari ushbu Soliq kodeksida qanday ma'noda qo'llanilganligini belgilaydi. qonunchilik sohalari, agar Kodeksda boshqacha qoida nazarda tutilgan bo'lmasa. Shuning uchun biz ushbu atamalarni soliqqa tortish maqsadlarida aynan fuqarolik qonunchiligida qo'llanilgan ma'noda ishlatamiz.

"Filial" va "vakolatxona" tushunchalari Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 55-moddasida (bundan buyon matnda Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksi deb yuritiladi) berilgan. Mazkur norma qoidalariga ko‘ra, vakolatxona yuridik shaxsning joylashgan joyidan tashqarida joylashgan, yuridik shaxs manfaatlarini ifodalovchi va ularni himoya qiluvchi alohida bo‘linmasi hisoblanadi.

Filial - yuridik shaxsning joylashgan joyidan tashqarida joylashgan va uning barcha funktsiyalarini yoki bir qismini, shu jumladan vakolatxona funktsiyalarini bajaradigan alohida bo'linmasi.

Ta'riflarga asoslanib, biz filial va vakolatxonaning bir-biridan asosiy farqi ularning funktsional maqsadi ekanligi haqida xulosa qilishimiz mumkin: vakolatxona fuqarolik bitimlari ishtirokchilari bilan munosabatlarida faqat yuridik shaxsning manfaatlarini ifodalaydi, masalan: u muzokaralar olib borish va keyinchalik bitimlar tuzish, shuningdek sudlarda tashkilot manfaatlarini himoya qilish funktsiyalarini bajaradi.

Filial, shuningdek, yuridik shaxsning manfaatlarini ifodalaydi, ya'ni. shu jumladan vakillik funktsiyalarini bajarish. Biroq, bunga qo'shimcha ravishda, filial yuridik shaxsning barcha funktsiyalarini yoki bir qismini amalga oshiradi. Boshqacha qilib aytganda, filial nafaqat yuridik shaxs nomidan muzokaralar olib boradi va bitimlar tuzadi, balki tuzilgan shartnomalarni bajarishga qaratilgan haqiqiy harakatlarni ham amalga oshiradi, ya'ni. ishlab chiqarish, savdo yoki boshqa faoliyatni amalga oshiradi, uni amalga oshirish yuridik shaxsning o'zi tomonidan amalga oshiriladi. Bunda filial tashkilot faoliyatining barcha turlarini yoki ularning bir qismini amalga oshirishi mumkin.

Ikkala tushunchani ham ko'rib chiqib, biz filial va vakolatxona uchun o'xshash xususiyatlarni aniqlashimiz mumkin. Birinchi va, ehtimol, eng aniq belgilovchi xususiyat shundan iboratki, na filial, na vakolatxona yuridik shaxs, ya'ni fuqarolik-huquqiy bitimlarning mustaqil ishtirokchilari emas, balki fuqarolik, mehnat, soliq va boshqa huquqiy munosabatlarga yuridik shaxs nomidan kirishadi. ularni yaratgan yuridik shaxs. Amalda bu xususiyat quyidagilarda namoyon bo'ladi:

Filial yoki vakolatxona nomidan bitimlar yuridik shaxsning o‘zi tomonidan tuziladi;

Shuningdek, u o'z faoliyati bilan bog'liq bo'lgan majburiyatlar uchun javobgardir;

Filiallar va vakolatxonalar sudda da'vogar va javobgar sifatida ishtirok eta olmaydi, ya'ni. o'z nomidan sud protsessida mustaqil ishtirok eta olmaydi. Rossiya Federatsiyasi Oliy arbitraj sudi Prezidiumi (bundan buyon matnda RF SAC deb yuritiladi) ushbu masalani 1998 yil 14 maydagi 34-sonli «Alohida bo'linmalar faoliyatidan kelib chiqadigan da'volarni ko'rib chiqish to'g'risida»gi ma'lumot xatida shunday tartibga soladi. yuridik shaxslarning”: “...yuridik shaxs bo‘lmagan alohida bo‘linma faqat yuridik shaxs nomidan da’vo qo‘zg‘atishi mumkin... Alohida bo‘linma rahbari tomonidan imzolangan da’vo arizasiga vakolat ilova qilinishi kerak. yuridik shaxs nomidan da'vo arizasini imzolash vakolatini tasdiqlovchi yuridik shaxsning ishonchnomasi (yoki uning nusxasi).

Bunday ishonchnoma bo'lmasa, da'vo arizasi 2-bandning 1-qismi asosida ko'rib chiqilmasdan qaytariladi. Rossiya Federatsiyasi Arbitraj protsessual kodeksining 108-moddasi.

Shunga o'xshash xulosa Rossiya Federatsiyasi Oliy sudi Plenumining va Rossiya Federatsiyasi Oliy Hakamlik sudi Plenumining 1999 yil 11 iyundagi N 41/9 "Qismini amalga oshirish bilan bog'liq ba'zi masalalar to'g'risida" gi qarorida keltirilgan. Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksidan biri. Ushbu qarorning 9-bandiga binoan, Rossiya yuridik shaxslarining filiallari va vakolatxonalari soliq huquqiy munosabatlarining ishtirokchilari hisoblanmaydi va soliq to'lovchilar, soliq agentlari va boshqa majburiy shaxslar maqomiga ega emas. Soliqlar, yig'imlar, penyalar va jarimalarni to'lash bo'yicha barcha majburiyatlarni bajarmaganlik uchun javobgarlik tarkibiga tegishli filial (vakolatxona) kiruvchi yuridik shaxs yuklanadi.

Ushbu huquqiy pozitsiyadan kelib chiqqan holda, FAS Moskva organi o'zining 2009 yil 15 apreldagi KA-A40/1708-09-sonli qarorida filiallar soliq huquqiy munosabatlarining sub'ektlari emasligini ta'kidladi, shuning uchun soliq javobgarligiga tortilishi mumkin emas, chunki ular uchun javobgarlik. filiallarning harakatlariga (harakatsizligiga) faqat yuridik shaxs ishtirok etishi mumkin.

Hududiy izolyatsiya yoki tashkilot joylashgan joydan tashqarida joylashganligi ham filialning ham, vakolatxonaning ham muhim belgilovchi xususiyati hisoblanadi. San'atning 2 va 3-bandlariga muvofiq. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 54-moddasiga binoan, yuridik shaxsning joylashgan joyi uning davlat ro'yxatidan o'tkazilgan joyi bilan belgilanadi va uning ta'sis hujjatlarida ko'rsatilgan.

Zamonaviy yuridik adabiyotlarda “yuridik shaxsning joylashgan joyi” tushunchasi haqida turlicha fikrlar mavjud. Ba'zilar yuridik shaxsning joylashgan joyi ma'lum bir manzil ekanligiga ishonishga moyil, ya'ni. yuridik shaxsning doimiy ijro etuvchi organi joylashgan aholi punkti, ko‘cha, uy, idora yoki u yo‘q bo‘lganda — yuridik shaxs nomidan ishonchnomasiz ish yuritish huquqiga ega bo‘lgan boshqa organ yoki shaxs, bu haqdagi ma’lumotlar qarorda ko‘rsatilgan. Yuridik shaxslarning yagona davlat reyestri (bundan buyon matnda yuridik shaxslarning yagona davlat reestri deb yuritiladi). Ushbu taxminga ko'ra, hududiy izolyatsiya deganda, agar kompaniyaning qo'shimcha idorasi ularni tashkil etgan yuridik shaxs bilan bir mahallada, bir ko'chada va hatto bir uyda joylashgan bo'lsa, lekin undan boshqa binolarda joylashgan bo'lsa. , ular xavfsiz tarzda shu asosda filial yoki vakolatxona sifatida tasniflanishi mumkin.

