Ish tajribasi bo'lmagan talaba uchun rezyume. Sizga yoqadigan martaba: o'zingiz yoqtirgan ishni qanday topish, o'z qo'ng'iroqlaringizni aniqlash va muvaffaqiyatli martaba qurish
10 min. o'qish
Yangilangan: 14/04/2019
Ish tajribasiga ega bo'lmagan odam uchun rezyume yozish, ularning orqasida tajribaga ega bo'lgan kishiga qaraganda ancha qiyin. Va bu faqat yozish haqida emas. Bu erda umuman muammolar yo'q. Hammasi ta'sirga bog'liq!!!
Agar sizda ish tajribangiz yoki sifatli ma'lumotingiz bo'lmasa, ish beruvchini jalb qilish siz uchun qiyinroq. Bu baliq ovlash kabi. Tasavvur qiling, ikkita baliqchi o'tiribdi. Birida baliq ixtiyoriy ravishda peshlab turadigan yog 'qurtlari bor, ikkinchisida esa faqat non bor, baliq uni zavqlantirmasdan peshlaydi.
Baliq qurti nozik taomdir. Va siz uni non bilan ajablantirmaysiz. Shuningdek, ish beruvchi bilan. Agar sizda yollovchi uchun nozik taom bo'lgan ish tajribasi va hayotiy yutuqlaringiz bo'lmasa, u o'z ustunligini allaqachon ega bo'lgan odamga beradi.
Lekin hammamiz bir joydan boshlaymiz. Agar ish tajribangiz bo'lmasa, taslim bo'lmang, to'g'rimi? Va baliq ovlash va boqish haqida yuqorida aytib o'tganimning hammasi sizga yo'nalish berish uchun qilingan.
Yuqoridagi maqolani diqqat bilan o'qib chiqsangiz, nima uchun lazzatlanish kerakligini tushunasiz. Biz ularni rezyumemizning eng ko'zga ko'ringan joyiga joylashtiramiz, bu ish beruvchilar uchun o'lja bo'ladi.
Shuning uchun, o'zingizdan so'rashingiz kerak bo'lgan birinchi narsa: mening ish beruvchimni qiziqtiradigan qanday yutuqlarim bor?
Shu bilan birga, yutuqlar kelajakdagi ishingiz bilan bog'liq bo'lishi shart emas. Misol uchun, agar siz savdo bo'yicha menejer sifatida ishga kirmoqchi bo'lsangiz-u, lekin bu sohada tajribangiz bo'lmasa, unda yutuq eski mashina yoki eski kompyuteringizni qanday muvaffaqiyatli sotganingiz haqidagi ma'lumot bo'lishi mumkin.
Aytgancha, bu sizning rezyumeingizda standart iborani yozganingizdan ko'ra qiziqroq bo'ladi, masalan: "... oldingi ishimda men savdoni 30% ga oshirishga muvaffaq bo'ldim ..."
Ishga qabul qiluvchilar ushbu turdagi takliflarni kuniga ko'p marta o'qiydilar. Ularda immunitet allaqachon rivojlangan. Shuning uchun, o'zingizni raqobatchilarning fonidan nostandart narsa bilan farqlash mantiqan.
Biz yutuqlar va qurtlarga qaytamiz, ammo endi rezyumeingizning boshiga qaraylik:
Rezyumeni tuzishda biz e'tiborsiz qoldirib bo'lmaydigan ba'zi qoidalar mavjud. Avvalo, ismingizni, murojaat qilayotgan lavozimingizni, aloqa ma'lumotlarini ko'rsatishingiz kerak.
Keyin potentsial ish beruvchingizni biror narsa bilan bog'lashingiz kerak. Sizning kontakt ma'lumotlaringiz ostida nima joylashtirilishi sizning rezyumeingiz oxirigacha o'qilishi yoki o'qilmasligini ham aniqlaydi.
Esda tutingki, rezyumening vazifasi sizni xodim sifatida sotishdir. Siz o'z bilimingizni, tajribangizni sotishingiz kerak. Va agar sizda haqiqatan ham ular yo'q bo'lsa ham, siz o'z potentsialingizni ko'rsatishingiz kerak.
Oldingi xatboshidagi "potentsial" so'zini ataylab katta hajmda ta'kidladim.
Bu so'z boshingizga qalin harf bilan kiritilishi kerak. Gap shundaki, sizga hech bir institutda, hech bir maktabda o‘qitilmaydigan narsalar bor. Bu narsalarni tajriba bilan olish qiyin. Men hozir sizning ichki energiyangiz, ichingizda yashaydigan va ko'zlaringizda yonayotgan olov haqida gapiryapman.
Ish beruvchiga kim kerakligi haqida o'ylab ko'ring? U yoki bu sohani puxta biladigan, oliy toifali mutaxassismi? Yo'q. Sizning ish beruvchingizga ishlashni HOXLAYAN odam kerak! Trite? Yana bir narsani eshitish kutilgan. Sizga bir narsani tushuntiraman...
Muammo nima ekanligini tushunasiz ... rus odamining mentaliteti shundayki, u hech narsa qilishni xohlamaydi, lekin ayni paytda hamma narsaga ega bo'lishni xohlaydi. Bundan tashqari, bu farq, ayniqsa, ish tajribasiga ega bo'lmagan odamlar va bunday tajribaga ega bo'lganlar o'rtasida seziladi.
Agar siz yosh va yangi bo'lsangiz va butun hayotingiz oldinda bo'lsa, unda sizda shunchalik qiziqish, bilimga tashnalik bor. Yoshlar kamroq talabga ega
Yillar davomida ularning ahamiyati haqida ba'zi tushunchalar paydo bo'ladi. Siz allaqachon variantlarni saralashni boshlayapsiz. Bu sizga yoqmaydi, bu yerda kam haq to‘laydilar, ijtimoiy paket yo‘q va shu kabilar. Endi ular ota-onasidan mustaqil bo'lish uchun pul to'lashsa, biron bir ish bilan shug'ullanish uchun bunday jasur ishtiyoq va ishtiyoq yo'q.
Va ish beruvchilar buni tushunishadi. Ha, yoshlar bilan mashg'ulotlarda muammolar ko'proq. Biroq, ular o'z ishini cho'zishga, aldashga, qochishga va hokazolarga harakat qiladigan tajribali odamga qaraganda ancha baquvvat, qulayroq ishlaydi va foydaliroq bo'lishi mumkin.
Bularning barchasi sizning afzalliklaringizni sizga etkazish uchun kerak edi. Agar bu satrlarni yosh talaba yoki ish tajribasiga ega bo‘lmagan, rezyume yozishni bilmaydigan, o‘zining qadr-qimmati va afzalliklarini ko‘rmaydigan yosh yigit o‘qisa, mana, sizning oldingizda... Sog'ligingiz uchun oling)
Ushbu satrlarni "Mening afzalliklarim" bo'limiga yozing! Ammo bu haqiqatan ham sizniki bo'lsa!
Agar siz yuqorida yozganlarimni o'zingizda his qilmasangiz, biron bir ishga tayyor bo'lmasangiz, tog'larni ko'chirishga tayyor bo'lmasangiz, buni rezyumeingizda yozmaganingiz ma'qul.
Fikrimni isbotlash uchun o‘z hayotimdan bir misol keltiraman. Bir paytlar ish tajribam ham, bilimim ham bo'lmagan. Hayotimda zudlik bilan ish kerak bo'lgan davr keldi. O'ylaymanki, ko'plab yoshlar buni boshdan kechirmoqda.
Men ishlashni xohlamagan davr bo'ldi. Men tashqariga chiqishni, dam olishni, do'stlar bilan suhbatlashishni, qizlar bilan uchrashishni, kechki ovqatgacha uxlashni yoqtirardim. Va men ishlashni xohlamadim. Ayniqsa, ota-onam hamma narsani to'lagan.
Ammo ota-onalar bundan charchagan vaqt keldi
Ular bo'yniga o'tirgan va ishlashni istamaydigan sog'lom peshonani ko'rdilar. Avvaliga ular men bilan bu haqda ehtiyotkorlik bilan gapira boshlashdi. Keyin ko'proq va kuchliroq. Va bizning birga yashashimiz chidab bo'lmas holga kelgan payt keldi. Ota-onam har kuni bu haqda tomizib, xayolimni puchga chiqardilar.
Keyin ish topishga qaror qildim. Tabiiyki, ishga joylashish uchun rezyume kerak edi, unda men uchta jumladan ortiq yoza olmadim.
Shuning uchun rezyumeni faks bilan yubormaslikka harakat qildim. Men uni shaxsan olib keldim va darhol ish beruvchi bilan bog'lanishga harakat qildim
Agar siz shu paytgacha o'qigan bo'lsangiz, ish tajribasiga ega bo'lmagan talaba uchun rezyume yozish haqida hozirgacha juda kam yozilganligini payqagan bo'lsangiz kerak. Ammo agar sizning boshingiz yaxshi ishlayotgan bo'lsa, unda men sizni shu vaqtgacha olib borgan boshqa narsani qo'lga kiritishingiz kerak edi.
Demak, gap shundaki, ish tajribasiga ega bo'lmagan odam o'z rezyumesiga tayanishi shart emas. Agar u erda yozish uchun hech narsangiz bo'lmasa, bu sizning katta minusingiz bo'lib, uni zudlik bilan biror narsa bilan qoplashingiz kerak.
Bu erda siz ikki yo'nalishda ishlashingiz mumkin:
- O'zingiz uchun tajriba va bilim etishmasligini qoplaydigan hayotiy yutuqlarni yaratish juda muhimdir.
- Uni hayratda qoldirish uchun ish beruvchi bilan shaxsan muloqot qilishga harakat qiling.
Yaxshiroq tushunish uchun keling, mening misolimga qaytaylik. Yuqorida yozganimdek, birinchi ishimni endigina olganimda, ish beruvchi bilan shaxsan muloqot qilishga harakat qildim, chunki mening rezyumeim ularda hech qanday taassurot qoldirmasligini tushundim.
