uy > Hissiyotlar > Kasallik ta'tillari qanday hisoblab chiqiladi va shaxsiy daromad solig'iga tortiladi? Kasallik bo'yicha shaxsiy daromad solig'i kodi 2-chi shaxsiy daromad solig'iga kiritilgan kasallik ta'tilidir.


Kasallik ta'tillari qanday hisoblab chiqiladi va shaxsiy daromad solig'iga tortiladi? Kasallik bo'yicha shaxsiy daromad solig'i kodi 2-chi shaxsiy daromad solig'iga kiritilgan kasallik ta'tilidir.




2-NDFL sertifikatiga kiritilgan joriy daromad kodlari 2015 yil oxirida Federal Soliq xizmati buyrug'i bilan tasdiqlangan va 2017 yil oxirida yangilangan. O'shandan beri kodlarda boshqa o'zgarishlar bo'lmadi (Federal soliq xizmatining 2015 yil 10 sentyabrdagi MMV-7-11/387@, 2017 yil 24 oktyabrdagi N MMV-7-11/820@ buyrug'i) .

Daromad kodi 2000 sertifikatda 2-NDFL xodimga ish haqi sifatida to'langan ish haqini bildiradi. A Daromad kodi 2010 sertifikatda 2-NDFL fuqarolik shartnomalari bo'yicha to'lovlarni aks ettirishda qo'llaniladi (royalti bundan mustasno).

Daromad kodi 2012 sertifikatda 2-NDFL ta'til to'lovlarini aks ettirish uchun ishlatiladi.

2-NDFL sertifikatidagi daromad kodi 2300

Daromad kodi 2300 xodimga vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik nafaqasi to'langanda joylashtiriladi. Ya'ni, ushbu daromad kodi kasallik ta'tilini to'lashni ko'rsatadi. Bu imtiyoz bo'lganligi sababli (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 217-moddasi 1-bandi), uning miqdori sertifikatda ko'rsatilishi kerak.

2-NDFL: daromad kodi 2002 va daromad kodi 2003

2016 yilda soliq organlari daromad kodlari va chegirma kodlari ro'yxatini yangilaganida, bonuslar o'z kodlariga ega bo'ldi:

  • kod 2002- 2-NDFL sertifikatida u ishlab chiqarish natijalari uchun to'lanadigan bonuslar va Rossiya Federatsiyasi qonunchiligida, mehnat shartnomalarida (shartnomalarda) va (yoki) jamoaviy shartnomada (hisobdan to'lanmagan) nazarda tutilgan boshqa shunga o'xshash ko'rsatkichlar uchun ishlatiladi. maxsus maqsadli mablag'lar yoki maqsadli daromadlar hisobiga emas, balki tashkilotning foydasi);
  • kod 2003- mehnat vazifalarini bajarish bilan bog'liq bo'lmagan, tashkilot foydasi, maqsadli mablag'lar yoki maqsadli daromadlar hisobidan to'lanadigan haqlar uchun.

2-NDFL sertifikatidagi 2760 daromad kodi

Bu kod 2760 nogironligi yoki yoshi tufayli nafaqaga chiqqan xodimga yoki sobiq xodimga ish beruvchi moddiy yordam to'lashda foydalaniladi. E'tibor bering, moliyaviy yordam miqdori 4000 rublgacha bo'lgan shaxsiy daromad solig'iga tortilmaydi. yiliga (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 217-moddasi 28-bandi), keyin 2-NDFL sertifikatidagi 2760 kod bilan birga ishlatiladi. chegirma kodi 503.

2-NDFL sertifikatidagi 2720 daromad kodi

Daromad kodi 2720 shaxsga sovg'a berilganligini anglatadi. Va uning narxi daromadga kiritilgan. Agar 4000 rubldan ortiq bo'lsa, ortiqcha summa shaxsiy daromad solig'iga tortiladi (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 217-moddasi 28-bandi). Shuning uchun, 2720 daromad kodi bo'lgan qatorda u ko'rsatilgan 501 kodi bilan chegirma 4000 rubl miqdorida.

2-NDFL sertifikatida daromad kodi 1400

Kod 1400 2-NDFL sertifikati jismoniy shaxsning transport vositalari, aloqa uskunalari va kompyuter tarmoqlari (masalan, optik tolali va (yoki) simsiz aloqa liniyalari, elektr uzatish liniyalari va boshqalar) bundan mustasno, mulkni ijaraga berishdan daromad olganligini ko'rsatadi. Agar bunday "maxsus" mulk ijaraga olingan bo'lsa, u shaklda ko'rsatilgan kod 2400.