Qarama-qarshi nazariyaga ko'ra, yuridik shaxsning joylashgan joyi yuridik shaxslarning yagona davlat reestrida mavjud bo'lgan aniq pochta manzili sifatida emas, balki Rossiya Federatsiyasining muayyan sub'ektiga (masalan, Sankt-Peterburg) tegishli bo'lishi kerak. ). Ushbu taxminning mantig'idan kelib chiqqan holda, filial yoki vakolatxona belgisi sifatida hududiy izolyatsiya yuridik shaxs ularni faqat joylashgan joydan tashqarida yaratishi mumkinligini anglatadi, ya'ni. Rossiya Federatsiyasining boshqa sub'ektida. Biroq, amalda shuni ta'kidlash mumkinki, soliq organlari asosan Soliq kodeksiga amal qilgan holda va fuqarolik qonunchiligining nazariy jihatlarini chuqur o'rganmagan holda, soliq to'lovchilarning bir xil sub'ektda filiallar va vakolatxonalar tashkil etish huquqini cheklamaydilar. yuridik shaxsning o'zi joylashgan Rossiya Federatsiyasi.

Filiallar va vakolatxonalarning mulkiy izolyatsiyasi ularning navbatdagi muhim belgisi sifatida, birinchidan, ular yuridik shaxs tomonidan alohida balansga ajratilgan mol-mulkka ega bo'lish huquqiga ega bo'lsa, ikkinchidan, alohida joriy hisob raqamiga ega bo'lish huquqiga ega. Shu bilan birga, Rossiya Federatsiyasi Soliq ma'muriyatining Moskva bo'yicha departamentining 06.09.2004 yildagi 23-10/1/38453-sonli xatiga binoan filial yoki vakolatxonani alohida balansga ajratish belgilanadi. tashkilotning ta'sis hujjatlari, shu jumladan uning ustavi va ushbu filial yoki vakolatxona to'g'risidagi nizom bilan. Biroq, filiallar va vakolatxonalar ushbu mol-mulk va mablag'larga egalik qilish, tezkor boshqarish yoki xo'jalik yuritish huquqiga ega emas - yuridik shaxsning o'zi ularga nisbatan haqiqiy va majburiy huquqlarga ega, filial yoki vakolatxona esa ularga faqat haqiqatda egalik qiladi va foydalanadi.

Filiallar va vakolatxonalar ularni tashkil etgan yuridik shaxsdan tashkiliy jihatdan alohida hisoblanadi. Demak, ularning rahbarlari yuridik shaxs tomonidan tayinlanadi va ularga berilgan ishonchnoma asosida ish yuritadi. Ishonchnomaning filial yoki vakolatxona rahbarining vakolatlarini belgilovchi hujjat sifatida ahamiyati Rossiya Federatsiyasi Oliy sudi Plenumi va Oliy arbitraj sudi Plenumi qarorining 20-bandida muhokama qilinadi. Rossiya Federatsiyasining 1996 yil 1 iyuldagi 6/8-sonli "Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining birinchi qismini qo'llash bilan bog'liq ba'zi masalalar to'g'risida" gi qarorida, xususan:

“Shuni yodda tutish kerakki, filial (vakolatxona) rahbarining tegishli vakolatlari ishonchnoma bilan tasdiqlangan bo‘lishi kerak va faqat yuridik shaxsning ta’sis hujjatlaridagi ko‘rsatmalarga, yuridik shaxs to‘g‘risidagi nizomga asoslanishi mumkin emas. filial (vakolatxona) va boshqalar yoki filial boshlig'i ishlayotgan vaziyatdan ko'rinadi.

Filial (vakolatxona) rahbari tomonidan filial nomidan imzolangan va shartnoma yuridik shaxs nomidan va uning ishonchnomasi bilan tuzilganligiga havola qilinmagan holda tuzilgan shartnomadan kelib chiqadigan nizo hal etilganda. shartnomani imzolash chog‘ida filial (vakolatxona) rahbarida filial to‘g‘risidagi nizomda va ishonchnomada ifodalangan tegishli vakolatlarga ega yoki yo‘qligini aniqlash zarur. Filial (vakolatxona) rahbari tomonidan bunday vakolatlar mavjud bo‘lganda tuzilgan bitimlar yuridik shaxs nomidan tugallangan deb hisoblanadi.

Shuni ham hisobga olish kerakki, filial (vakolatxona) rahbari o'ziga ishonchnoma bilan vakolat berilgan harakatlarni bajarishni Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 187-moddasida nazarda tutilgan qoidalarga muvofiq boshqa shaxsga topshirishga haqli. Kodeks."

Filiallar va vakolatxonalar tashkilotning ichki hujjati bo'lgan (ya'ni davlat ro'yxatidan o'tkazilmaydigan) alohida hujjat (Nizom) asosida ishlaydi va vakolatiga tashkilotni tashkil etish to'g'risida qaror qabul qilish kiradi. filial yoki vakolatxona. Shuni ta'kidlaymizki, Nizomning mazmuniga qo'yiladigan talablar qonun bilan belgilanmagan.

Filiallar va vakolatxonalar to'g'risidagi ma'lumotlar ularni tashkil etgan yuridik shaxsning ta'sis hujjatlarida aks ettirilishi kerak. Bu, masalan, San'atning 5-bandida muhokama qilinadi. "Mas'uliyati cheklangan jamiyatlar to'g'risida" Federal qonunining 5-moddasi, San'atning 6-bandi. "Aksiyadorlik jamiyatlari to'g'risida" Federal qonunining 5-moddasi, San'atning 5-bandi. "Davlat va munitsipal unitar korxonalar to'g'risida" Federal qonunining 5-moddasi.

Soliq to'lovchilar ko'pincha 2008 yil 30 dekabrdagi 312-FZ-sonli Federal qonuni talablariga muvofiq qabul qilingan Nizomning yangi tahririda filial yoki vakolatxona to'g'risidagi ma'lumotlarni kiritish mantiqiy yoki yo'qligini so'rashadi. Bu savolga G'arbiy Sibir okrugining Federal arbitraj sudi 2009 yil 17 dekabrdagi F04-7560/2009-sonli A03-6220/2009-sonli qarorida aniq javob berdi: filial to'g'risidagi ma'lumotlar, shuningdek, filialda aks ettirilishi kerak. kompaniya Ustavining yangi tahriri.

Biz filiallar va vakolatxonalarni tavsiflovchi va ularni yuridik shaxslardan ajratib turadigan asosiy xususiyatlarni ko'rib chiqdik. Keling, filial va vakolatxonaning huquqiy maqomini mustahkamlash masalasiga murojaat qilaylik - ularning tashkil etilishini ro'yxatdan o'tkazish haqida gapiraylik.