Ammo shaxsiy uchrashuvda men ularni qandaydir tarzda ishontirishga harakat qilardim. Va men bu haqda quyida batafsilroq gaplashaman. Endi men sizning e'tiboringizni shu narsaga qaratmoqchimanki, o'sha paytda men har qanday ishga yollovchini ushlaydigan aniq rezyumeni qanday yozishni tushunmaganman va bilimga ega emas edim. Bu bilim menga keyinroq, yillar davomida keldi.
Va shuning uchun men buni hozir yozyapman. nega men birinchi yo'ldan bormaganimni, ya'ni o'zim uchun rezyumeimda aks ettirishim mumkin bo'lgan hayotiy yutuqlarni yaratmaganimni tushunishingiz uchun.
Ushbu eslatmani o'qib chiqqach, siz YILLARNI tejaysiz! Va bebaho bilimlarni bepul oling!
Sizning e'tiboringizni o'sha paytda men ancha etuk mutaxassis bo'lganimga qaratmoqchiman. Mening yelkamda oddiy lavozimlarda bo'lsa ham, bir nechta yirik kompaniyalarda ishlash edi. Umumiy ish tajribasi taxminan 5 yilni tashkil etdi:
Hayot va martabadagi eng muhim yutuqlar ro'yxatiga men ish hayotimga mutlaqo aloqasi bo'lmagan ba'zi narsalarni kiritdim. Misol uchun, men bir marta shahar ma'muriyati tomonidan o'tkazilgan "Yugraning oltin kelajagi" mahalliy tanlovida qatnashganman.
Tanlovdan ko‘zlangan maqsad yoshlarni ijodkorlikka undash, ijtimoiy faol yoshlarni aniqlash, shuningdek, tanlov davomida o‘ylab topilgan qiziqarli loyihalarni aniqlashdan iborat.
So‘ngra birinchi o‘rinlar neft sanoati sohasida loyihalar taklif qilgan ishtirokchilarga topshirildi. 3-o‘rinni qo‘lga kiritdim. Lekin menga shahar hokimi imzosi bo‘lgan chiroyli xatni berishdi. Va men har doim bu minnatdorchilikni so'zlarimning tasdig'i sifatida intervyularga olib bordim.
Yana bir misol - Xanti-Mansiysk banki tomonidan o'tkazilgan tanlovda ishtirok etish
Men tasodifan bu musobaqa haqida ularning veb-saytiga kirganimda bilib oldim. Esimda, o'sha paytda men foydali sarmoya izlayotgan edim. Lekin oxirida men yangiliklarda ushbu musobaqaga havolani ko'rdim.
Men uchta mavzu tayyorladim, ularning nomlarini yuqoridagi rasmda ko'rish mumkin. Bu qiyin emas edi, garchi vaqt talab qilsa ham. Tashqarida yozning boshida edi, hamma sayr qilib, iliqlikdan zavqlanardi. Kimdir velosipedda, kimdir rolikda, kimdir pivo ichdi) Va men uyda kompyuterda o'tirib, mavzular tayyorlayotgan edim.
Fikrni tushundingizmi? Mana mening raqobatbardosh ustunligim, keyin men ish beruvchiga bosim o'tkazaman. Siz ham shunday qila olasizmi? Do'stlaringiz ko'chaga chiqib, yoshlikdan zavqlanayotganda sizning irodangiz sizni uyda o'tirib, zerikarli qog'ozlar yozishga majbur qiladimi? Faqat bir nechtasi bunga qodir.
Bu ishlar uchun, darvoqe, men DVD pleer yutib oldim, yana bir diplom oldim va, albatta, rezyumega ustunlik qo‘shdim.
Bu hozir qila oladigan narsa!
Agar sizda ish tajribangiz, bilim va yutuqlaringiz bo'lmasa - ularni yarating! Hozir o'z oldingizga qandaydir raqobatni topish uchun mahalliy hukumat saytini tadqiq qilishni maqsad qilib qo'ying.
O'zingizning rezyumeingizga qo'shish uchun o'zingiz uchun hayotiy yutuq yaratish uchun sizning vaziyatingizda nima qilish mumkinligi haqida o'ylang.
Agar siz talaba bo'lsangiz, unda qanday musobaqalar borligini bilib oling. Ehtimol, maktabda bo'lgani kabi, qandaydir olimpiadalar.
Ba'zi gazetalarda mustaqil muxbir sifatida ishga kirishga harakat qiling va faoliyat profilingiz haqida bir nechta maqolalar yozing. Agar siz bo'lajak advokat bo'lsangiz, u holda huquqshunoslik jurnalini toping va xizmatlaringizni taklif qiling.
Maqola yozish - ma'lum bir sohada professionallikni oshirishning eng oson yo'li.
Qo'ng'iroq qilish yoki elektron pochta xabarini jo'natishdan ko'ra nashriyot idorasiga kelgan ma'qul. Ammo yuqoridagilardan hech biri ishlamasa ham, shunchaki blog yarating va u erda mavzuingiz bo'yicha o'nlab maqolalar yozing. Keyin, Yutuqlar bo'limida siz ushbu mavzu bo'yicha o'nlab maqolalar muallifi ekanligingizni ko'rsating ...<вставьте сюда вашу тему>…
Bu sizni raqobatchilardan, hatto tajriba va yaxshi ma'lumotga ega bo'lganlardan ham sezilarli darajada ajratib turadi.
Hatto aql bovar qilmaydigan narsalarni qo'shishingiz mumkin. Misol uchun, siz sayyohlik guruhi tarkibida Everest cho'qqini zabt etdingiz yoki 9-may kuni 40 kilometrlik marafonda yugurdingiz. Agar sizda hech narsa bo'lmasa, bu bajariladi. Asosiysi, o'z yutuqlaringizni malakali tarzda mag'lub etish.
Misol uchun, siz 40 kilometrlik marafonda yugurganingizni ko'rsatdingiz. Keyinchalik, ushbu yutuqni professional faoliyatingizga olib keling. Masalan: “9-may bayramiga bag‘ishlangan 40 kilometr masofaga yugurish musobaqasida qatnashdi. Kelgusi faoliyatida u bundan-da katta yutuqlarga tayyor. Menga topshirilgan ishni o‘z vaqtida va sifatli bajarish uchun barcha jangovar fazilatlarimni namoyon eta olaman.
Menimcha, endi siz nima xavf ostida ekanligini tushundingiz. Shuning uchun, keling, hozir o'qishni to'xtatib, raqobatdan ajralib turish uchun nima qilish kerakligi haqida o'ylab, ushbu masalani yopaylik.
Bu fikr doimo sizning boshingizda o'tirishi kerak. Qiziquvchan va kuzatuvchan bo'ling. U yoki bu tarzda maqsadlaringizga erishishingizga yordam beradigan hamma narsaga doimo e'tibor berishingiz kerak.
Endi keyingi bosqichga o'tamiz, aniqrog'i, ish beruvchi bilan shaxsiy muloqot haqida gapirishni davom ettiramiz. Yuqorida eslang, men har doim shaxsiy uchrashuvga kirishga harakat qilganimni yozgan edim, uning davomida potentsial ish beruvchimni ishontirishim mumkin edi.
Rostini aytsam, men birinchi ishimni umuman rezyumesiz topdim. Shunchaki idoralarga borib, kimgadir kerakmi, deb so‘radim. Bir kuni men katta maishiy texnika do'koniga bordim va u erda bir do'stim bilan uchrashdim. U menga o'sha kuni ikki yigitni ishdan bo'shatishganini va ularning o'rniga kimnidir olishlarini aytdi.
Men darhol do'kon menejeriga bordim. To‘g‘ri, u yo‘q edi, lekin deputat bilan gaplashishga muvaffaq bo‘ldim. Bu muhim daqiqalardan biri edi. Men ish so'radim. Sizning e'tiboringizni bunga qarataman. Men ish so'radim. Men haqiqatan ham ish kerakligini aytdim. Men hammasini bo'lganidek aytdim. Menda ma'lumot yo'q, tajribam yo'q. Ammo men bularning barchasini tirishqoqlik bilan qoplashga tayyorman.
E'tibor bering, bunday vaziyatda men faqat va'da qila olardim
Ammo hamma narsa buni qanchalik ishonchli bajarishingizga bog'liq! O'sha paytda men har qanday ishga chinakam tayyor edim. Biror narsaga yopishib olishim, biror joydan boshlashim kerakligini aniq angladim.
Keyin direktor o‘rinbosari kabinetida men tashabbus ko‘rsatdim. Bu ish beruvchi sizga savol berganda va siz javob berganda standart muloqot emas edi. Bunday vaziyatda suhbatni men boshqardim, so'radim, ishontirdim, bahslashdim va hokazo.
Tabiiyki, hech kim meni darhol qabul qilmadi. Bir hafta o'tdi va bu do'kondan hech kim qo'ng'iroq qilmadi. Men allaqachon umidimni yo'qotib, neftchilarga ishga kirishga qaror qildim. To'g'ri, buning uchun men qisqa kurslarda o'qishim kerak edi. Men hatto shunday kurslarni topdim, shartnoma tuzdim va ozgina hissa qo'shdim.
Lekin qo‘limdagi hujjatlar bilan tashqariga chiqqanimda, meni ichkariga nimadir tortib olgandek bo‘ldi
Negaligini bilmayman, avtobusga o‘tirib, shu do‘konga bordim. Rostini aytsam, ichimda nafrat bor edi. U yerda ishga qabul qilinmaganimdan xafa bo‘ldim.
Men birinchi marta ishga kelgan kuniyoq ishdan bo‘shatilgan o‘sha ikki yigitni ko‘rdim. Ular haqiqiy ahmoqlar edi. Men buni ulardan yuz marta yaxshiroq bilardim. U yerga ikkinchi bor borganimda esa aynan shuni aytmoqchi edim. Meni ishga qabul qilmay, qancha yo‘qotishganini aytmoqchi edim.
Deputatning kabinetiga borganimda esa bir og‘iz so‘z aytishga ulgurmadim. Eshikni ochdim, ammo o‘rinbosar bir daqiqa kutishimni so‘radi va telefonni oldi. U direktorga qo'ng'iroq qildi va shunday dedi: "Biz aytayotgan yigit keldi ..."