2-NDFL sertifikatidagi daromad kodi 1010

Dividendlarni to'lashda foydalaniladi.

2-NDFL sertifikatidagi daromad kodi 2510

Ushbu kod jismoniy shaxsga va uning manfaatlariga tashkilotlar yoki yakka tartibdagi tadbirkorlar tomonidan tovarlar (ishlar, xizmatlar) yoki mulkiy huquqlar, shu jumladan kommunal xizmatlar, oziq-ovqat, dam olish, ta'lim uchun to'lov shaklida 2-NDFLda hisobot berilganda ko'rsatilishi kerak.

2-NDFL sertifikatidagi daromad kodi 2610

U soliq to'lovchining tashkilotlardan yoki yakka tartibdagi tadbirkorlardan olingan qarz (kredit) mablag'laridan foydalanganlik uchun foizlarni tejashdan olingan moddiy foydani ko'rsatishda foydalaniladi.

2-NDFL sertifikatidagi daromad kodi 2762

Ushbu kod ish beruvchilar tomonidan xodimlarga (ota-onalar, farzand asrab oluvchilar, vasiylar) bolaning tug'ilishi (asrab olinishi) paytida beriladigan bir martalik moddiy yordam miqdoriga mos keladi.

2-NDFL sertifikatida daromad kodi 4800

Bu kod 4800 soliq to'lovchining boshqa daromadlarini bildiradi. Ya'ni, "shaxsiy" kodlar o'rnatilmaganlar uchun. Ushbu kod yordamida yordam ko'rsatiladi, masalan:

  • qaytgan xodimga shaxsiy daromad solig'i bo'lmagan limitdan oshgan miqdorda to'lanadigan kunlik nafaqa (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 217-moddasi 3-bandi);
  • vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik nafaqalari va o'rtacha ish haqigacha bo'lgan onalik nafaqalari uchun qo'shimcha to'lovlar tashkilot hisobidan to'lanadi.

Aytgancha, onalik nafaqalarining o'zlari, shuningdek, 1,5 yoshgacha bo'lgan bola parvarishi bo'yicha nafaqalar shaxsiy daromad solig'iga tortilmaydi. Ular uchun 2-NDFLda daromad kodlari belgilanmagan, chunki bu miqdorlar sertifikatda aks ettirilishi shart emas (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 217-moddasi 1-bandi).

Shunday qilib, 2-NDFL sertifikatidagi 4800 kodi mustaqil kod berilmagan barcha to'lovlar uchun universal deb hisoblanishi mumkin.

Boshqa 2-NDFL kodlari

Yuqorida aytib o'tganimizdek, kodlar oxirgi marta 2017 yil oxirida yangilangan.

Natijada quyidagi daromad turlari shaxsiy kodlarini oldi:

  • foydalanilmagan ta'til uchun kompensatsiya ( kod 2013);
  • ishdan bo'shatish nafaqasi, ishlagan davri uchun o'rtacha oylik ish haqi, tashkilot rahbariga, rahbar o'rinbosarlariga va bosh buxgalterga umumiy o'rtacha oylik ish haqining uch baravaridan yoki o'rtacha oylik ish haqining olti baravaridan ortiq miqdorda kompensatsiya to'lash. "shimoliy" ishchilar ( kod 2014);
  • iste'molchi talablarini ixtiyoriy ravishda bajarmaganlik uchun sud qarori asosida tashkilot tomonidan to'langan jarimalar va penyalar ( kod 2301);
  • tashkilot balansidan belgilangan tartibda hisobdan chiqarilgan umidsiz qarz summasi ( kod 2611);
  • rublda ifodalangan rus tashkilotlarining muomaladagi obligatsiyalari bo'yicha foizlar (kupon) ko'rinishidagi daromad miqdori ( kod 3023).

Shuningdek, alohida kod ( 619 ) yakka tartibdagi investitsiya hisobvarag'ida qayd etilgan operatsiyalardan olingan ijobiy moliyaviy natija summasiga chegirma tayinlangan.

To'ldirilganda yuqoridagi barcha kodlar amal qiladi.

Sertifikatning uchinchi qismida hisoblangan va xodimga to'langan daromadlar to'g'risidagi ma'lumotlar mavjud. Daromadlarni hisobga olishni soddalashtirish uchun maxsus kodlar joriy etildi, ularga ko'ra ma'lumot sertifikatga kiritilishi kerak. Ular kutilayotgan daromadning ma'lum bir turini ko'rsatadigan to'rt xonali raqamga ega. Kodlar juda ko'p, ammo ularning hammasi ham buxgalterlar tomonidan tez-tez ishlatilmaydi.