Kompaniyalar ko'pincha filial yoki vakolatxona tashkil etish to'g'risida bitta qaror qabul qilish va uni soliqqa tortish uchun ro'yxatdan o'tkazish etarli emasligini unutishadi. Shuningdek, tashkilotning ta'sis hujjatlariga tegishli o'zgartirishlar kiritish kerak. Shunday qilib, filial yoki vakolatxona ochish uchun siz quyidagi bosqichlardan o'tishingiz kerak:

Qonun va ustavda belgilangan vakolatli organ tomonidan filial/vakolatxona tashkil etish to‘g‘risida qaror qabul qilish;

Tashkilotning ta'sis hujjatlariga tashkil etish to'g'risida qaror qabul qilingan muayyan filial yoki vakolatxona to'g'risidagi ma'lumotlarni ko'rsatish nuqtai nazaridan tegishli o'zgartirishlar kiritish;

Nihoyat, tashkilotni tashkil etilgan filial / vakolatxona joylashgan joyda soliqqa tortish uchun ro'yxatdan o'tkazing.

Soʻnggi paytgacha soliq toʻlovchilar filial yoki vakolatxona tashkil etilganligini tasdiqlovchi hujjatlarning butun hajmi bilan soliq organlarining chegaralarini bosib, tartibning barcha uch bosqichini mustaqil ravishda bosib oʻtishlari va tegishli oʻzgartirishlar kiritishlari kerak edi. Yuridik shaxslarning yagona davlat reestri va ta'sis hujjatlari. Ushbu tartib 2010 yil 2 sentyabrda kuchga kirgan 2010 yil 27 iyuldagi 229-FZ-sonli Federal qonuni bilan soliqni ro'yxatga olish nuqtai nazaridan soddalashtirilgan. Endilikda ro'yxatga olish, ma'lumotlardagi o'zgarishlarni hisobga olish, filial va vakolatxona joylashgan joydagi soliq organida tashkilotni ro'yxatdan o'tkazish yuridik shaxslarning yagona davlat reestri ma'lumotlari asosida amalga oshiriladi. Bu shuni anglatadiki, filial yoki vakolatxona tashkil etilishi munosabati bilan yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga va ta'sis hujjatlariga o'zgartirishlar kiritilgandan so'ng, ro'yxatdan o'tkazuvchi organ tegishli ma'lumotlarni o'z ichiga olgan faylni tashkilot joylashgan joydagi soliq organiga topshiradi. , bu esa, o'z navbatida, filial yoki vakolatxona tashkil etilgan joydagi soliq organiga. Tashkilotni uning filiali yoki vakolatxonasi joylashgan joyda soliqqa tortish uchun ro'yxatdan o'tkazish uchun oxirgi besh kun beriladi. Soliq to'lovchi faqat ushbu soliq organidan soliq ro'yxatidan o'tkazilganligi to'g'risidagi bildirishnomani olishi mumkin.

Shu bilan birga, shuni qo‘shimcha qilmoqchimanki, bu tartibni bir qarashda soddalashtirish soliq organlarining o‘zaro hamkorligi jarayonini nosozliklarni bartaraf etishning batafsil mexanizmini ishlab chiqishni talab qiladi. Misol uchun, bugungi kunda Moskvadagi 46-sonli MIFTS ro'yxatga olish organi tomonidan tasviriy misoldan uzoqda keltirilgan bo'lib, uning amaliyotida tashkilot joylashgan joydagi soliq organiga tashkil etilgan filial to'g'risidagi ma'lumotlarni taqdim etmaslik holatlari mavjud. bu filialni soliqqa tortish uchun ro'yxatdan o'tkazish jarayonini sezilarli darajada kechiktirdi. Bunday holatlarni bartaraf etish uchun soliq to‘lovchilarga tumanlararo inspeksiya o‘z vazifalarini bajarishini kutmasdan, yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga ma’lumotlarni kiritgandan so‘ng mustaqil ravishda o‘zlari joylashgan soliq idorasiga va qabulxonaga murojaat qilib, tegishli so‘rov yuborishni tavsiya qilamiz. ro'yxatga olish organiga yuboriladi.

Filial yoki vakolatxona qaysi paytdan boshlab tashkil etilgan deb hisoblanadi? Bu savolga javobni Rossiya Federatsiyasi Moliya vazirligining Soliq va bojxona tarif siyosati departamentining 2009 yil 16 dekabrdagi 03-02-07 / 1-541-sonli maktubida topish mumkin: yaratilgan sana. Tashkilotning filiali (vakolatxonasi) yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga u to'g'risidagi ma'lumotlarni kiritish sanasi hisoblanadi.

Filial va vakolatxona o‘rtasidagi o‘xshashlik va farqlarni o‘rganib chiqdik, ularni ro‘yxatdan o‘tkazish tartibini belgilab oldik. Endi qonunda va amalda qo'llaniladigan yana bir tushuncha, ya'ni yuridik shaxsning alohida bo'linmasi haqida gapirishga arziydi.

Soliq qonunchiligida qo'llaniladigan "alohida bo'linish" tushunchasining semantik mazmuni fuqarolik huquqiga qaraganda kengroqdir. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 11-moddasiga muvofiq, tashkilotning alohida bo'linmasi uning joylashgan joyida statsionar ish joylari jihozlangan har qanday hududiy alohida bo'linma hisoblanadi. Tashkilotning alohida bo'linmasini shunday deb e'tirof etish, uning tashkil etilishi tashkilotning ta'sis hujjatlarida yoki boshqa tashkiliy-ma'muriy hujjatlarida aks ettirilgan yoki aks ettirilmaganligi va ko'rsatilgan bo'linmaga berilgan vakolatlardan qat'i nazar, amalga oshiriladi. Bunday holda, ish joyi bir oydan ortiq muddatga yaratilgan bo'lsa, statsionar hisoblanadi.

Shunday qilib, Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksi yuridik shaxsning filial va vakolatxonadan farqli boshqa alohida bo'linma turini ajratib turadi.

Biz filiallar va vakolatxonalarni nafaqat yuridik shaxslardan, balki boshqa alohida bo'linmalardan ajratib turadigan bir qator xususiyatlarga ega ekanligini aniqladik, xususan:

1) tashkilot joylashgan joydan tashqarida joylashganligi;

2) mulkni ularni yaratgan tashkilotga berish;

3) yuridik shaxsning ta'sis hujjatlarida va yuridik shaxslarning yagona davlat reestrida ular to'g'risidagi ma'lumotlarning mavjudligi;

4) belgilangan tartibda tasdiqlangan alohida hujjat (Nizom) mavjudligi, ular asosida ular harakat qiladi;

5) tashkilotning vakolatli organi tomonidan ularning rahbarlarini tayinlash va tashkilot tomonidan berilgan ishonchnoma asosida ularning vakolatlarini amalga oshirish;

6) tashkilotning yoki uning bir qismining barcha funktsiyalarini amalga oshirish (filial uchun);

7) tashkilot manfaatlarini ifodalash va ularni himoya qilish (vakolatxonalar uchun).