Keyin direktorning kabinetiga kirib qoldim. Men qarama-qarshi tuyg'ularga to'lib ketdim. Men nima bo'layotganini tushunmadim. Oxir-oqibat, u yerda ish taklif qilishdi. Bundan tashqari, bu bo'limlardan birida mutlaqo yangi lavozim edi. Bu aslida men uchun yaratilgan. Aniqrog'i, faolligim va bosimim bilan ularga yangi lavozim g'oyasini berdim.
Sizga ham xuddi shunday qilishingizni tavsiya qilaman. Agar u erda yozish uchun hech narsa bo'lmasa, rezyume sizga ko'p yordam bermaydi.
Qanday bo'lmasin, ushbu maqoladagi barcha tavsiyalardan foydalaning. Yutuqlaringiz ustida ishlashingizga ishonch hosil qiling, lekin har doim shaxsiy muloqotga pul tiking. Agar hozir ishim bo'lmasa, tajriba va bilimim bo'lmasa va hamma narsani noldan boshlaganimda, standart tarzda rezyume yozmagan bo'lardim.
Men standart rezyume bloklaridan foydalanardim, lekin ularni o'z so'zlarim bilan va ish beruvchini bog'laydigan tarzda to'ldiraman.
Qanday qilib va nimaga yopishib olish, siz murojaat qilayotgan vakansiyaga bog'liq. Ammo har qanday rezyume uchun umumiy ma'noni eslash muhim - bu intervyu. Sizning rezyumeingizni o'qib bo'lgach, u ish beruvchini shunchalik qiziqtirishi kerakki, u sizni darhol suhbatga taklif qiladi.
Biz qanday qurilish bloklari haqida gapirayapmiz?
- Men murojaat etayotgan lavozim
- Aloqa ma'lumotlarini
- Hayot va martabadagi eng muhim yutuqlar
- Ish tajribasi
- Ta'lim
- Kurslar va treninglar
- Xorijiy tillar va kompyuter bilimlari
- qo'shimcha ma'lumot
- Tavsiyalar
Keling, ushbu bloklarni tezda ko'rib chiqaylik. Lekin birinchi navbatda men sizni o'qish mumkinligi haqida ogohlantirmoqchiman. Yodda tutingki, ishga yollovchilar ham odamlardir va agar siz ularni osonlashtirsangiz, muvaffaqiyatga erishish imkoniyatingizni sezilarli darajada oshirasiz.
Ish tajribasi bo'lmagan talaba uchun rezyumeni qanday yozish kerak (namuna, misol)
Ishga qabul qiluvchilar har kuni o'nlab rezyumelar bilan shug'ullanishlari kerak. O'zingizning rezyumeingizni ularga kerakli bo'lim va kerakli ma'lumotlarni topishni osonlashtiradigan tarzda tashkil qiling.
Endi bloklarni davom ettirishga qayting. Birinchi to'rt paragrafda nima yozish kerak, menimcha, tushuntirishga hojat yo'q.
Beshinchi blokda Ish tajribasi u erda yozish uchun hech narsa bo'lmasa ham, siz hali ham biror narsa yozishingiz kerak. Haqiqatni yozgan ma'qul, lekin o'zingizga ma'qul bo'lgan holda. Shunday qilib, ish tajribasi yo'qligini yozing, lekin siz bu kamchilikni har qanday tarzda qoplashga tayyormiz.
Kerakli ko'nikmalarni tezroq egallash va mustaqil ishni tezroq boshlash uchun kechqurun qolishga yoki dam olish kunlarida tashqariga chiqishga tayyorman deb yozgan bo'lardim.
Keyingi blok Ta'lim". Bu yerda siz qayerda oʻqiganingizni yoki hozir qayerda oʻqiyotganingizni tasvirlab berasiz.
Keyingi blokda " Kurslar va treninglar” Ishingizda sizga yordam berishi mumkin bo'lgan qo'shimcha ravishda nimalarni boshdan kechirganingizni yozing. Agar men rezyumeni hozir to'ldirayotganimda, menda ushbu bo'lim uchun bir nechta A4 sahifalar bo'lardi.
Aytgancha, agar siz ish beruvchini qanday qilib bog'lashni bilmasangiz, buni ushbu bo'limda qilishingiz mumkin. Ehtimol, siz o'qitilgansiz va olingan bilimlaringizni ishingizda qo'llashingiz mumkin. Bu yerda belgilang.
Yoki siz ijtimoiy tarmoqlarda ommani targ'ib qilish bo'yicha qandaydir treningni o'rgangansiz va hokazo.
Agar siz hech narsadan o'tmagan bo'lsangiz, rezyumeingizga qator qo'shish uchun buni hozir qilish uchun qo'shimcha rag'bat bor.
Masalan, men Word yoki Excelda gaplashaman deb yozmadim. Maktab o'quvchilari va pensionerlar bugun buni qilishlari kerak. Men fotoshop, CorelDraw, veb-sayt yaratish dasturlari, audio va video muharrirlari va boshqalarga ega ekanligimni yozdim.
bobda" qo'shimcha ma'lumot” standart iboralar sanab o'tilgan, masalan: ochiqko'ngil, faol, mehnatsevar, maqsadli va boshqalar. Ammo men ushbu bo'limni sizni boshqalardan ajralib turadigan va formulali iboralardan qochishga harakat qiladigan narsa bilan to'ldirishingizni tavsiya qilaman.
Misol uchun, men chekmayman va sog'lom turmush tarzini olib boraman, deb yozganman.
Va keyin, ajralib turish uchun, deb qo'shimcha qildi u, buning tufayli men chekuvchilarga qaraganda ko'proq ishlay olaman. Bundan tashqari, men ko'proq narsani qila olaman, chunki men nosog'lom turmush tarzini olib boradigan va spirtli ichimliklarni iste'mol qiladigan odamlarga qaraganda ancha baquvvatman.
Ammo agar sizda ish tajribangiz bo'lmasa, unda siz haqingizda yaxshi so'z ayta oladigan har bir kishini ishonch bilan ko'rsatishingiz mumkin. Bu sizning rektoringiz, sinf rahbari, qo'shningiz, murabbiyingiz, qarindoshingiz va boshqalar bo'lishi mumkin.
Agar siz qarindoshingizni ko'rsatsangiz, boshqa familiyali odamni ko'rsatish tavsiya etiladi
Bu sizning qarindoshingiz deb yozishingiz shart emas, lekin uning mutaxassisligini aniq ko'rsatishingiz kerak. Ushbu bo'limda ro'yxatga kiritilgan odamlardan ruxsat olishni unutmang. Axir siz ularning aloqa ma'lumotlarini yozasiz. Va ularni chaqirishlari mumkinligidan ogohlantiring.
Ana xolos. Agar aytadigan narsangiz bo'lsa, sharhlaringizni quyida qoldiring. Agar siz mening sotiladigan rezyumeni, shuningdek, talabalarimizning eng ko'p sotilgan rezyumelarini olishni istasangiz, maqolaning oxiridagi shartlarni o'qing.
P.S. Agar siz pulli ish topmoqchi bo'lsangiz yoki martaba zinapoyasini sezilarli darajada yuqoriga ko'tarmoqchi bo'lsangiz, men sizga "" o'quv kursimni o'rganishingizni maslahat beraman. (2 ovoz)
Sizni tabriklashdan xursandman, aziz do'stim!
Ish tajribasining etishmasligi - bu kamchilik emas. Bu nomzodning xususiyatlaridan biridir.Aynan shu tezisdan savol tug'ilganda davom etish kerak: ish tajribasi bo'lmagan bitiruvchiga rezyumeni qanday yozish kerak?
Ish tajribasining etishmasligi o'zining afzalliklariga ega. Shu jumladan ish beruvchining nazarida. Ma'lumki, biror narsani noldan yasash ko'pincha uni qaytadan qilishdan osonroqdir.
Ehtimol, siz hali ham mahalliy kompaniyalarning odatiy "mehnatkori" ga xos bo'lgan yomon odatlarga ega bo'lmagansiz. "Firibgarlik", "o'qlarni tarjima qilish", "sozlash" odatiy "aqliy mehnat proletari" ning "kompetentsiyalari" ning to'liq ro'yxatidan uzoqdir. Va nafaqat ruhiy.
Bundan tashqari, tajriba ahmoqni tajribali ahmoqqa aylantiradi degan "fikr bor" :) Va umuman olganda, o'rnatilgan mutaxassisni qayta tayyorlashdan ko'ra, tajribasi teng bo'lmagan, ammo g'ayratli odamni ishga olish osonroq.
Shunday qilib, aziz do'stim, agar siz bitiruvchi bo'lsangiz, raqobatbardosh rezyumeni yozish uchun sizda quyidagi vazifalar bor:
- Maxsus texnikalar bilan ajralib turing
- Rezyumeni to'g'ri oling. Shunchaki, haqiqiy tajriba va ko‘nikmalar o‘rniga siz o‘qish davomida olgan tajriba va ko‘nikmalaringizga ega bo‘lasiz.
- Muayyan ish uchun rezyumeni moslashtiring.
- Muqova maktubi yozing
Keling, tartibda boramiz:
a) ajralib turadi
Abituriyentlarning 80-90% rezyumelari juda noaniq. Nomzod juda malakali bo'lsa ham. Biz allaqachon aytgan edik, ishga yollovchi rezyumeni dastlabki ko'rib chiqishga o'rtacha 8 soniya vaqt sarflaydi.
Bu vaqt ichida u yopishadigan narsalarni qidiradi. Bu tegishli ish tajribasi, rekord darajadagi mustahkam kompaniyalar bo'lishi mumkin. Lekin nafaqat...
Avvalgisida Maqolada biz batafsil tahlil qildik, uning yordamida biz rezyumeimizga e'tibor qaratishimiz mumkin.
Keling, qisqacha takrorlaymiz:
- Diqqat langarlari
- miltillovchi
- O'quvchi uchun qulaylik
- Surat
- Strukturaviy
- So'zlash
b) To'g'ri tuzilmani yarating
- Shaxsiy ma'lumotlar
- Ta'lim
- asosiy ko'nikmalar
- Ish tajribasi
- qo'shimcha ma'lumot
Sizning rezyumeingizning tuzilishi tajribali mutaxassisdan farq qilmaydi.