2017 yilda daromad ma'lumotlarini to'ldirishda barcha ish beruvchilar sertifikatlar berishning yangi qoidalarini hisobga olishlari kerak. Ular Rossiya Federal Soliq Xizmatining 2016 yil 22 noyabrda e'lon qilingan buyrug'ida ko'rsatilgan. Ushbu hujjatda mumkin bo'lgan va daromaddagi barcha o'zgarishlar qayd etiladi. Bu yangiliklarning barchasi 2107 yil 26 dekabrda kuchga kirdi.

Daromad kodlari bilan 2-NDFL shakli

2-NDFLda tez-tez ishlatiladigan daromad kodlari

2-NDFL sertifikatini to'ldirishda buxgalter foydalanishi mumkin bo'lgan maxsus ma'lumotnoma mavjud. Agar siz uni ko'rib chiqsangiz, kodlar ro'yxati juda keng ekanligini va ko'plab kodlar amalda har doim ham qo'llanilmasligini, faqat ba'zi bir maxsus sharoitlarda qo'llanilishini ko'rasiz.

  • Lekin, asosan, unchalik ko'p kod ishlatilmaydi. Masalan, 2000 kodini olaylik. Ushbu kodning ustuniga o'tgan hisobot davrida xodimlarga hisoblangan va to'langan ish haqi to'g'risidagi ma'lumotlarni kiritishingiz kerak. Qaysi lavozimda bo'lishidan qat'i nazar, ma'lumotlar ushbu kod ostida kiritilishi kerak.
  • Quyidagi kod 2012 ta'til to'lovi to'g'risidagi ma'lumotlar bilan to'ldiriladi.

Umuman olganda, bu ikki kod buxgalteriya hisobida eng keng tarqalgan. Va ko'pchilik uchun ular amalda qo'llaniladigan asosiy turlardir, chunki tashkilotda boshqa daromad turlari yo'q.

  • Ammo 2017 yilda tashkilotning olingan foydasidan to'lanishi kerak bo'lgan pul ish haqini hisoblashda foydalaniladigan qo'llaniladigan kodlar ro'yxatiga ba'zi turdagi kodlar qo'shildi (kod 2003).
  • Shuningdek, ishlab chiqarishdagi yutuqlar uchun xodimga beriladigan bonus uchun alohida turdagi kodni hisobga olish kerak (kod 2002). Bu kompaniyaning sof foydasidan, shuningdek, moliyaviy resurslarning belgilangan maqsadlaridan olingan summalarni o'z ichiga olmaydi. Ushbu ma'lumot kod 2003 deb nomlanishi kerak.
  • Bundan tashqari, yangi kodlar ro'yxatida siz qimmatli qog'ozlar va lotin moliyaviy vositalar bilan bog'liq operatsiyalarni qayd etishda foydalaniladigan kod raqamlarini topishingiz mumkin. Bularga 1544 dan 1549 gacha, shuningdek 1551 dan 1554 gacha kodlar kiradi.

Buxgalterlar uchun kod guruhlari

2-NDFL sertifikatlarini to'ldiradigan buxgalteriya xodimlari amalda barcha turdagi kodlarni o'z ichiga olgan katalogdan foydalanadilar. Bunday hujjatlarni berishda vaqtni tejash uchun bunday ma'lumotnoma har doim yonida bo'lishi kerak. U kodlarning asosiy guruhlari haqida ma'lumot beradi, buning yordamida siz buxgalter qaysi koddan foydalanishi kerakligini bilib olishingiz mumkin.

Keling, asosiy guruhlar haqida qisqacha ma'lumotni ko'rib chiqaylik:

  • 10 – qarz majburiyatlari bo'yicha dividendlar va foizlar to'lovlari summalari;
  • 11 - umumiy summalar;
  • 12 - sotib olish, shu jumladan. Ushbu guruhda 1240 kodidan foydalanib, to'langan pensiya mablag'lari miqdori kiritilishi kerak;
  • 13 – mualliflik huquqi tufayli olingan daromad summasi;
  • 14 – ;
  • 15 - tashkilotning ustav kapitalida bo'lishi mumkin bo'lgan qimmatli qog'ozlarni, aktsiyalarni sotishdan olingan foyda;
  • 20 - amaldagi mehnat shartnomalari bo'yicha ham, boshqa shartnomalar bo'yicha ham olingan xodimlar va rahbarlarning ish haqi. Bu shuningdek, mualliflik huquqi uchun to'lovlardan tashqari;
  • 22 – madaniy va ijodiy ishlarga qo‘shgan hissasi uchun mualliflik huquqi yoki meros to‘lovi;
  • 23 – ;
  • 24 - quvurlarni, tarmoqlarni, shuningdek transport vositalarini ijaraga berishdan olingan foyda;
  • 25 - ish beruvchi tomonidan xizmatlar yoki ish uchun to'lanadigan mablag'lar, shu jumladan natura shaklida;
  • 26 – mablag‘lar.Agar siz hali ham ma’lumotnoma ro‘yxatidan kerakli kodni topa olmasangiz, bu holda 4800 kodidan foydalangan holda boshqa daromadlar tarkibida hisobga olinishi kerak.