Bundan tashqari, adliya organlari alohida tarkibiy bo'linmani filial yoki vakolatxona sifatida tasniflash uchun San'atda sanab o'tilgan barcha xususiyatlardan kelib chiqadi. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 55-moddasi (Moskva tumani Federal monopoliyaga qarshi xizmatining 2007 yil 4 iyuldagi N KA-A41 / 5937-07-P qaroriga qarang). Va ulardan kamida bittasining yo'qligi yuridik shaxsning bunday bo'linmasi filial yoki vakolatxona sifatida tan olinmasligini anglatadi.

Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksida berilgan ularning ta'rifiga asoslanib, alohida bo'linma soliqqa tortish maqsadlari uchun quyidagi belgilar bilan tavsiflanadi: statsionar, jihozlangan, tashkilotning joylashgan joyidan tashqarida ko'proq vaqt davomida yaratilgan ish joylarining mavjudligi. bir oydan ortiq, ushbu tashkilotning faoliyati joylashgan joyda.

Ish joylarining mavjudligi har qanday alohida tarkibiy bo'linmaning asosiy xususiyati bo'lib, tashkilot uni ro'yxatdan o'tkazish majburiyati bor-yo'qligini aniqlash imkonini beradi. Shunga o'xshash xulosa Rossiya Federatsiyasi Moliya vazirligining 2007 yil 4 maydagi xatida keltirilgan. N 03-02-07/1-214: "Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 11-moddasi 2-bandining ko'rsatilgan qoidalarining ma'nosidan Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 16, 20, 22 va 209-moddalari bilan birgalikda. Rossiya Federatsiyasi (bundan buyon matnda Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi deb yuritiladi), bundan kelib chiqadiki, tashkilotning alohida bo'linmasining asosiy xususiyati ushbu tashkilot tomonidan Rossiya Federatsiyasida o'z hududidan tashqarida o'z faoliyatini amalga oshirish uchun jihozlangan statsionar ish joyi orqali amalga oshirishdir. xodim." Art. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 209-moddasida ish joyi - bu xodim bo'lishi kerak bo'lgan yoki o'z ishi bilan bog'liq holda kelishi kerak bo'lgan va ish beruvchining bevosita yoki bilvosita nazorati ostida bo'lgan joy sifatida belgilaydi. Ushbu normadan kelib chiqqan holda, Rossiya Federatsiyasi Moliya vazirligining Soliq va bojxona tarif siyosati departamenti o'z xatlarida bir necha bor ta'kidlaganidek, agar tashkilot o'z xodimlari uchun to'g'ridan-to'g'ri yoki bilvosita bo'lgan kamida bitta statsionar ish joyini yaratmagan bo'lsa. ushbu tashkilotning nazorati, joylashtirish uchun asoslar Faoliyat joyida ushbu tashkilotning soliq hisobotlari mavjud emas (qarang: 2005 yil 5 avgustdagi 03-02-07/1-211-sonli xat va 2006 yil 8 avgustdagi № 03 xat). -02-07/1-212).
Yuridik shaxsning filiallari va vakolatxonalari va boshqa alohida tarkibiy bo'linmalari o'rtasidagi farqlar tashkilotning soliq maqsadlari uchun muhim amaliy ahamiyatga ega.

Gap shundaki, paragraflarga ko'ra. 3-moddaning 1-bandi. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 346.13-moddasida filiallari va (yoki) vakolatxonalari bo'lgan tashkilotlar soddalashtirilgan soliqqa tortish tizimidan foydalanish huquqini yo'qotadilar. Biroq, ushbu taqiq soliq qonunchiligiga muvofiq tashkil etilgan boshqa alohida bo'linmalarga taalluqli emas. Shu sababli, soddalashtirilgan soliqqa tortish tizimini qo'llash huquqiga ega bo'lishdan manfaatdor soliq to'lovchi tarkibiy bo'linmani yaratishda ushbu qoidani yodda tutishi kerak.

Shunisi e'tiborga loyiqki, ko'rinadigan belgilarga qaramay, alohida bo'linma emas, balki filial tashkil etish faktiga qaramay, soliq to'lovchilar o'zlarining kerakli "soddalashtirish" ni qo'llash huquqini himoya qilib, sudga shikoyat qilishga muvaffaq bo'lishdi. Bunday ishlarni ko'rib chiqishda sudlar quyidagilarga asoslanishdi.

Soddalashtirilgan soliqqa tortish tizimi bo'yicha qoidalarni qo'llash uchun filial yoki vakolatxonani tashkil etish to'g'risidagi qarorni qog'ozda birlashtirish etarli emas. Kompaniya o'z filiali yoki vakolatxonasi orqali faoliyatni amalga oshirishga qaratilgan aniq amaldagi harakatlarni amalga oshirishi shart. Misol uchun, bir holatda sud kompaniya tomonidan filial to'g'risidagi nizomni tasdiqlamaganligi, uning direktorini tayinlamaganligi, filialga mulk o'tkazilmaganligi, uning ishlashi uchun birorta ham ish joyi jihozlanmaganligi va kompaniya filial joylashgan joyda soliqqa tortish uchun ro'yxatdan o'tmagan. Jamiyatning ta’sis hujjatlariga kiritilgan o‘zgartirishlarda ko‘rsatilgan manzil bo‘yicha filialning joylashgan joyi uchun binolar mulkdorning foydalanishi uchun jamiyatga berilmagan, ijara shartnomasi ham tuzilmagan. Bundan tashqari, sud paragraflar qoidalaridan tushuntirdi. 3-moddaning 1-bandi. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 346.12-moddasida soddalashtirilgan soliqqa tortish tizimini qo'llash huquqi faqat filialning barcha funktsiyalari bilan ta'minlangan va fuqarolik qonunchiligi talablariga muvofiq tuzilgan alohida bo'linmalariga ega bo'lgan tashkilotlarga berilmaydi. . Bunday holda, kompaniyaning ta'sis hujjatlarida ko'rsatilgan bo'linma haqiqatda mavjud emas va shuning uchun jamiyatni filialga ega deb hisoblash mumkin emas. Filialni tashkil etish to'g'risidagi ta'sis hujjatlariga o'zgartishlar kiritish, agar filial haqiqatda tashkil etilmagan bo'lsa, o'z-o'zidan kompaniyaning bandlarda belgilangan talablarga rioya qilmasligini ko'rsata olmaydi. 1 Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 346.12-moddasi 3-bandi (Shimoliy-G'arbiy okrug Federal Arbitraj sudining 2009 yil 14 iyuldagi A56-40765/2008-sonli qaroriga qarang).

Boshqa holatda, sud kompaniya tomonidan tashkil etilgan alohida bo'linma, mohiyatiga ko'ra, Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 55-moddasida belgilangan filialning xususiyatlariga ega emas degan xulosaga keldi, chunki u manfaatlarni ifodalamaydi. kompaniyaning ta'sischilari unga ushbu moddada nazarda tutilgan funksiya va vakolatlarni yuklamagan (Shimoliy Kavkaz okrugi Federal arbitraj sudining 2010 yil 11 avgustdagi A32-4638-sonli qarori/) 2010).