Sizda hatto afzallik ham bor: rezyumeni bitta sahifaga joylashtirishingiz mumkin :) Qisqa muddatli rekord ko'pincha boshqa bir baxtsiz mutaxassisning uch sahifali zerikarli matn uchun uzun varaqdan ko'ra o'qishni ancha yoqimli qiladi.
Shaxsiy ma'lumotlar
Ism va familiya, telefon, shahar, yosh, elektron pochta.
Elektron pochta manzili talab qilinadi. Ishga qabul qiluvchi sizga qo'ng'iroq qilishi haqiqat emas, u sizdan qo'ng'iroq qilishingizni so'rab standart matn yozishni afzal ko'rishi mumkin. Agar manzil bo'lmasa, o'zingiz tushunasiz, yozish uchun joy yo'q ...
Rezyume sarlavhasi sifatida "rezyume" so'zi shart emas.
Ta'lim
Agar siz Moskva davlat universitetini tugatgan bo'lsangiz, unda hech qanday savol yo'q. Agar biror narsa oddiyroq bo'lsa, o'zingizning alma materingizni "bezashga" harakat qiling. Uni brendga aylantiring. Saytni, talabalar sonini, muassasaning turli xil regaliyalarini ko'rsating. Albatta, ular.
asosiy ko'nikmalar
Asosiy tamoyil: asosiy ko'nikmalar va ish tajribasi bo'limlarida siz o'qish davomida allaqachon o'rgangan narsalarni yozasiz. Va agar bor bo'lsa, ba'zi ish bo'lishi mumkin.
Etakchilik qobiliyatlari bo'limi quyidagicha ko'rinadi:
Bu siz uchun ancha qisqaroq bo'ladi, lekin printsip bir xil.
Ish tajribasi
Agar umuman ish tajribasi bo'lmasa, turli xil kichik tajribalar, har qanday diplomlar, amaliyotlar, ta'lim natijalari.
1. 2015 yil sentyabr-noyabr: Parus MChJda bakalavriat amaliyoti, oziq-ovqat chakana savdosi, Omsk.
- O'z savdo usullarini amalda qo'llash
- Sotishning 10% o'sishi
2015 yil 2 iyul: “Menejment va tadbirkorlik” talabalar olimpiadasida ishtirok etish, yakka tartibdagi tasnifda 2-o‘rin;
2015 yil 3 mart: “Marketing yangicha uslubda” talabalar ilmiy konferensiyasida ishtirok etish. Hisobot bilan taqdimot. Hisobot portfelga ilova qilinadi.
qo'shimcha ma'lumot
Ushbu bo'lim ham tuzilgan bo'lishi kerak.
- Qo'shimcha ko'nikmalar va shaxsiy fazilatlar
- Xorijiy tillar
- Tavsiyalar
Men shaxsiy fazilatlarga e'tibor beraman . Bu muhim.
Faqat "samarali", "muloqot" va hokazolarni yozmang. G'ozlarni mazax qilmang. Ishga qabul qiluvchilar allaqachon bu "bema'nilik" dan kasal.
Jozibali iborani yarating. sizniki. Siz bu "ishlash" ni tushunganingizdan beri.
Misol: Katta hajmdagi ishni uzoq vaqt va kutgandan ham yuqori sifatli bajarishga qodir.
Yordam - maqola
Xorijiy til
Katta ehtimol bilan inglizmi?
Agar siz hech bo'lmaganda biror narsani tushunsangiz, "asosiy" o'rniga Pre-Intermediate yozing. Hech kim bu darajani tekshirmaydi.
Misol: Ivanov Vasiliy Ivanovich "Abracadabra" OAJ, moliyaviy buxgalteriya bo'limi boshlig'i. Aloqa telefon raqami so'rov bo'yicha beriladi.
Portfel
Nega yo'q? Hatto shoshqaloqlik bilan.
Bu shaxsan siz tuzgan biznes-reja, hisobotlar, institut gazetasidagi maqola, hatto chiroyli foto kollaj bo'lishi mumkin.
Uyalmang. Ishingiz mukammal bo'lishiga yo'l qo'ymang. Bundan ham yaxshiroq. Ish beruvchi "haqiqiy" nomzodni ko'rishni kutadi va o'zini o'tkazib bo'lmaydigan zirhlarda tosh jag'li supermen sifatida ko'rsatayotgan odamlardan shubhalanadi.
V) Muayyan vakansiya uchun tuzatish.
Ish tavsifini diqqat bilan o'qing. Kalit so'zlar va iboralarga e'tibor bering. Bu aniq shartlar, nomzodga qo'yiladigan talablar va boshqalar bo'lishi mumkin. Ularni rezyumeingizga kiriting. “” texnikasidan foydalaning
d) Muqova xati
Majburiy. Qanday qilib to'g'ri yozish kerak, qarang .
Ish tajribangiz yo'qligi sababli, shaxsiy fazilatlarga yoki, masalan, o'rganish qobiliyatiga e'tibor qarating. Shunday qilib yozing:
"Boshqalar orzu ham qila olmaydigan tezlikda o'rganishga qodir." Va misol keltiring.
Men sizga ibtidoiy ertaklarni yozishni maslahat bermayman: "Men butun umrim davomida sizning kompaniyangizda ishlashni orzu qilardim". Siz ko'z yoshlarini buzmaysiz, lekin taassurotni osongina buzishingiz mumkin.
Xulosa qilib aytganda, yana bir nechta umumiy tamoyillar.
- Bitta sahifa ikkitadan yaxshiroqdir. Siz uchun, bitiruvchi sifatida, bu haqiqat.
- "Turilib keting yoki o'ling." Biz buni birinchi qismda muhokama qildik.
- Nima qilganingiz muhim emas, nima qilganingiz muhim. Bu rezyume uchun umumiy qoida.
- Muhimi, rezyumeingizga qaraganingizda shaxs paydo bo'ladi.
Ish tajribasining etishmasligi tez o'tib ketadigan "kamchilik" dir. Aqlli ish beruvchi buni siz va men kabi tushunadi.
Agar sizda biron bir savol bo'lsa - izohlarda yozing. Javob kafolatlangan :)
Maqolaga qiziqish bildirganingiz uchun tashakkur.
Agar uni foydali deb topsangiz, iltimos, quyidagilarni bajaring:
- Ijtimoiy tarmoq tugmachalarini bosish orqali do'stlaringiz bilan baham ko'ring.
- Izoh yozing (sahifaning pastki qismida)
- Blog yangilanishlariga obuna bo'ling (ijtimoiy tarmoqlar tugmalari ostidagi shakl) va maqolalarni oling siz tanlagan mavzular bo'yicha pochtangizga.
Kuningiz xayrli o'tsin!
Shunday qilib, bugun bizga eng yaxshi rezyumelar misollari taqdim etiladi. Ushbu hujjatsiz ish bilan ta'minlashni tasavvur qilish juda qiyin. Va shunga ko'ra, agar odamda bu yo'q bo'lsa, unda vakansiyani egallash imkoniyati tezda nolga yaqinlashadi. Shunday qilib, rezyumeni qanday yozish haqida ko'p o'ylashingiz kerak. Ba'zan u haqiqatga zid keladi. Qaysidir ma'noda, bu to'g'ri. Ayniqsa siz tez o'rganuvchi bo'lsangiz. Shunda siz har doim hujjatda ko'rsatilgan ko'nikmalar va dasturlarni tezda o'zlashtirishingiz mumkin. Ammo bunday bo'lmasa, faqat haqiqatni yozish kerak bo'ladi. Eng yaxshi rezyumelarga nafaqat mahorat va qobiliyatingizni, balki halolligingizni ham ko'rsatadigan rezyumelar misol bo'la oladi. Shunday ekan, bugungi mavzuni imkon qadar tezroq boshlaylik.
tushuncha
Keling, bugun nima muhokama qilinishini aniqroq tushunishga harakat qilaylik. Yaxshi rezyumeni qanday yozishni bilish uchun (biz uning misolini komponentlar bo'yicha ko'rib chiqamiz), siz nima bilan shug'ullanayotganimizni tushunishingiz kerak bo'ladi. Ehtimol, bu allaqachon ushbu hujjatga nima yozishingiz kerakligini tushunishga yordam beradi.
Xo'sh, rezyume nima? Bu sizning ko'nikmalaringiz va xususiyatlaringizni, shuningdek, oldingi ish joylarini aks ettiruvchi hujjatdir. Ishga joylashish uchun so'rovnomaning bir turi. Endi usiz ish topa olmaysiz. Bu yuklovchimi va bu haqiqat emas. Rezyumeda, qoida tariqasida, ular xarakterning shaxsiy xususiyatlarini ham ko'rsatadi. Va, albatta, bo'lishi kerak bo'lgan narsalarning kichik ro'yxati mavjud. Axir, noto'g'ri narsa sizning martabangizni buzishi mumkin.
Rostini aytsam, bunday hujjatni yozish uchun katta halollik kerak. Siz faqat xarakteringiz haqida yolg'on gapirishingiz mumkin. Axir aholining aksariyati hozir asabiylashgan. Va bu juda yomon xususiyat. Bu haqda gapirmaslik yaxshiroqdir. Shunday qilib, keling, turli bo'sh ish o'rinlari uchun yaxshi rezyume yaratish misolini ko'rib chiqishga harakat qilaylik. Bundan tashqari, har qanday kasbga mos keladigan universal variantga e'tibor qaratish lozim.
Men haqimda
Bu bitta oddiy fikrdan boshlanadi - o'zingiz haqingizda. Shuningdek, siz aloqa ma'lumotlarining matnini ko'rishingiz mumkin. Rostini aytsam, bu "joy"ni to'ldirish eng oson. Uni ma'lumot bilan to'ldirish uchun sizga pasport kerak bo'lishi mumkin.