    Ko'pincha soliqqa tortilmaydigan daromadlar mavjud bo'lgan holatlar mavjud. Bularga bolalar nafaqalari va ishdan bo'shatish to'lovlari kiradi. Bunday holda, bunday daromadlar to'g'risidagi ma'lumotlar sertifikatda aks ettirilmasligi kerak.

    Qisman soliqqa tortiladigan daromad, agar ularning qiymati 4 ming rubldan oshsa, moddiy yordam va sovg'alar sifatida olingan daromadlarni o'z ichiga oladi. To'rt ming rubldan kam qiymatga ega bo'lgan har qanday narsa soliqqa tortilmaydi va sertifikatga kiritilmaydi.

    Yordam 2-NDFL: qaerdan yuklab olish, qanday to'ldirish, daromad kodlarini qaerdan olish - bularning barchasi quyidagi videoda tasvirlangan:

Shaxsiy daromad solig'i to'g'risidagi guvohnomada kasallik ta'tilining daromad kodi 2– 2300. Shunday qilib, shaxsiy daromad solig'i bo'yicha 2-ma'lumotnomani to'ldirishda buxgalter ushbu summani ma'lum bir kod ostida aks ettirishi kerak. Sertifikat faqat soliq agenti tomonidan beriladi, u Federal Soliq xizmatiga har bir xodimi to'g'risida ma'lumot berishi kerak. Biz faqat daromad ma'lumotlari haqida gapiramiz. Kasalxona to'lovlari ham daromad hisoblanadi, shuning uchun ular albatta sertifikatda aks ettirilishi kerak.

Sertifikat faqat hisobot varaqasi asosida to'ldiriladi. Hisobot davri oxirida Federal Soliq xizmatiga taqdim etilgan. Hujjat topshirilgan ariza asosida xodimning iltimosiga binoan shaxsan taqdim etilishi mumkin.

Shaxsiy daromad solig'i bo'yicha 2-ma'lumotnomada kasallik ta'tilining daromad kodi qanday aks ettirilgan?

Ushbu sertifikatni to'ldirishda juda ko'p savollar tug'ilishi aniq. Biroq, buxgalterlarga hujjatlarni to'ldirishda ma'lum xatolarni bartaraf etishga imkon beruvchi aniq belgilangan ko'rsatmalar mavjud.

Bugungi kunda sertifikat faqat ixtisoslashtirilgan shakldan foydalanish asosida to'ldiriladi. Buxgalterlar hisoblash jarayonini avtomatik ravishda amalga oshirishga imkon beruvchi maxsus dasturlardan foydalanishga harakat qilishadi.

Barcha daromadlar noyob kodlar shaklida ko'rsatiladi. Shunday qilib, ma'lum bir algoritmga muvofiq soliqni avtomatik hisoblash jarayoni shakllanadi.

Ya'ni, har xil turdagi daromadlar uchun soliq har xil foiz stavkalari bo'yicha hisoblab chiqiladi, aynan shu sababli dastur to'g'ri, avtomatik ravishda kerakli hisob-kitoblarni amalga oshirishi uchun daromad kodini aniq belgilash juda muhimdir.

Kasallik ta'tillari sertifikatda daromad sifatida aks ettiriladi. Ushbu daromadning kodi 2300.

Sertifikatni ro'yxatdan o'tkazish: xususiyatlar va nuanslar

  1. 2-formatda shaxsiy daromad solig'i bo'yicha ma'lumotnoma berish uchun siz ixtisoslashtirilgan shakldan foydalanishingiz kerak;
  2. Sertifikat, albatta, xodim va ish beruvchi haqidagi barcha ma'lumotlarni ko'rsatadi;
  3. Barcha daromadlar kod formatida ko'rsatilgan. E'tibor bering, har xil turdagi daromadlar turli kodlarga ega;
  4. Siz daromad bilan bog'liq barcha kodlarni topishingiz mumkin bo'lgan maxsus kod kitobidan foydalanishingiz kerak;
  5. Agar siz o'z biznesingizda dasturiy ta'minotdan foydalansangiz, uni muntazam ravishda yangilab turishni unutmang, chunki 2012 yilda kodlarga ma'lum o'zgartirishlar kiritildi va soliqqa tortiladigan daromadlarning yangi turlari paydo bo'ldi.
Sertifikat berilgandan so'ng u Federal Soliq xizmatiga yuboriladi. Hujjatni to'ldirishda xatolik yuzaga kelsa, siz qo'shimcha, aniqlovchi hujjatni tuzishingiz kerak.