Soddalashtirilgan soliqqa tortish tizimidan foydalanish huquqini yo'qotish uchun asoslar yo'qligi bilan bir qatorda, alohida bo'linmalar, filiallar va vakolatxonalardan farqli o'laroq, yana bir afzalliklarga ega. Buning sababi shundaki, alohida bo'linmani ro'yxatdan o'tkazish filial yoki vakolatxonaga qaraganda ancha sodda. Birinchidan, bu tegishli qarorning bajarilishini talab qilmaydi. Ikkinchidan, ta'sis hujjatlariga va yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga alohida bo'linish to'g'risidagi ma'lumotlarni kiritishning hojati yo'q. San'at qoidalariga muvofiq soliqqa tortish uchun ro'yxatdan o'tish kifoya. 83 Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksi. Ushbu istisno, ayniqsa, qisqa vaqt ichida bir nechta alohida bo'linmalar navbat bilan tashkil etilgan taqdirda dolzarb bo'lib qoladi, bu ro'yxatga olish organiga davlat funktsiyasini bajarish uchun ajratilgan vaqtni ham, davlat bojini ham tejash imkonini beradi. Ayniqsa, yangi qoidalarga muvofiq filial va vakolatxonalar tashkil etish to‘g‘risidagi ma’lumotlarni uzatish mexanizmi hali ishlab chiqilmagan va bu uzoq kechikishlar bilan sodir bo‘layotgan subyektlarda.

Qanday bo'lmasin, alohida bo'linmani loyihalash va ishlatishning barcha tashkiliy soddaligiga qaramay, zamonaviy biznes odatlari biznes yuritishning amaldagi qoidalarini talab qilishini va uning ishtirokchilaridan biznes munosabatlarini qurish shaklini qonuniy ravishda rasmiylashtirishni talab qilishini unutmang.

Yuridik shaxslar o'z faoliyati davomida bosh jamiyatni ro'yxatdan o'tkazish joyidan tashqarida joylashgan filiallar, vakolatxonalar yoki boshqa alohida bo'linmalarni yaratadilar.

Alohida bo'linmalarning eng keng tarqalgan ikkita shakli mavjud - filiallar va vakolatxonalar. Shuni ta'kidlash kerakki, filial yoki vakolatxona ochishda tartibni qo'llash orqali ta'sis hujjatlariga ma'lum o'zgartirishlar kiritish kerak. o'zgarishlarni ro'yxatdan o'tkazish Yuridik shaxslarning yagona davlat reestrida.

Filial va vakolatxonaning maqsadi sezilarli farqlarga ega. Filial jamiyatning barcha funktsiyalarini va vakillik funktsiyalarini bajaradi, vakolatxona esa o'z navbatida yuridik shaxsning manfaatlarini ifodalaydi va ularni himoya qilishni amalga oshiradi. Ularni yuridik shaxs sifatida davlat ro'yxatidan o'tkazish qonun hujjatlarida nazarda tutilmagan. Gap shundaki, filiallar va vakolatxonalar alohida yuridik shaxs emas, balki aynan shu yuridik shaxslarning alohida bo‘linmasi hisoblanadi. Shu sababli, bosh tashkilotning ta'sis hujjatlariga o'zgartirishlar kiritish kerak. Filial o'z xo'jalik faoliyatini faqat uni ta'sis etgan tashkilot nomidan amalga oshiradi, u mulkka ega, lekin mulk egasi emas.

Rossiya Federatsiyasining Fuqarolik Kodeksi ham tashkilotlarning boshqa turdagi alohida bo'linmalarni tashkil etishini taqiqlamaydi. Ular "alohida bo'linma" deb nomlanadi. Bu statsionar ish joylari bilan jihozlangan subtashkilotlar, ya'ni. 30 kundan ortiq muddatga yaratilgan. Shu bilan birga, alohida bo'linmani shakllantirish tashkilotning ta'sis hujjatlarida aks ettirilmagan.

Aksiyadorlik jamiyatining har qanday shaklidagi bo'linishini shakllantirish to'g'risidagi qaror direktorlar kengashi tomonidan, MChJda esa - ishtirokchilarning umumiy yig'ilishi tomonidan qabul qilinadi. Bo'lim boshliqlari tashkilot tomonidan tayinlanadi. Ular filial, vakolatxona yoki umuman alohida bo'linmaga emas, balki nomiga berilgan ishonchnoma asosida ish yuritadilar.

Alohida bo'linmaning istalgan shaklini ro'yxatdan o'tkazish uchun zarur bo'lgan hujjatlarning batafsil ro'yxatini hududiy soliq organidan bilib olishingiz kerak. Alohida bo'linma tashkil etilgan yoki tashkilot tomonidan uning faoliyati tugatilgan kundan boshlab bir oy ichida menejerlar bu haqda soliq organiga yozma ravishda xabar berishlari shart.

Barcha filiallar, vakolatxonalar va alohida bo'linmalarni shartli ravishda ikkita asosiy turga bo'lish mumkin: ajratilgan va alohida balansga ajratilmagan.

Agar operatsiyalar va xodimlar soni ahamiyatsiz bo'lsa, buxgalteriya hisobi alohida balansga ajratilmasdan amalga oshiriladi. Ular odatda o'zlarining bank hisob raqamlariga ega emaslar. Filial pul va moddiy resurslar bilan bosh tashkilot tomonidan ta’minlanadi. Bunday holda, filialning shtatlarida buxgalter mavjud emas.

Alohida balansga ajratilgan alohida bo'linmalarda bosh buxgalter bilan shaxsiy buxgalteriya bo'limi mavjud. Bosh buxgalter dastlabki hujjatlarni qayta ishlaydi, tizimlashtiradi va saqlaydi, barcha operatsiyalarni amalga oshiradi va alohida bo'linma uchun moliyaviy hisobotlarni tuzadi.

Shuning uchun, alohida bo'linma shaklini tanlashda siz ta'sis hujjatlariga ma'lumotlarni kiritish zarurligini hal qilishingiz kerak. Sizga shuni eslatib o'tamizki, ular faqat qachon qo'shiladi filialni ro'yxatdan o'tkazish va vakolatxonani ro'yxatdan o'tkazish faqat o'zgarishlar to'g'risidagi guvohnomani sotib olgandan so'ng, filialni hududiy soliq idorasida ro'yxatdan o'tkazish mumkin. Ushbu shaklni tanlashda soddalashtirilgan soliqqa tortish tizimidan foydalanishga yo'l qo'yilmaydi. Bu holda alohida bo'linmani shakllantirish ancha oson: soliq organida ro'yxatdan o'tish kifoya va siz "soddalashtirilgan" tartibdan foydalanishingiz mumkin. Xuddi o'sha payt xorijiy kompaniyaning filialini ro'yxatdan o'tkazish Rossiya hududida o'z xususiyatlarini hisobga olish kerak.

Ko'p odamlar ko'pincha "filial" va "vakillik" tushunchalarini chalkashtirib yuborishadi va ularni sinonim ma'noda ishlatishadi, ammo bu atamalar o'rtasida hali ham farq bor, bu maqolada muhokama qilinadi. “Filial”, “vakolatxona” kabi tushunchalarni eshitgandirsiz... Farqi nimada? Bu ma'lumot har qanday odam uchun foydali bo'lishi mumkin, chunki siz ertaga nima bo'lishini hech qachon bilmaysiz. Xo'sh, filial va vakolatxona o'rtasidagi farq nima?