Siz e'tibor berishingiz kerak bo'lgan birinchi narsa - aloqa ma'lumotlaringiz. To'g'rirog'i, shaxsiy. Ismi, familiyasi va otasining ismi. Bu eng muhim nuqta. Busiz rezyume haqiqiy emas. Eng yaxshi rezyumelarning misollarini "nom"siz tasavvur qilib bo'lmaydi. To'liq ism, familiya va otasining ismini yozing. Keyinchalik, siz yashash shahrini to'ldirishingiz, shuningdek, uy manzilingizni ko'rsatishingiz kerak bo'ladi. Ba'zan boshidanoq uni o'tkazib yuborish mumkin. Ammo keyin siz hali ham kerak.
Agar siz ro'yxatdan o'tgan yoki vaqtincha ro'yxatdan o'tgan joyda yashamasangiz, ikkita manzilni ko'rsating - haqiqiy va ro'yxatdan o'tish. Bu kelajakda muammolardan qochishga yordam beradi. xulosa? Misollarni biroz keyinroq ko'ramiz. Ayni paytda, keling, ushbu hujjatda nima yozishga arziydigan narsalarni ko'rib chiqaylik. Manzil va shaxsiy ma'lumotlardan so'ng siz telefon raqamingizni, shuningdek, elektron pochtangizni e'lon qilishingiz kerak. Bu kelajakda kerak bo'lganda siz bilan tezroq bog'lanishga yordam beradi.
Boshqa narsalar qatorida, siz jinsingiz, yoshingiz, kerakli daromad darajasini, shuningdek, oilaviy ahvolingiz va tug'ilgan kuningizni ko'rsatishingiz kerak bo'ladi. Rostini aytsam, ushbu fikrlarsiz yaxshi rezyumening bitta ham misoli bo'lishi mumkin emas. Shuning uchun bu erda iloji boricha halol bo'lishga harakat qiling. Va umuman olganda, bu erda alohida narsa yo'q. Yuqorida aytib o'tilganidek, bu moment to'ldirishning eng oson maydoni. Endi qiyinroq narsalarga o'tish vaqti keldi.
Ta'lim
Biz biroz keyinroq o'rganadigan eng yaxshi rezyumelarni (konkret) ta'lim kabi muhim elementsiz tasavvur qilib bo'lmaydi. Rostini aytsam, u yo'q bo'lsa, sizda ish bilan bog'liq muammolar bo'lishi mumkin. Axir, endi har bir ish beruvchi o'zini chinakam yaxshi va o'qimishli bo'ysunuvchiga ega bo'lishni xohlaydi. Lekin istisnolar ham bor.
Qoidaga ko'ra, "Ta'lim" ustunidagi eng yaxshi rezyumelarning namunalari maktabning o'zidan boshlab, sizning umrbod ta'limingiz haqidagi barcha ma'lumotlarni aks ettiradi. Ammo odatda bu erda faqat o'rta maktabni tamomlaganlik fakti (bitiruv yili bilan), shuningdek, oliy ma'lumotning mavjudligi ko'rsatilgan. Agar siz endigina o'rganayotgan bo'lsangiz, buni ham ta'kidlash kerak.
Shunday qilib, agar siz yaxshi muhandisning rezyume namunasini ko'rishingiz kerak bo'lsa, unda ushbu paragraf to'liq o'rta maktab ma'lumotiga ega bo'lishi kerak, shuningdek, texnik universitetda o'qitilishi kerak. Qaysi biri sizning mutaxassisligingizga bog'liq. Faqat fakultetni emas, balki yo'nalishni ham ko'rsating. Masalan: MSGU, "Avtomatlashtirish va boshqarish", "Robotlar va robot tizimlari" mutaxassisligi, o'qish muddati 2005 yildan 2010 yilgacha. Darvoqe, universitetingiz qanchalik nufuzli bo'lsa, shuncha yaxshi. Ko'pincha siz hech qanday bilimga ega bo'lolmaysiz, lekin yaxshi oliy o'quv yurtini bitirasiz. Va bu sizga ish beruvchilarning katta e'tiborini jalb qilish imkonini beradi. Axir, birinchi navbatda sizni diplom va anketa "uchratadi", shundan keyingina - kasbiy mahorat va imkoniyatlar. Shunday qilib, o'smirlik davrida universitetning kelajagi haqida o'ylash kerak.
To'g'ri, ba'zida eng yaxshi rezyumelar misollarida kichik istisnolar mavjud. Kamdan-kam hollarda, "Ta'lim" ustunida oddiygina "o'rta to'liq" va siz o'qigan joyni yozish kifoya. Bunday holda, sizda biror narsa tomonidan tasdiqlangan zarur bilim va ko'nikmalarning qo'shimcha yuki bo'lishi kerak. Masalan, olimpiada diplomlari yoki kurslardan qo'shimcha diplomlar. Bundan tashqari, ba'zi ish beruvchilar, agar xodim boshqa barcha parametrlar uchun eng mos bo'lsa, ta'limga "chegirma" qiladi. Ammo bularning barchasi juda kamdan-kam hollarda sodir bo'ladi. Taqdirning bunday sovg'asiga ishonmang.
Qo'shimcha ta'lim
Keyingi o'ta muhim nuqta - bu universitet va maktabdan boshqa narsa emas - bularning barchasi, albatta, yaxshi. Ammo hozir ko'plab ish beruvchilar o'zlarining qo'l ostidagilar sifatida har tomonlama rivojlangan haqiqiy mutaxassislarni olishni xohlashadi. Shunday qilib, endi siz misollarni topishingiz mumkin bo'lgan eng yaxshi rezyumelar qo'shimcha ta'limning juda keng qismini o'z ichiga oladi. Printsipial jihatdan, siz usiz qila olasiz. Lekin qilmaslik yaxshiroqdir. Muayyan vakansiyaga birinchi nomzodlar qatorida bo'lish uchun har doim o'z mahorat va qobiliyatingizni maksimal darajada namoyish qilishingiz kerak.
Albatta, siz ko'pincha ish topmoqchi bo'lgan joyni hisobga olishingiz kerak. Aytgancha, agar sizga yaxshi menejerning rezyume namunasi kerak bo'lsa, unda siz, masalan, "sehrgar" kurslarini yoki qandaydir ko'ngilochar maydonlarni tugatganligi haqida yozmasligingiz kerak. Bu ortiqcha bo'ladi. Ammo buxgalteriya hisobi yoki inson resurslarini boshqarish bo'yicha kurslarni tugatganligingiz ko'rsatilishi kerak. Shunday qilib, bu juda muhim nuqta.
Aslida, yaxshi rezyumening har qanday namunasi kompyuter sohasida qo'shimcha ta'limni o'z ichiga oladi. Agar sizda bo'lsa, unda bu katta ortiqcha bo'ladi. Ayniqsa, siz ofisda ishlashga qaror qilsangiz. Bunday holda, siz ba'zan ish haqining oshishiga ishonishingiz mumkin. Lekin ko'p emas. Axir, ko'pincha Rossiyada qo'shimcha to'lovlar to'lanmaydi. Har bir ish beruvchi o'zi uchun barcha ishlarni bajaradigan va bir tiyin ishlab oladigan universal ishchi olishni xohlaydi. Ammo, agar siz uchun to'g'ri va munosib rezyume yaratish muhimroq bo'lsa, unda qo'shimcha ta'lim mavjudligi haqida oldindan g'amxo'rlik qiling. Esingizda bo'lsin, bu ma'lum bir ishni bajarishda juda muhimdir.
Oldingi ish joylari
Bundan tashqari, oldingi ish joyini ko'rsatish ham muhimdir. Aniqrog'i, butun martaba zinapoyangiz. Ishga ariza berish uchun yaxshi rezyumening misollari, qoida tariqasida, juda uzun ro'yxatga ega. Va usiz qiyinchiliklar paydo bo'lishi mumkin. Ayniqsa, agar siz universitetni endigina tugatgan bo'lsangiz, lekin avval rasmiy ravishda ishlamagan bo'lsangiz. Va ular hatto harakat qilishmadi.
Gap shundaki, ish tajribasi bo'lmasa, sizni istamay ishga olishadi. O'z mahoratini qo'llashni bilmagan aqlli ishchi hech kimga kerak emas. Ba'zan ish beruvchi ushbu element uchun "chegirma" qilishi mumkin, ammo agar siz sinov muddati davomida e'tiborga loyiq ekanligingizni isbotlay olsangiz. Yaxshi rezyumesiz misol - oson ish emas. Va faqat o'smirlik davrida ruxsat berilishi mumkin. Xo'sh, yoki yaxshi maoshga ishonmang.
Joylar va bo'sh ish o'rinlarini ko'rsatishdan tashqari, ishdan bo'shatish sababiga ham e'tibor qaratish lozim. Yoki o'zingiz yozasiz, yoki suhbat davomida so'raladi. Odatda so'rash odatiy holdir. Bundan tashqari, xuddi shu joylarda qolish muddatini ko'rsatishni unutmang. Va agar siz oddiy sabablarga ko'ra ishni o'zgartirishga qaror qilsangiz (kamaytirish, ish haqi darajasi, jadval va boshqalar), unda siz sobiq boshliqlaringizning telefon raqamlarini ham qoldirishingiz mumkin. Bu sizga kimdir sizga kafolat berishi mumkinligiga ishonch hosil qilishga yordam beradi. Ya'ni, aslida qanday xodim ekanligingizni ayting. Asosan, yaxshi savdo menejeri rezyumening namunasi, masalan, rasmiy tarzda hech qanday tajriba va ishlarni o'z ichiga olmaydi. Bunday holda, ma'lum sabablarga ko'ra norasmiy ishlaganingizni ayting, shuningdek, sobiq ish beruvchining aloqalarini bering. Undan maslahat uchun u bilan bog'lanishini so'rang. Siz usiz ham qila olasiz, lekin buni qilmaslik yaxshiroqdir.