Iltimos, kasallik ta'tillari solig'i hisoblanmasligini unutmang. Shuning uchun kerakli hisob-kitoblarni tez va xatosiz amalga oshiradigan yuqori sifatli dasturlardan foydalanish yaxshidir.


Shaxsiy daromad solig'i bo'yicha 2-ma'lumotnomada 2300 daromad kodi nafaqa ma'lumotlarini aks ettiradi. Bu vaqtinchalik nogironlik nafaqalarini nazarda tutadi. Mamlakatimizda daromadlarning deyarli barcha turlari soliqqa tortiladi123


Shaxsiy daromad solig'i 2-sonli guvohnomada onalik daromad kodini qanday topish mumkin? Savol juda keng tarqalgan. Va biz darhol aytishimiz kerakki, aniq javob topish deyarli mumkin emas. Hammasi...

Shaxsiy daromad solig'i to'g'risidagi guvohnomada kasallik ta'tilining daromad kodi 2– 2300. Shunday qilib, shaxsiy daromad solig'i bo'yicha 2-ma'lumotnomani to'ldirishda buxgalter ushbu summani ma'lum bir kod ostida aks ettirishi kerak. Sertifikat faqat soliq agenti tomonidan beriladi, u Federal Soliq xizmatiga har bir xodimi to'g'risida ma'lumot berishi kerak. Biz faqat daromad ma'lumotlari haqida gapiramiz. Kasalxona to'lovlari ham daromad hisoblanadi, shuning uchun ular albatta sertifikatda aks ettirilishi kerak.

Shaxsiy daromad solig'i bo'yicha guvohnomada 2300 daromad kodi 2
Shaxsiy daromad solig'i bo'yicha 2-ma'lumotnomada 2300 daromad kodi nafaqa ma'lumotlarini aks ettiradi. Bu vaqtinchalik nogironlik nafaqalarini nazarda tutadi. Mamlakatimizda daromadlarning deyarli barcha turlari soliqqa tortiladi123

Sertifikat faqat hisobot varaqasi asosida to'ldiriladi. Hisobot davri oxirida Federal Soliq xizmatiga taqdim etilgan. Hujjat topshirilgan ariza asosida xodimning iltimosiga binoan shaxsan taqdim etilishi mumkin.

Shaxsiy daromad solig'i bo'yicha 2-ma'lumotnomada kasallik ta'tilining daromad kodi qanday aks ettirilgan?

Ushbu sertifikatni to'ldirishda juda ko'p savollar tug'ilishi aniq. Biroq, buxgalterlarga hujjatlarni to'ldirishda ma'lum xatolarni bartaraf etishga imkon beruvchi aniq belgilangan ko'rsatmalar mavjud.

Bugungi kunda sertifikat faqat ixtisoslashtirilgan shakldan foydalanish asosida to'ldiriladi. Buxgalterlar hisoblash jarayonini avtomatik ravishda amalga oshirishga imkon beruvchi maxsus dasturlardan foydalanishga harakat qilishadi.

Barcha daromadlar noyob kodlar shaklida ko'rsatiladi. Shunday qilib, ma'lum bir algoritmga muvofiq soliqni avtomatik hisoblash jarayoni shakllanadi.

Ya'ni, har xil turdagi daromadlar uchun soliq har xil foiz stavkalari bo'yicha hisoblab chiqiladi, aynan shu sababli dastur to'g'ri, avtomatik ravishda kerakli hisob-kitoblarni amalga oshirishi uchun daromad kodini aniq belgilash juda muhimdir.

Kasallik ta'tillari sertifikatda daromad sifatida aks ettiriladi. Ushbu daromadning kodi 2300.

Sertifikatni ro'yxatdan o'tkazish: xususiyatlar va nuanslar

  1. 2-formatda shaxsiy daromad solig'i bo'yicha ma'lumotnoma berish uchun siz ixtisoslashtirilgan shakldan foydalanishingiz kerak;
  2. Sertifikat, albatta, xodim va ish beruvchi haqidagi barcha ma'lumotlarni ko'rsatadi;
  3. Barcha daromadlar kod formatida ko'rsatilgan. E'tibor bering, har xil turdagi daromadlar turli kodlarga ega;
  4. Siz daromad bilan bog'liq barcha kodlarni topishingiz mumkin bo'lgan maxsus kod kitobidan foydalanishingiz kerak;
  5. Agar siz o'z biznesingizda dasturiy ta'minotdan foydalansangiz, uni muntazam ravishda yangilab turishni unutmang, chunki 2012 yilda kodlarga ma'lum o'zgartirishlar kiritildi va soliqqa tortiladigan daromadlarning yangi turlari paydo bo'ldi.