Ta'rif

Filial - bu yuridik shaxsning o'zidan boshqa joyda joylashgan va ayni paytda uning barcha funktsiyalarini yoki ularning ma'lum bir qismini amalga oshiradigan kompaniya yoki tashkilotning (ya'ni yuridik shaxsning) alohida bo'linmasi. .

Vakolatxona - bu kompaniya yoki tashkilotning boshqa joyda joylashgan alohida, alohida bo'linmasi, lekin u faqat yuridik shaxsning manfaatlarini himoya qilish, uning manfaatlarini ifodalash (uning nomidan bitimlar tuzish) bilan cheklangan. boshqa qonuniy harakatlarni amalga oshirish va h.k.)

Huquqiy holat

Filiallar ham, vakolatxonalar ham bitta umumiy xususiyatga ega – ularga yuridik shaxs maqomi berilmagan, lekin ular o‘zini yaratgan yuridik shaxsning mol-mulkini tasarruf etish va o‘z zimmasiga yuklangan vazifalarga muvofiq harakat qilish huquqiga to‘liq ega.

Har qanday alohida bo'linmalarda rahbarlik lavozimlarini egallab turgan shaxslar ushbu lavozimga faqat tashkilot tarkibidagi tegishli organ tomonidan tayinlanishi mumkin. Ular yuridik shaxs tomonidan berilgan ishonchnoma asosida ish yuritadi.

Yuridik shaxs maqomining yo'qligi alohida korxonalar uchun quyidagilarni anglatadi:

• filial yoki vakolatxona nomidan amalga oshirilgan har qanday bitimlar yoki bitimlar haqiqatda yuridik shaxsning o‘zi tomonidan tuzilgan bo‘lsa;
• xuddi shu yuridik shaxs filial yoki bo'linma faoliyati natijasida yuzaga kelgan barcha holatlar uchun keyinchalik javobgar bo'ladi;
• jamiyatning filiallari ham, vakolatxonalari ham sud protsessida da’vogar yoki javobgar bo‘la olmaydi, chunki ular bunday jarayonlarda mustaqil ravishda, o‘z nomidan ishtirok etish huquqiga ega emaslar.

Normativ hujjatlar

Biz alohida bo'linma va filial va vakolatxona o'rtasidagi farq bo'yicha ko'rsatmalarni o'z ichiga olgan hujjatlar ro'yxatini taqdim etamiz:

• Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksi;
• rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksi;
• Rossiya banki bank hisobvaraqlarini ochish, yuritish va yopish bo'yicha ko'rsatmalarni o'z ichiga olgan hujjatlar;
• Bosh kompaniya va bo'linmaning o'zi ustavi.

Filial funktsiyalari

Filial va vakolatxona o‘rtasidagi farq shundaki, filial ancha kengroq funksiyalarga ega bo‘lib, u ishlab chiqarish operatsiyalari, iqtisodiyot bilan ishlash, shuningdek, filial tegishli bo‘lgan yuridik shaxsga tegishli savdo yoki boshqa faoliyatni amalga oshirishni o‘z ichiga olishi mumkin. Bundan tashqari, filial rahbari o‘ziga berilgan ishonchnomaga ega bo‘lganligi sababli, filial boshqa yuridik shaxslar bilan muloqotga kirishishi, kompaniyaga foyda keltiradigan har qanday bitimlar tuzishi, sudga chiqish va hokazolar mumkin. Filialning maqsadi: bosh tashkilot bilan bir xil - foyda olish. Filialning moliyaviy va moddiy ta’minoti birinchi navbatda yuridik shaxsning dastlabki investitsiyalariga, so‘ngra filial faoliyatidan olinadigan daromadlarga bog‘liq.

Filial qat'iy ravishda o'z yuridik shaxsining ish yo'nalishi doirasida faoliyat yuritishini va mustaqil faoliyat bilan shug'ullanmasligini hisobga olish muhimdir.

Filialning o'ziga xos funktsiyalari:

1. Bosh kompaniya funktsiyalarining butun doirasini yoki ularning ma'lum bir qismini bajarish.
2. Iqtisodiy ishlarni olib borish.
3. Shaxsiy naqd pul balansiga ega bo'lish.
4. Alohida hisob ochish bo'yicha bank bilan hamkorlik qilish.

Filial maqsadlari

Har bir filialning o'ziga xos maqsadlari to'g'ridan-to'g'ri asosiy yuridik shaxs tomonidan tashkil etilganda belgilanadi, shuning uchun ular kompaniya faoliyatiga va boshqa shartli o'zgaruvchilarga qarab farq qilishi mumkin. Har qanday filialning umumiy asosiy maqsadi foyda olishdir.

Vakolatxonaning vazifalari

Vakolatxonalarda bunday funktsiya mavjud emas (va bu filial va vakolatxona o'rtasidagi asosiy farq); ularning butun vazifasi o'zlarining asosiy tashkiloti manfaatlarini ifodalashdir va vakolatxona ishlab chiqarish faoliyati yoki masalalar bilan shug'ullanishi shart emas. savdo sohasida. U yuridik shaxs tomonidan taqdim etiladi va to'g'ridan-to'g'ri daromad keltirmaydi, shuning uchun qimmat korxona hisoblanadi, garchi vakolatxonaning potentsial xarajatlari keyinchalik uning faoliyati natijalari bilan qoplanadi.

Vakolatxonaning o'ziga xos funktsiyalari:

1. Faqat vakillik funktsiyalarini bajarish.
2. Uyni saqlashning etishmasligi.
3. O'z pul balansining etishmasligi.
4. Alohida bank hisobi kerak emas.

Maqsadlar

Vakolatxonaning maqsadlari:

1. Bosh tashkilot tomonidan ishlab chiqarilgan mahsulotni tovar bozorida ilgari surish.
2. Raqobatchilar o'rtasida brend xabardorligini oshirish.
3. Bosh kompaniya bilan bog'liq har qanday muammoli vaziyatlarni hal qilish.
4. Yangi mijozlarni jalb qilish.
5. Boshqa korxonalar yoki shaxslar bilan muayyan shartnomalar tuzish va yuritish.

Ba'zi nuanslar

Vakolatxona yoki filial qanday ishlaydi? Farqi nimada? Biz bu savollarga allaqachon javob berdik, lekin mavzu shu bilan tugamaydi. Misol uchun, o'quvchi, ehtimol, alohida bo'linmalar masalalarida ba'zi nozikliklar haqida bilish foydali va qiziqarli bo'ladi.

Har qanday tashkilotning har qanday alohida bo'linmasi quyidagi shartlarga rioya qilishi kerak:

• alohida bo'linmaning joylashgan joyi asosiy tashkilotning joylashgan joyidan farq qilishi kerak;
• har qanday alohida bo'linma kamida bitta statsionar ish joyiga ega bo'lishi kerak, u bir kalendar oydan ko'proq vaqt davomida ishlay oladi;
• shuningdek, rasmiy huquqiy darajada mehnat vazifalarini bajarish uchun kamida bitta xodimga ega bo'lishi kerak;
• filial, vakolatxona yoki boshqa alohida korxona uni ochgan yuridik shaxsning to‘liq nazorati ostida bo‘ladi.