Esingizda bo'lsin, qanchalik ko'p tajribaga ega bo'lsangiz va ish joylari ro'yxati qanchalik kichik bo'lsa, shuncha yaxshi bo'ladi. Siz uzoq vaqt ishlay oladigan va bir xil vazifalarni bajara oladigan tirishqoq va mas'uliyatli xodim ekanligingizni ko'rsatish muhimdir. Va ish o'rinlari bunda sizga yordam beradi. Keling, yaxshi rezyumeda yana nima bo'lishi mumkinligini aniqlashga harakat qilaylik, bu ishga kirishda sizning "qo'ng'iroq kartangiz" bo'ladi.
umidlar
Ko'pincha rezyume nafaqat odamning "yuzi", balki uning profili ham bo'lib chiqadi. To'g'ri, bu universal emas. Axir, har bir ish joyida siz ishdan kutish kabi narsalarni o'zgartirishingiz kerak bo'ladi. Printsipial jihatdan, siz usiz qila olasiz. Lekin qilmaslik yaxshiroqdir. Nima va nima uchun istayotganingizni og'zaki tushuntirish juda qiyin bo'ladi. Axir, ish beruvchilar sizga etakchi savollar berishni boshlaydilar. Va siz shunchaki tashvishlanib, sarosimaga tushishingiz mumkin. Keling, yaxshi rezyumening qaysi namunasi bu borada juda samarali bo'lishini aniqlashga harakat qilaylik.
Gap shundaki, bu erda gap mubolag'a emas. Albatta, hamma yuqori maosh olishni xohlaydi. Lekin siz darhol boshlashingiz shart emas. Axir, bu texnika shunchaki ish beruvchini qo'rqitishi mumkin. Odamlar sizni juda takabbur, deb o'ylashadi. Va bu bizga hech qanday foyda keltirmaydi. Shunday qilib, taxminlar ro'yxati birinchi o'rinda bo'lishi kerak:
martaba o'sishi;
kompaniyaning rivojlanishi;
do'stona jamoa;
o'z-o'zini rivojlantirish.
Shundan keyingina ish haqini ko'rsatishga arziydi. Va "munosib maosh" deb yozilsa yaxshi bo'lardi. Bunday holda, siz, boshqalar kabi, ko'p narsalarni olishni xohlayotganingiz aniq bo'ladi. Ammo siz buning uchun chindan ham ishlashga tayyorsiz va hech narsa qilmasdan ofisda shimingizni o'tirmaysiz. Shunday qilib, bu holatda, asosiy narsa qachon to'xtash kerakligini bilishdir. To'g'ri, ko'pincha intervyu paytida siz "Kitilishlar" bandini o'z ichiga olgan batafsil so'rovnomani, shuningdek faqat rezyumeda mavjud bo'lgan barcha narsalarni to'ldirasiz. Demak, “mehnat va mudofaa” uchun oldindan tayyorlangan ushbu hujjat vaqt va kuchingizni tejab qolishi mutlaqo mumkin. Uni iloji boricha aniqroq to'ldirishga harakat qiling.
Kasbiy malaka
Yaxshi rezyume yaratish misoli nafaqat sizning ta'limingiz yoki yangi ishdan umidlaringizning ko'rsatkichidir. Birinchidan, bu hujjat siznikining namoyishidan boshqa narsa emas.Aytgancha, ular ta'limga bog'liq bo'lmasligi mumkin. Ko'pincha bu hodisa boshqa murojaat etuvchilarga nisbatan katta ustunlik beradi. Shunday ekan, ish beruvchiga imkon qadar kasbiy mahoratingiz haqida aytib berishga harakat qiling.
Siz taxmin qilganingizdek, ular odatda har bir kasb va lavozimga bog'liq. Va barchaga mos keladigan yagona variant yo'q. Masalan, agar sizga yaxshi menejer rezyumening namunasi kerak bo'lsa, unda ushbu paragrafda quyidagilarni ko'rsatishingiz kerak:
odamlarga yondashuvni topish qobiliyati;
sotuvchilik;
odamga aynan sizning mahsulotingiz kerakligini isbotlash qobiliyati;
Umuman olganda, bu erda to'g'ri javob topish juda qiyin. O'zingizga savol bering: "Mehnat vazifalaringizni normal va samarali bajarish uchun nima qilish kerak?". Bu sizga professional ko'nikmalarda nima yozish kerakligini aniqlashga yordam beradi. Biroq, iqtisodchilar va huquqshunoslar misolida, ishlar biroz soddaroq. Ular uchun qonunni bilish, turli xil murakkablikdagi hisob-kitoblarni amalga oshirish qobiliyati va shunga o'xshash narsalarni ko'rsatish kifoya. Shunday qilib, ehtimol bu sizga eng qiyinchilik tug'diradigan daqiqadir. Bu erda nima yozishni oldindan o'ylab ko'ring. Aks holda, ish beruvchiga o'z mahoratingiz va qobiliyatingiz haqida tushuntirish juda uzoq vaqt talab etadi.
Shaxsiy fazilatlar
Eng yaxshi rezyumelarga misollar, rostini aytsam, doimiy ravishda bunday narsalarni o'z ichiga oladi, ularsiz qilolmaysiz. Ish beruvchi sizning ta'limingiz va ko'nikmalaringiz, shuningdek ish tajribangiz haqida tasavvurga ega bo'lsa yaxshi bo'ladi. Ammo sizning qanday odam ekanligingizni tushunish ham juda muhimdir. Shu sababli, har bir rezyumeda shaxsiy fazilatlar haqida band bo'lishi kerak. Yoki shaxsiy xususiyatlaringiz. Bu yerda siz qo'shimcha standart anketa savollariga javob berishingiz mumkin. Ko'p ish beruvchilarga kerak bo'lgan narsa.
Albatta, faqat ish uchun muhim bo'lgan fazilatlarni ko'rsatishga arziydi. Va bu erda hammasi ko'p jihatdan qaysi lavozimga murojaat qilayotganingizga bog'liq. Faqat bu erda har bir xodim ega bo'lishi kerak bo'lgan fazilatlarning kichik standart ro'yxati mavjud. Va bu ma'noda ba'zi potentsial xodimlar yolg'on yo'lini tanlashadi. Ular o'zlarida mavjud bo'lmagan fazilatlarni ko'rsatadilar. Ba'zan bu xatti-harakat qabul qilinadi. Qanday qilib yaxshi rezyume qilish kerak? Misol, albatta, xarakter xususiyatlarining aniq ro'yxatini o'z ichiga olishi kerak. Shunday qilib, universal shaxsiy fazilatlarga quyidagilar kiradi:
aniqlik;
tez o'rganuvchi;
halollik;
madaniyat.
javobgarlik;
qat'iyatlilik;
mehnatsevarlik;
uzoq vaqt davomida monoton ishlarni bajarish qobiliyati;
stressga qarshilik;
sokin;
halollik;
odoblilik;
malaka;
Ushbu ro'yxatni hali ham kengaytirish mumkin. Ammo bu narsalar har bir xodim uchun majburiydir. Ba'zan so'rovnomani to'ldirishda sizga etakchi savollar berilishi mumkin. Shuningdek, ularni xulosada ko'rsatish yaxshiroqdir. Nima yozish mumkin? Masalan:
"Agar siz hamkasbingiz aldayotganini yoki qoidalarni buzayotganini ko'rsangiz nima qilasiz?" - Hokimiyatga aytaman.
"Stressdan qanday qutulish mumkin?" - Men bir piyola choy/kofe/sharbat ichaman, uyda hammom qilaman va hokazo.
"O'z manfaatingiz uchun aldashga tayyormisiz?" - Yo'q.
"Hamkasbingiz bilan shaxsiy ziddiyatingiz bor. Nima qilasiz?" - Keraksiz muloqotdan saqlaning, keraksiz e'tiborsizlik.
Aslida, bu etarli. Shunday qilib, siz boshqalardan ustunligingizni ta'kidlashingiz mumkin, shuningdek, o'zingizni qandaydir "oltilik" emas, balki mehnatsevar xodim ekanligingizni ko'rsatishingiz mumkin. Bu hozir juda qadrlanadi.
Menejer
Albatta, hozir eng mashhur ish (ayniqsa, ish tajribasi bo'lmagan) menejer. Shuning uchun, endi biz ushbu xodim uchun munosib rezyumeni misol qilib berishga harakat qilamiz. Keling, savdo menejerlarini ko'rib chiqaylik. Axir, hozir biror narsa bilan shug'ullanadigan yoki boshqaradigan deyarli har qanday odamni "menejer" deb atash odatiy holdir. Shunday qilib, keling, boshlaylik.
Familiyasi, ismi va otasining ismini o'zingiz yozing. Bu erda siz barcha shaxsiy ma'lumotlarni yozishingiz kerak. Masalan:
- Kompyuter bilimlari, "Konsultant", "Garant" huquqiy tizimlari; MS Word, Excel - ishonchli foydalanuvchi.
- Ingliz tilini yuqori darajada bilish.
- Normativ-huquqiy hujjatlarni tushunish va tahlil qilish.
- Korporativ, fuqarolik va ma'muriy huquqni to'liq bilish.
- Rossiya qonunchiligini tezda boshqarish qobiliyati.
- O'z vazifalarini mas'uliyatli va professional tarzda bajarish;
- Men qonun harfini to'g'ri talqin qilishni bilaman;
- Huquqiy hujjatlarni to'g'ri rasmiylashtirish;
- Men har bir tafsilotga diqqat bilan qarayman.
- Noto'g'ri yoki xatolar (tinish belgilari, imlo va boshqalar). Sizning rezyumeingiz savodxonlik namunasi bo'lishi kerak. Kompaniya nomi, sizning ismingiz yoki boshqa muhim bloklar nomidagi eng kichik xatolik sizni jo'natishdan oldin o'z hujjatini tekshirishdan bosh tortmagan beparvo odam ekanligingiz haqida taassurot qoldiradi. Ish beruvchining bunday nomzodga ishonishi dargumon.
- Email manzili noto‘g‘ri. Agar bir vaqtlar yoshlik davrida siz kulgili manzil yaratgan bo'lsangiz va u bilan juda faxrlansangiz, uni shaxsiy yozishmalar uchun qoldiring va rezyumeni yuborish uchun yangi, jiddiyroq manzilni tayyorlang. Bo'sh joy yoki nuqta bilan ajratilgan ismingiz va familiyangiz bo'lsin.
- Qo'shimcha tafsilotlar. Har bir blokda siz o'lchovga rioya qilishingiz kerak, juda ko'p ma'lumotlar ish beruvchini qo'rqitishi mumkin. Masalan, rezyumeingizga 1-sinfdan 11-sinfgacha olgan barcha diplomlaringizning skaneri bilan birga kelmasligingiz kerak. O'zingiz g'ururlanadigan eng yaxshi uchtalikni tanlang. Shuningdek, shaxsiy fazilatlaringiz va yutuqlaringiz sonini cheksizlikka olib kelmang.