Sertifikat berilgandan so'ng u Federal Soliq xizmatiga yuboriladi. Hujjatni to'ldirishda xatolik yuzaga kelsa, siz qo'shimcha, aniqlovchi hujjatni tuzishingiz kerak.

Iltimos, kasallik ta'tillari solig'i hisoblanmasligini unutmang. Shuning uchun kerakli hisob-kitoblarni tez va xatosiz amalga oshiradigan yuqori sifatli dasturlardan foydalanish yaxshidir.

P.S. Agar sizga yuridik maslahat kerak bo'lsa, https://centraldep.ru havolasini bosing. Professional yondashuv, maqbul narxlar va yuqori sifatli xizmat - bularning barchasi sizni taklif qilingan veb-saytda kutmoqda.

Shaxsiy daromad solig'i bo'yicha guvohnomada onalik daromad kodi 2
Shaxsiy daromad solig'i 2-sonli guvohnomada onalik daromad kodini qanday topish mumkin? Savol juda keng tarqalgan. Va biz darhol aytishimiz kerakki, aniq javob topish deyarli mumkin emas. Hammasi.


Shaxsiy daromad solig'i bo'yicha 2-ma'lumotnomadagi 2400 daromad kodi jismoniy shaxs tomonidan ma'lum transport vositalarini ijaraga berishdan olingan daromad miqdorini ko'rsatadi. Bunda.


2-sonli shaxsiy daromad solig'i bo'yicha sertifikatdagi ish haqi daromad kodi 2000. Shaxsiy daromad solig'i bo'yicha sertifikat 2 formati daromadlar va ushlab qolingan soliqlar bo'yicha hisobot hujjatlarini shakllantirishda juda muhim element hisoblanadi. Juda.


2-sonli shaxsiy daromad solig'i bo'yicha guvohnomada 2510-sonli daromad kodi tashkilot tomonidan turli to'lovlar uchun xodim uchun to'langan summalarni, masalan, ish haqi uchun kommunal to'lovlarni aks ettiradi.

Tug'ilgan yil: 1984
Mamlakat shahri: Rossiya / Tula
Ta'lim: Iqtisodiyot bo'yicha ilmiy daraja
va oliy filologik
Universitet: Tula davlat universiteti
Ish joyi:"Advokat" xizmati
Lavozim: Buxgalter-maslahatchi
Oilaviy ahvol: Uylangan
Men haqimda: Davlat va tijorat tuzilmalarida ishlash tajribam bor. Hozir men uydan ishlayman: maqolalar yozaman va telefon orqali odamlar bilan maslahatlashaman. Uyda ishlash menga nihoyat doktorlik dissertatsiyasini yozishni boshlashimga imkon berdi.

Shaxsiy daromad solig'i bo'yicha guvohnomada 2400 daromad kodi 2

Shaxsiy daromad solig'i bo'yicha ma'lumotnomada daromad kodi 2

Shaxsiy daromad solig'i bo'yicha guvohnomada 2510 daromad kodi 2

2 shaxsiy daromad solig'i ish haqi uchun daromad kodi

Shaxsiy daromad solig'i bo'yicha guvohnomada 2530 daromad kodi 2

Buxgalter tomonidan o'zboshimchalik bilan hisoblangan ish haqi sug'urta badallariga tortilmaydi.

Agar bosh buxgalter muntazam ravishda o'ziga mehnat shartnomasida nazarda tutilganidan ko'proq miqdorda ish haqini o'tkazsa, bunday ortiqcha summalar badal bazasiga kiritilmaydi.

Soliqlar va badallarni to'lash uchun elektron talablar: yangi yo'naltirish qoidalari

Yaqinda soliq organlari byudjetga qarzlarni to'lash bo'yicha so'rovlar shakllarini yangiladilar, shu jumladan. sug'urta mukofotlari bo'yicha. Endi bunday talablarni TKS orqali yuborish tartibini o'zgartirish vaqti keldi.

Ish haqi varaqalarini chop etish shart emas

Ish beruvchilardan xodimlarga qog'oz varaqalar berishlari shart emas. Mehnat vazirligi ularni xodimlarga elektron pochta orqali yuborishni taqiqlamaydi.