Filialni ham, vakolatxonani ham faoliyat yuritish uchun, qoida tariqasida, ushbu vazifaga mos keladigan mutaxassislar tomonidan akkreditatsiyadan o'tish kerak, ba'zan esa ma'lum litsenziyalarni olish kerak (agar alohida korxona faoliyati ularni talab qilsa). Bu masalada filial va vakolatxona o'rtasida deyarli farq yo'q.

Filial menejeri, qoida tariqasida, o'z xodimlariga ish haqini to'lash uchun berilgan imkoniyatlarni oladi, buning natijasida filial o'zining joylashgan joyida Rossiya Federatsiyasining ushbu fondlarida ro'yxatdan o'tishi shart:

• pensiya jamg'armasi;
• ijtimoiy sug'urta fondi;
• hududiy majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasi.

Vakolatxona bunday qonuniy tartib-qoidalarni talab qilmaydi, lekin u foyda keltirmaydi. Alohida korxona ochishga arziydimi va agar shunday bo'lsa, qaysi biri haqida xulosa chiqarish uchun vaziyatingizni diqqat bilan tahlil qiling. Yuridik shaxsning filiali va vakolatxonasi - bu atamalar o'rtasidagi farqlarni bunday tarkibiy bo'linmalarni yaratishni ko'rib chiqayotgan har bir rahbar o'rganishi kerak.

Yana bir muhim jihat shundaki, alohida korxona o‘z faoliyatini bosh tashkilotning maqsadlariga muvofiq qonuniy yo‘l bilan amalga oshirishi uchun, avvalo, ro‘yxatdan o‘tish tartibidan o‘tishi va ushbu me’yoriy hujjatlarning bajarilishini nazorat qiluvchi tegishli organlarda soliqqa tortish uchun ro‘yxatdan o‘tishi kerak. hukumat qoidalari. Ko'pincha, yuridik shaxs alohida korxona ochganda vaziyatlar yuzaga keladi, lekin u bosh tashkilot rahbarlari rejalashtirilganidan butunlay boshqacha ishlaydi, buning natijasida bunday nozikliklarni oldindan o'rganish va rejalashtirish kerak.

Pastki chiziq

Taqdim etilgan barcha ma'lumotlardan xulosa qilishimiz mumkinki, filial va vakolatxona o'rtasidagi farq, birinchi navbatda, asosiy yuridik shaxsdan alohida bo'lgan ushbu bo'linmalarning funktsiyalari va vazifalari ko'lami butunlay boshqacha ekanligidadir. Filial ko'proq universal xususiyatga ega bo'lgan tarkibiy bo'linma bo'lib, vakolatxona faqat ahamiyatsiz (agar solishtirilsa) vazifalarni hal qiladi. Nima ochish kerak - vakolatxona yoki filialmi? Biz farq nima ekanligini ko'rib chiqdik, umid qilamizki, bu sizning tashkilotingiz uchun qaysi turdagi alohida ob'ekt eng mos kelishini tushunishingizga yordam beradi.

06.09.2010

Alohida bo'lim, filial yoki vakolatxona?

Ko'pincha yuridik shaxslar tadbirkorlik faoliyatini yuritishda tashkilotning ro'yxatdan o'tgan manzili bo'yicha ishlash bilan cheklanib qolmay, keyinchalik yuridik shaxs ro'yxatdan o'tgan joydan tashqarida joylashgan filiallar, vakolatxonalar va alohida bo'linmalarni tashkil etadilar.

San'atga murojaat qilish. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 55-moddasi (bundan buyon matnda Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksi deb yuritiladi) alohida bo'linmalarning ikkita asosiy shaklini ajratib ko'rsatish mumkin, ular filiallar va vakolatxonalar kabi tashkilot joylashgan joydan tashqarida joylashgan. Filial vakolatxonadan o'z maqsadiga ko'ra farq qiladi: u tashkilotning yoki ularning bir qismining barcha funktsiyalarini, shu jumladan vakolatxonaning funktsiyalarini bajaradi. Vakolatxona yuridik shaxsning manfaatlarini ifodalaydi va ularni himoya qiladi.

Biroq, Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksi tashkilotlarni boshqa turdagi alohida bo'linmalarni yaratishni cheklamaydi, bunday alohida bo'linmalar ko'pincha "Alohida bo'linma" deb ataladi. Bunday alohida bo'linish tushunchasi San'atda mavjud. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 11-moddasi (bundan buyon matnda Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksi deb yuritiladi) - "joylashgan joyida statsionar ish joylari jihozlangan har qanday hududiy alohida bo'linma. Tashkilotning alohida bo'linmasini shunday deb e'tirof etish, uning tashkil etilishi tashkilotning ta'sis hujjatlarida yoki boshqa tashkiliy-ma'muriy hujjatlarida aks ettirilgan yoki aks ettirilmaganligi va ko'rsatilgan bo'linmaga berilgan vakolatlardan qat'i nazar, amalga oshiriladi. Shu bilan birga, agar ish joyi bir oydan ortiq muddatga tuzilgan bo‘lsa, statsionar hisoblanadi”. Alohida bo'linmalarning barcha sanab o'tilgan shakllari yuridik shaxs emas, ular tashkilotning tarkibiy bo'linmalari hisoblanadi.

Filial/vakolatxona faoliyatining xususiyatlari quyidagilardan iborat:

• filial/vakolatxona xo‘jalik faoliyatini faqat uni tashkil etgan bosh tashkilot nomidan amalga oshiradi;
• filial (vakolatxona)ning majburiyatlari bo‘yicha javobgarlik uni ta’sis etgan yuridik shaxs zimmasida bo‘ladi (shu jumladan, filial (vakolatxona) faoliyati yuridik shaxs nomidan amalga oshirilmagan hollarda);
• filial/vakolatxona adliya organlariga faqat tashkilot nomidan da'vo bilan murojaat qilishi mumkin;
• filialni (vakolatxonani) davlat ro'yxatidan o'tkazish amaldagi qonun hujjatlarida nazarda tutilmagan, bosh tashkilotning ta'sis hujjatlariga tegishli o'zgartirishlar kiritish zarur;
• filialga (vakolatxonaga) uni tashkil etgan yuridik shaxs tomonidan mol-mulk berilgan bo‘lsa, filialning (vakolatxonaning) o‘zi esa unga berilgan mol-mulkning egasi emasligi;

Aktsiyadorlik jamiyatida har qanday shakldagi alohida bo'linmani tashkil etish to'g'risidagi qaror direktorlar kengashi (kuzatuv kengashi) tomonidan, mas'uliyati cheklangan jamiyatda esa bunday qaror ishtirokchilarning umumiy yig'ilishi tomonidan qabul qilinadi. Filial va (yoki) vakolatxonani tashkil etish to'g'risida qaror qabul qilingandan so'ng, tashkilot ustaviga tegishli o'zgartirishlar kiritilishi kerak, chunki San'atga muvofiq. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 55-moddasida filiallar va vakolatxonalar ularni yaratgan yuridik shaxsning ta'sis hujjatlarida ko'rsatilishi kerak. Boshqa tur sifatida alohida bo'linma tashkilotning ta'sis hujjatlariga kiritilmagan.

Vakolatxonalar, filiallar va alohida bo'linmalarning rahbarlari tashkilot tomonidan tayinlanadi va uning ishonchnomasi asosida ish yuritadi. Shuni ta'kidlash kerakki, vakolatlarni belgilovchi ishonchnoma filial, vakolatxona yoki umuman alohida bo'linmaga emas, balki filial, vakolatxona yoki alohida bo'linma rahbari nomiga beriladi.