- Noaniqlik. O'zingizga mavjud bo'lmagan qobiliyat yoki yutuqlarni bog'lamang. Ish beruvchi uchun siz amaliyot o'tagan deb taxmin qilingan kompaniyaga qo'ng'iroq qilib, siz haqingizda sertifikat olish qiyin bo'lmaydi. Shaxsiy fazilatlarga kelsak, siz ularni suhbatda namoyish qilasiz. Agar siz hayotda yopiq bo'lsangiz, muloqotingiz haqida xabar bermasligingiz kerak. Bunday qarama-qarshilik sizning foydangizga o'ynamaydi.
- Oson o'qitilgan.
- Rivojlanish istagi.
- Mustaqillik.
- Stressga qarshilik.
- Tez va mustaqil ravishda qaror qabul qilish qobiliyati.
- Halollik.
- Grammatik jihatdan to'g'ri nutq.
- Ajoyib muloqot qobiliyatlari. Muloqot.
- Belgilangan maqsadga erishishga qodir.
- Doimiy. Maqsadlarga erishishda qat'iyatlilik.
- Natijalarga e'tibor qarating.
- Faol.
- Faol hayotiy pozitsiya.
- Mobil.
- Ijodiy.
- Ofis jihozlari bo'yicha ish bilimlari.
- Tashabbus.
- Odob.
- Muayyan sohada martaba qilish istagi.
- Ishontirish qobiliyati.
- Ko'proq va ko'proq pul topish istagi.
To'liq ismi: Ivanov Ivan Ivanovich.
Yashash shahri: Moskva.
Manzil: Moskva, st. Ivan Susanin 32b, 64-kvartira.
Tug'ilgan sanasi: 10.12.1992 yil.
Jinsi erkak.
Oilaviy ahvoli: Uylanmagan.
Xulosa
Shunday qilib, bugun biz tasavvur qiladigan eng yaxshi rezyumelarning namunalarini ko'rdik. To'g'ri, vaqti-vaqti bilan. Va faqat yaxshi misol yordamida savdo menejerining rezyumelari tahlil qilindi. Rostini aytsam, ushbu sxema bo'yicha, har qanday bo'sh ish o'rinlari uchun ushbu hujjatni tuzishga arziydi. Faqat shaxsiy ma'lumotlar, shuningdek ish tajribasi va ta'lim o'zgaradi. Aks holda, hamma narsani "shablon" versiyasida qoldirish yaxshiroqdir.
Sizning rezyumeingiz ishga kirishda muhim rol o'ynashini unutmang. Va shuning uchun unga alohida e'tibor berilishi kerak. Uni bajarish uchun bir necha soat vaqt ajratishga harakat qiling. “Shaxsiy ma’lumotlar” bo‘limiga o‘z suratingizni ham qo‘shishni unutmang. Tashqi ko'rinish ham katta rol o'ynaydi. Ana xolos. Endi siz qilishingiz kerak bo'lgan narsa - ishni tanlash va keyin rezyumening yaxshi namunasini tahrirlash. Ish topishingiz mumkin. Shunday qilib, siz ish uchun yaxshi rezyumeni qanday qilishni bilasiz, bunga misol faqat rozi bo'lishi mumkin.
Ko'pincha talaba o'qishni ish bilan birlashtirishga intiladi, ayniqsa u sirtqi bo'limda o'qiyotgan bo'lsa. Yoshlarga ish topish oson emas, deb ishoniladi, ish tajribasiga ega bo'lmagan. Darhaqiqat, imkonsiz narsa yo'q, hatto talaba yoki bitiruvchi ham noyob yaratishi mumkin xulosa, bu ish beruvchilarning e'tiborini tortadi.
Rezyume namunasi
Masalan, yuridik sohada ishlashni rejalashtirgan talaba yoki bitiruvchining rezyumesini ko'rib chiqing.
Advokat, yuridik yordamchi
Gordeev Tverdislav Ferapontovich
Tug'ilgan kun:
Bog'lanish uchun ma'lumot:
7 903 … … [elektron pochta himoyalangan]
Ta'lim:
2017 - hozirgi kungacha vaqt. Moskva davlat yuridik universiteti, ma'muriy huquq fakulteti.
Mutaxassisligi: ma'muriy huquq
To'liq vaqtda ta'lim shakli
Qo'shimcha ta'lim:
09.2017 - 06.2018 - Shahar kasb-hunar ta'limi markazi (kompyuter kurslari).
2016-2018 - Vindzor ingliz maktabi.
Ish tajribasi:
2017-2018 yillar: Ichki ishlar vazirligida amaliyot;
02.2017 - 06.2017: ko'ngillilar faoliyati;
06.2017-06.2018: LEO MChJ (konsalting xizmatlari).
Lavozimi: Yuridik yordamchi
Vazifalari: hujjatlarni tayyorlash va rasmiylashtirish, bevosita rahbarning ko'rsatmalarini bajarish, davlat hokimiyati organlari vakillari bilan o'zaro hamkorlik qilish.
Yutuqlari: mutaxassisligi bo'yicha chuqur bilim va mas'uliyatli yondashuvni namoyish etdi, "LEO" kompaniyasini qonunga muvofiq tugatishga hissa qo'shdi.
Ko'nikmalar:
Shaxsiy sifat:
Rezyumeni qanday yozish kerak: to'g'ri tuzilma
Va endi talaba rezyumelari tarkibidagi har bir elementni tavsiflash xususiyatlarini batafsil ko'rib chiqaylik.
sarlavha
Esda tutingki, "Xulosa" sarlavhasini yozish yomon odob hisoblanadi. Iltimos, murojaat etayotgan lavozimingizni tavsiflab bering. Masalan, "advokat" yoki "buxgalter". Agar xohlasangiz, bitta faoliyat sohasiga tegishli bo'lsa, vergul bilan ajratilgan ikkitasini yozishingiz mumkin: "Kotib, referent".
Bog'lanish uchun ma'lumot
Sizni topishning iloji boricha ko'p usullarini qo'shishga harakat qiling. Siz yashayotgan shahar, elektron pochta manzili, uy va mobil telefoningizni yozing.
Ish qidirish maqsadi
Siz allaqachon rezyumeda pozitsiyani ko'rsatgansiz, ya'ni bu erda nima uchun uni olishni xohlayotganingizni ko'rsatishingiz kerak. Masalan, qiziqarli sohada professional o'sish, mavjud bilimlarni amalga oshirish, nufuzli xalqaro tashkilotning bir qismi bo'lish uchun. Maqsadlarni aniqlab, siz ularga erishish uchun imkoniyatlarni taklif qiladigan "o'zingizning" ish beruvchingizni jalb qilasiz. Va ikkalangiz ham g'alaba qozonasiz.
Ish tajribasi
Darhaqiqat, talabalar va bitiruvchilarning ish tajribasi yo‘qdek tuyulsa ham bor. Bu har qanday jamoat tashkilotlarida ko'ngillilik, amaliyot va foydali faoliyatni o'z ichiga oladi. O'qish paytida nima qilganingizni eslab qoling. Ehtimol, bu sizning tajribangizdir.
Yutuqlar
Ushbu bo'limning qiyinligi shundaki, ba'zilar har bir qadamni o'zlarining eng katta yutug'i deb bilishadi, boshqalari esa ularning muvaffaqiyatiga unchalik ahamiyat bermaydilar. Bu erda kamtarlik va mag'rurlik o'rtasidagi mukammal muvozanatni topish muhimdir. Hatto talabalar va bitiruvchilar ham maqtanadigan narsaga ega. Faxriy diplom, oliy yoki oltin medal, milliy va xalqaro olimpiadalardagi sovrinlar, sport toifasi - bularning barchasi ko'rsatilishi kerak.
Ta'lim
Siz talaba yoki bitiruvchi bo'lganingiz uchun hozirgi paytdagi ta'lim sizning asosiy yutug'ingizdir. Agar sizda bir nechta ta'lim diplomingiz bo'lsa, eng so'nggidan boshlab, siz o'qigan barcha ta'lim muassasalarini xronologik tartibda ro'yxatlang. Qisqartirilgan ism, mutaxassislik, o'qish shakli (kunduzgi / sirtqi), olingan malaka (bakalavr, magistr yoki mutaxassis) emas, balki to'liq ismni yozing. Agar sizda imtiyozli diplomingiz bo'lsa, buni rezyumeingizda qayd etishni unutmang, chunki siz buning uchun juda ko'p harakat qildingiz!
Qo'shimcha ta'lim
Ehtimol, asosiy ta'limdan tashqari, siz boshqa joyda o'qigansiz, Internetda yoki jonli ravishda treninglar yoki qo'shimcha o'quv kurslarida qatnashgansiz. Agar ular sizning orzuingizdagi ishingiz bilan bog'liq bo'lsa, ularni ro'yxatga qo'ying.
Ko'nikmalar
Rezyumening eng muhim bo'limlaridan biri, uni ish beruvchi katta e'tibor bilan o'qiydi. Sizning vazifangiz qanday vazifalarni hal qila olishingizni, qaysi sohalarda tushunganingizni, qanday vazifalarni ishonib topshirishingiz mumkinligini ko'rsatishdir.
Ko'nikmalarni ro'yxatga olishda ularning har biri kerakli bo'sh ish o'rinlari bilan bevosita bog'liqligiga ishonch hosil qiling. Nafaqat ixtisoslashgan, balki umumiy ko'nikmalarni, shu jumladan muloqot yoki tashkiliy qobiliyatlarni ham sanab o'ting.