"Fizik" tovarlar uchun to'lovni bank o'tkazmasi orqali o'tkazdi - siz kvitansiya berishingiz kerak

Agar jismoniy shaxs sotuvchiga (kompaniyaga yoki yakka tartibdagi tadbirkorga) tovarlar uchun to'lovni bank orqali bank o'tkazmasi orqali o'tkazgan bo'lsa, sotuvchi "shifokor" xaridorga naqd pul chekini yuborishi shart, deb hisoblaydi Moliya vazirligi.

To'lov vaqtida tovarlarning ro'yxati va miqdori noma'lum: naqd pul chekini qanday berish kerak

Tovarlarning (ishlarning, xizmatlarning) nomi, miqdori va narxi naqd pul tushumining (CSR) majburiy rekvizitlari hisoblanadi. Biroq, avans to'lovi (avans to'lovi) olayotganda, ba'zan tovarlar hajmi va ro'yxatini aniqlash mumkin emas. Moliya vazirligi bunday vaziyatda nima qilish kerakligini aytdi.

Kompyuter ishchilari uchun tibbiy ko'rik: majburiy yoki yo'q

Agar xodim kamida 50% kompyuter bilan ishlash bilan band bo'lsa ham, bu o'z-o'zidan uni tibbiy ko'riklarga muntazam ravishda yuborish uchun sabab emas. Hamma narsa uning ish joyini mehnat sharoitlari bo'yicha sertifikatlash natijalari bilan hal qilinadi.

Elektron hujjat aylanishi operatori o'zgartirildi - Federal Soliq xizmatiga xabar bering

Agar tashkilot bitta elektron hujjat aylanishi operatorining xizmatlaridan voz kechsa va boshqasiga o'tsa, soliq idorasiga TKS orqali hujjatlarni oluvchi to'g'risida elektron xabarnoma yuborish kerak.

2-NDFLdagi daromad kodlari

2-NDFL sertifikatiga kiritilgan joriy daromad kodlari Federal Soliq xizmatining 2015 yil oxiridagi buyrug'i bilan tasdiqlangan (Federal soliq xizmatining 2015 yil 10 sentyabrdagi MMV-7-11/387-son buyrug'i bilan tasdiqlangan) @).

Daromad kodi 2000 sertifikatda 2-NDFL xodimga ish haqi sifatida to'langan ish haqini bildiradi.

2-NDFL sertifikatidagi daromad kodi 2300

Daromad kodi 2300 xodimga vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik nafaqasi to'langanda joylashtiriladi. Ya'ni, ushbu daromad kodi kasallik ta'tilini to'lashni ko'rsatadi. Bunday imtiyoz shaxsiy daromad solig'i bo'lganligi sababli (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 217-moddasi 1-bandi), uning miqdori sertifikatda ko'rsatilishi kerak.

2-NDFL sertifikatidagi daromad kodi 2760

Bu kod 2760 nogironligi yoki yoshi tufayli nafaqaga chiqqan xodimga yoki sobiq xodimga ish beruvchi moddiy yordam to'lashda foydalaniladi. E'tibor bering, moliyaviy yordam miqdori 4000 rublgacha bo'lgan shaxsiy daromad solig'iga tortilmaydi. yiliga (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 217-moddasi 28-bandi), keyin 2-NDFL sertifikatidagi 2760 kod bilan birga ishlatiladi. chegirma kodi 503.

2-NDFL sertifikatidagi daromad kodi 2720

Daromad kodi 2720 shaxsga sovg'a berilganligini anglatadi. Va uning narxi daromadga kiritilgan. Agar 4000 rubldan ortiq bo'lsa. keyin ortiqcha summa shaxsiy daromad solig'iga tortiladi (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 217-moddasi 28-bandi). Shuning uchun, 2720 daromad kodi bo'lgan qatorda u ko'rsatilgan 501 kodi bilan chegirma 4000 rubl miqdorida.

2-NDFL sertifikatida daromad kodi 1400

Kod 1400 2-NDFL sertifikati jismoniy shaxsning transport vositalari, aloqa uskunalari va kompyuter tarmoqlari (masalan, optik tolali va (yoki) simsiz aloqa liniyalari, elektr uzatish liniyalari va boshqalar) bundan mustasno, mulkni ijaraga berishdan daromad olganligini ko'rsatadi. Agar bunday "maxsus" mulk ijaraga olingan bo'lsa, u shaklda ko'rsatilgan kod 2400.