Filial va (yoki) vakolatxona faoliyatini tartibga soluvchi hujjat mazmuni bosh tashkilot tomonidan belgilanadigan filial (vakolatxona) to‘g‘risidagi nizom hisoblanadi. Ko'pincha Nizom quyidagi bo'limlarni o'z ichiga oladi: maqsadlar, vazifalar va funktsiyalar, amalga oshiriladigan faoliyat turlari, boshqaruv organlari, mulk manbalari, bosh tashkilot organlari bilan o'zaro munosabatlar tartibi.

Alohida bo'linmaga kelsak, ko'p hollarda ro'yxatdan o'tishda soliq inspektsiyalari Nizomni taqdim etishni talab qilmaydi.

Hududiy soliq idorasi alohida bo'linmaning har qanday shaklini ro'yxatdan o'tkazishda taqdim etish uchun zarur bo'lgan hujjatlar ro'yxatini aniqlashtirishi kerak.

Paragraflarga muvofiq. 3-bet 2-modda. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 23-moddasiga binoan, soliq to'lovchilar alohida bo'linma tashkil etilgan yoki alohida bo'linma orqali tashkilot faoliyati tugatilgan kundan boshlab bir oy ichida (alohida bo'linmani yopish) yozma ravishda hisobot berishlari shart. rossiya Federatsiyasi hududida tashkil etilgan barcha alohida bo'linmalar to'g'risida soliq organiga. Ushbu xabar tashkilotni ro'yxatdan o'tkazish joyidagi soliq idorasiga taqdim etiladi.

Ta'kidlash joizki, filial (vakolatxona) joylashgan joyda joylashgan tashkilot bank hisobvarag'ini ochishi mumkin, uni tasarruf etish huquqi alohida bo'linma rahbariga beriladi.

Barcha filiallar, vakolatxonalar va alohida bo'linmalarni ikkita asosiy turga bo'lish mumkin: ajratilgan va alohida balansga ajratilmagan. Keling, ularning har birining xususiyatlarini ko'rib chiqaylik.

Alohida balansga ajratilmagan alohida bo'linmalarda buxgalteriya hisobi.

Filiallar, vakolatxonalar va alohida bo'linmalarda operatsiyalar hajmi va xodimlar soni ahamiyatsiz bo'lgan hollarda, buxgalteriya hisobi alohida balansga ajratilmasdan amalga oshiriladi. Qoidaga ko'ra, alohida balansga ajratilmagan alohida bo'linmalarda alohida bank hisobvarag'i mavjud emas. Ular barcha pul va moddiy resurslarni bosh tashkilotdan oladilar.

Bunday holda, filial, vakolatxona yoki alohida bo'linma buxgalteriya hisobini yuritmaydi va shunga mos ravishda o'z shtatlarida buxgalterga ega emas. Alohida bo'linma tomonidan tuzilgan birlamchi buxgalteriya hujjatlari bosh tashkilotning buxgalteriya bo'limiga topshiriladi. Buxgalteriya bo'limi ushbu hujjatlarni qayta ishlaydi va ularni buxgalteriya hisobida aks ettiradi. Bunday holda, alohida bo'linma faoliyati bilan bog'liq operatsiyalar, mulk va majburiyatlar bosh tashkilot tomonidan alohida subschyotlarda hisobga olinadi.

Alohida balansga ajratilgan alohida bo'linmalarda buxgalteriya hisobi.

Alohida balansga ajratilgan alohida bo'linmalar bosh buxgalter boshchiligidagi o'z buxgalteriya xizmatiga ega. Buxgalteriya bo'limi dastlabki hujjatlarni qayta ishlaydi, tizimlashtiradi va saqlaydi, alohida bo'linma faoliyati bilan bog'liq barcha operatsiyalar, mulk va majburiyatlarning buxgalteriya hisobini yuritadi, alohida bo'linma uchun moliyaviy hisobotlarni tuzadi.

Alohida bo'linma shaklini tanlash uchun ta'sis hujjatlariga ma'lumotlarni kiritish kerakmi yoki yo'qligini tushunish kerak. Ta'sis hujjatlariga faqat filial va (yoki) vakolatxona to'g'risidagi ma'lumotlar kiritiladi, faqat tegishli o'zgartirishlar to'g'risidagi guvohnoma va filial va (yoki) vakolatxona to'g'risidagi ma'lumotlar bilan ko'chirma olingandan keyin hududiy soliq organida ro'yxatdan o'tkazilishi mumkin. Filiallar va vakolatxonalardan farqli o'laroq, alohida bo'linmani yaratish tartibi ancha sodda: hududiy soliq idorasida alohida bo'linmani ro'yxatdan o'tkazish kifoya.

Yuqoridagilardan kelib chiqib, alohida bo'linma shaklini tanlashda, shuningdek, filiallari va (yoki) vakolatxonalari bo'lgan tashkilotlar soddalashtirilgan soliqqa tortish tizimini qo'llash huquqiga ega emasligini hisobga olish kerak (3-band). Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 346.12-moddasi). Va filial yoki vakolatxona bo'lmagan alohida bo'linma tashkil etgan va bu haqda o'z ta'sis hujjatlarida ko'rsatmagan kompaniyalar "soddalashtirilgan tartib" ni qo'llash huquqiga ega (bob normalariga rioya qilgan holda). Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 26.2).

Ignatieva Elena Vladimirovna

• Nikolay Lavrentievich Yatsenko: tarjimai holi
• Roman Ilyushchenko, urush faxriysi
• Svyatoslav Nikolaevich Fedorov
• Oftalmolog Fedorov qanday vafot etdi
• Shaxsiy daromad solig'ini byudjetlar o'rtasida taqsimlash tartibi o'zgartirildi
• Gubin Evgeniy Parfirievich Ma'ruzalar va maxsus kurslar, ilmiy rahbarlik
• 23 sentyabr uchun munajjimlar bashorati. Sevgi munajjimlar bashorati - Saraton
• Soch kesish, orzu qilish, bir-birini bilish - fevral oyining o'sib borayotgan oy fazasi taqvimida qilinadigan ishlar ro'yxatini tuzish
• Xushxabarda Xudoning Onasiga qanday ibodatlar aytiladi?
• Oktyabr uchun egizaklar munajjimlar bashorati

• Filial va vakolatxona o'rtasidagi farq
• Misollar bilan rezyumedagi kerakli pozitsiya
• Swot tahlilini o'tkazishga misol Swot tahliliga misol
• Ichki tergov: Intizomiy jazolar to'g'risidagi Mehnat kodeksi
• Ivan Turgenev Turgenevning bolaligi haqida qisqacha hikoya
• Aylanma aktivlarga investitsiyalar hisobi Buxgalteriya hisobidagi 08-hisob nima
• Jang tushunchasi, uning tarkibiy qismlari (zarba, olov, manevr)
• Jang tushunchasi, uning tarkibiy qismlari (zarba, olov, manevr)
• Nuqta va chiziqni kompleks chizish. Nuqtaning vizual tasvirini va kompleks chizmasini qurish
• Lift operatorlarining majburiyatlari qanday?