Shaxsiy sifat
Ushbu blok avvalgisiga o'xshab ko'rinishi mumkin, ammo bu erda farq sezilarli. Agar ilgari nima qila olishingizni ko'rsatgan bo'lsangiz, bu safar qanday odam ekanligingizni ro'yxatga olishingiz kerak. O'zingizni shunday ko'rsatingki, ish beruvchilar sizni o'z firmalariga taklif qilish huquqi uchun kurashadilar. Maqsadlilik, xushmuomalalik yoki mas'uliyat kabi otlar to'plamidan tashqariga chiqing. Qisqa va hajmli iboralarni tuzing: "Men o'zgarishlarga osongina moslashaman", "Men tanqidni xotirjam qabul qilaman", "Men tezda yangi jamoaga moslashaman". Potentsial ish bilan bevosita bog'liq bo'lgan fazilatlarni tanlang. Masalan, bo'lajak buxgalter raqamlarni yaxshi ko'rishi va hujjatlarni puxta tashkil qilishi kerak. Menejer, albatta, natijaga e'tibor qaratadi va nima sodir bo'layotganining katta rasmini qanday ko'rishni biladi. Dizayner cheksiz tasavvurga ega va oddiy narsalarga o'ziga xos ko'rinishni namoyish etadi.
CV tayyorlash
Rezyumeni o'qish oson bo'lishi kerak, chunki ish beruvchilar bunday hujjatlarga bir necha daqiqa vaqt sarflaydigan band odamlardir. Bu erda afzal qilingan shrift Times New Roman va 11 o'lchamdir. Har bir blokni yangi qatordan boshlang va sarlavhani qalin qilib belgilang.
Hammasi bo'lib, hujjatning uzunligi bitta A4 varaqdan oshmasligi kerak. Agar sizda juda siyrak rezyume bo'lsa, yangi paragrafda "Shaxsiy fazilatlar" yoki "yutuqlar" bo'limlaridagi narsalarni sanab o'ting. Shriftni ataylab oshirmang: siz odob-axloq qoidalariga rioya qilishingiz kerak.
Umumiy xatolar
Potentsial ish beruvchilarning taassurotlarini butunlay buzishi mumkin bo'lgan xatolarni ko'rib chiqing.
Shunday qilib, rezyumeni tuzish kerak bo'lgan asosiy qoidalar. Yuborayotganda, ish beruvchiga xushmuomalalik bilan salom berishingiz kerak bo'lgan vakolatli qopqoq xatini yozishni unutmang; vakansiya haqida qanday bilganingizni ko'rsating (matbuotga e'lon yoki maxsus veb-saytda); muvaffaqiyatli hamkorlikka umid bildirish.
2018 yil 20-iyun Mariya Jukova
Eng qiyin va mas'uliyatli qadam - bu birinchi ishning chiyillashi. Birinchidan, chunki ish tajribasi yo'q bo'lganda, bu juda mantiqiy, ammo har doim ham yangi va noma'lum narsadan qo'rqishni oqlashi mumkin. Ba'zi shubhalarni bartaraf etishga yordam beradigan yoki kerak.
Karyerangizni har qanday yoshda boshlashingiz mumkin. Ko'pincha, ish tajribasiga ega bo'lmagan talabalar o'zlarining birinchi ishini qidiradilar. Ushbu maslahatlar har qanday vaziyatga mos keladi. Avvalo, siz qaysi vakansiya haqida qaror qabul qilishingiz kerak tajribasiz siz rezyumeni yozasiz. Ish tajribasiga ega bo'lmagan xodimlarni talab qiladigan bo'sh ish o'rinlariga misollar bo'lishi mumkin: stajyor, yordamchi, savdo bo'yicha yordamchi, operator, kichik ofitsiant, ofis menejeri va boshqalar.
Ish tajribasisiz rezyume boshqa holatlardan sezilarli farq qiladi. Ish beruvchi uchun har qanday lavozimga nomzod tanlashda eng muhimi uning ish tajribasidir. Ish tajribasi yo'qligi sababli, kompilyatsiya qilishda asosiy harakatlar ish tajribasisiz rezyume boshqa bo'limlarga yo'naltirilishi kerak, masalan, rezyume uchun shaxsiy fazilatlar. Uchun talaba rezyume namunasi asosiy va qo'shimcha ta'limga ko'proq e'tibor qaratish lozim. Aksincha, agar ish tajribasi bo'lsa, rezyume uchun ushbu bo'limlarning ahamiyati sezilarli darajada past bo'lar edi. Beraylik yoki ish tajribasiga ega bo'lmagan namunaviy rezyume.
Ish tajribasi bo'lmagan rezyume namunasi yoki talaba rezyumesi misoli
Familiyasi ismi otasini ismi
Shahar: Moskva, t.011-111-22-33 e-mail: [elektron pochta himoyalangan]
Stajyor / Assistant
QISQA MA'LUMOT
Menejer yordamchisi - mas'uliyatli va maqsadli, faol hayotiy pozitsiyaga ega, natijalarga yo'naltirilgan.
Tug'ilgan yili: 29.02.1995 yil
Kutilayotgan ish haqi darajasi: 15 000 rubl.
Ish tartibi: yarim kunlik
TA'LIM
Asosiy ta'lim: to'liqsiz oliy
MF LGU ularni. A. S. Pushkin, 2009-2012
O'qish yillari: 2009 yildan hozirgi kungacha.
3-kurs talabasi.
Mutaxassisligi: menejment
2011 yil sentyabrdan 2012 yil aprelgacha kafedrada laborant lavozimida ishlagan.
Tayyorgarlik kurslari uchun amaliy va laboratoriya mashg'ulotlarini o'tkazish, o'qituvchilarga seminar va ma'ruzalarni tayyorlashda yordam berish. Chizmalarning joylashuvi. Chizmalarni tahrirlash va ularni keyinchalik chop etishga tayyorlash. Turli yoshdagi abituriyentlar bilan ishlashda katta tajriba.
SHAXSIY MAKORATLAR
Kompyuter, Internet va kompyuter dasturlarining ilg'or foydalanuvchisi Microsoft Word, Excel, AutoCad, 1C dasturlarida kam tajriba.
Qisman IT texnologiyalari bilan ishlash, kompyuterlarni yig‘ish va ta’mirlash, “peer-to-peer” lokal tarmoqlarini o‘rnatish, operatsion tizimlar va ofis dasturlarini o‘rnatish, ma’lumotlarni yig‘ish, saqlash va uzatish kabi ko‘nikmalar mavjud.
Men zamonaviy texnologiyalar, kompyuterlar va gadjetlarni tushunaman. Men zamonaviy uyali telefonlar, iPod va iPad modellari o'rtasidagi farqlarni tushuntira olaman, navigatorlar va ular qanday ishlashini tushunaman.
Mobil, punktual, chidamli, odobli, xushmuomala, maftunkor, xaritada va yerda harakatlana oladigan, men shaharning transport tizimini bilaman, eng qisqa marshrutlarni qanday tanlashni bilaman, ozoda, halol, xushmuomala.
O'z mashinangizga ega bo'lish.
QO'SHIMCHA MA'LUMOT
Aloqa holati: Bo'ydoq
Bolalar: yo'q
Xorijiy til:
Fransuz: asosiy
Ingliz tili: asosiy
Sayohat qilish qobiliyati: ha
Boshqa shaharga ko'chib o'tish imkoniyati: yo'q
U ochiqko'ngil, maqsadli, mas'uliyatli, to'g'ri, rivojlanish istagi va ishlashga katta ishtiyoqi bilan ishchan.
Agar siz kompilyatsiya qilsangiz ish tajribasisiz rezyume, siz talabaning rezyume maqsadiga yoki ish tajribasiga ega bo'lmagan holda yozmasligingiz kerak. Birinchidan, ushbu formulada bo'sh ish o'rinlari juda kam uchraydi. Ikkinchidan, bu bilan nomzod hali ham hech narsa qilishni bilmasligini ta'kidlaydi. Ish beruvchi buni vakansiya mazmunidan tushunadi va uning zaif tomonini yana bir bor ta'kidlashning hojati yo'q.
Boshqa tomondan, agar siz o'z rezyumeingizni Internetda yoki gazetada joylashtirsangiz, umumiy maqsadni ko'rsatgan ma'qul. Bunday holda, "stajyor" juda mos keladi. Axir, siz rezyumeni qaysi faoliyat sohalaridagi ish beruvchilarni ko'rishini bilmaysiz. Bundan tashqari, teskari qidiruv uchun rezyume sarlavhasidagi "stajyor" so'zi juda foydali bo'lishi mumkin.
Rezyume maqsadi bo'limida yuqorida ko'rsatilganidek, siz murojaat qilayotgan ish nomini aniq yozing. ish tajribasiga ega bo'lmagan namunaviy rezyume. Turli xil qo'shni bo'lmagan ishlar uchun turli xil rezyumelar yarating. Misol uchun, kurerlik ishi uchun rezyume va ofitsiant lavozimi uchun rezyume boshqacha bo'lishi kerak.
uchun muhim ish tajribasisiz rezyume shaxsiy fazilatlarga va ta'limga ega - asosiy va qo'shimcha. Ko'rinib turibdiki, siz tugatgan kurslar, amaliy ishlar, agar mavjud bo'lsa, siz qatnashgan seminarlar to'g'risidagi ma'lumotlarni ko'rsatishni unutmang, albatta, bu siz rezyume yozayotgan bo'sh ish o'rniga mos keladi. Misol uchun, agar siz menejer yordamchisi ishiga rezyume yozayotgan bo'lsangiz, itlarni parvarish qilish kursini tugatganingizni ko'rsatishingiz shart emas. Aksincha, agar siz veterinariya klinikasida stajyor sifatida ishlashni rejalashtirmoqchi bo'lsangiz, hayvonlarni parvarish qilish kurslari haqidagi ma'lumotlar sizning rezyumeingizda juda foydali bo'ladi.
Rezyume yozish haqida ko'proq ma'lumot olish uchun rezyume namunasi va rezyumeni qanday yozish bo'limlarida tasvirlangan maslahatlarni ko'rib chiqishingizni tavsiya qilamiz. Ushbu maslahatlar juda batafsil va mavzu ish tajribasisiz rezyumeni qanday yozish kerak, u yerga ham e'tibor qaratildi. Rezyumeda fotosurat kerakmi yoki yo'qligi haqidagi alohida maqola nafaqat yangi boshlanuvchilar uchun, balki juda tajribali abituriyentlar uchun ham paydo bo'ladigan ushbu savolga javob beradi.