Shuningdek o'qing: Ish beruvchining tashabbusi bilan ish haqisiz ta'til

2-NDFL sertifikatidagi daromad kodi 1010

2-NDFL sertifikatida daromad kodi 4800

Bu kod 4800 soliq to'lovchining boshqa daromadlarini bildiradi. Ya'ni, "shaxsiy" kodlar o'rnatilmaganlar uchun. Ushbu kod yordamida yordam ko'rsatiladi, masalan:

  • ish safaridan qaytgan xodimga shaxsiy daromad solig'i bo'lmagan limitdan oshib ketadigan kunlik nafaqalar (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 217-moddasi 3-bandi);
  • vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik nafaqalari va o'rtacha ish haqigacha bo'lgan onalik nafaqalari uchun qo'shimcha to'lovlar tashkilot hisobidan to'lanadi.

Aytgancha, onalik nafaqalarining o'zlari, shuningdek, 1,5 yoshgacha bo'lgan bola parvarishi bo'yicha nafaqalar shaxsiy daromad solig'iga tortilmaydi. Ular uchun 2-NDFLda daromad kodlari belgilanmagan, chunki bu miqdorlar sertifikatda aks ettirilishi shart emas (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 217-moddasi 1-bandi).

Bundan tashqari, 4800 daromad kodi bilan 2-NDFL ishdan bo'shatilgandan keyin kompensatsiyani ko'rsatadi, ularning umumiy miqdori ishdan bo'shatilgan shaxsning o'rtacha daromadidan uch baravar oshsa yoki agar xodim Uzoq Shimolda yoki unga tenglashtirilgan tashkilotdan iste'foga chiqsa, 6 baravar ko'p. hududlar. Agar kompensatsiya miqdori tegishli chegaradan oshmasa, u shaxsiy daromad solig'iga tortilmaydi va shaklda aks ettirilishi shart emas (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 217-moddasi 3-bandi).

Shunday qilib, 2-NDFL sertifikatidagi 4800 kodi mustaqil kod berilmagan barcha to'lovlar uchun universal deb hisoblanishi mumkin.

Shuningdek o'qing:

2017 yilda kasallik ta'tilidan shaxsiy daromad solig'i

Fuqaro kasallik ta'tilida bo'lganida, unga nisbatan to'lovlar nafaqat ish beruvchi, balki Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi tomonidan ham amalga oshiriladi. Va kasallik ta'tillari daromadlarni o'tkazishni o'z ichiga olganligi sababli, soliqlar ham undiriladi.

Hujjatning ta'rifi va maqsadi

Hech kimga sir emaski, kasallik ta'tillari beriladi qat'iy rasmiy shaklda. qaysi bo'lishi kerak:

  • individual raqam;
  • shtrix kodlari;
  • suv belgilari.

Bunday hujjat tufayli xodim ish joyiga bormasdan munosib kasallik ta'tilida bo'lishi va o'tgan oylar uchun daromadga bog'liq bo'lgan kompensatsiya olishi mumkin.

Afsuski, kompensatsiya har doim ham oldingi oylarda olingan daromadning 100% bo'lmaydi. Ko'pincha, bu miqdor 60% va undan yuqori bo'ladi.

Bularning barchasi xodimning qancha ish tajribasiga ega ekanligiga va nima sababdan ishda bo'lmaganiga bog'liq.

Aytgancha, siz ham hisobga olishingiz kerak quyidagi ma'lumotlar :

  1. Agar ota-onalardan biri kasal bola tufayli kasallik ta'tilida bo'lsa, unda ish beruvchi unga dastlabki 5 kun davomida kompensatsiya to'laydi, shundan keyingina Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi.
  2. Agar ishda jarohat olgan bo'lsa yoki kasbiy kasallik tufayli asoratlar paydo bo'lsa, kasallik ta'tilining butun davri davomida faqat Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi tomonidan va o'rtacha ish haqining 100 foizi miqdorida to'lanadi.

Kasallik ta'tillari berilishi mumkin keyingi sanalar :

  • agar kasallik ta'tillari berilsa stomatolog. keyin uning muddati maksimal 10 kun bo'lishi mumkin;
  • agar varaq muammoga duch kelsa terapevt. keyin maksimal muddat bir oy bo'lishi mumkin;
  • minimal kunlar soni. bemor 3 kunlik kasallik ta'tilida bo'ladi;
  • haqida gapiradigan bo'lsak shifokorlar komissiyalari. keyin kasallik ta'tilini bir yilga uzaytirish mumkin yoki bemorga hatto kasallik tufayli nogironlik tayinlanishi mumkin.

Agar ota-onalardan biri 7 yoshgacha bo'lgan bolasi bilan kasallik ta'tilida bo'lsa, kasallik ta'tillari davolanishning butun muddati uchun beriladi. Agar bola 7 yoshdan 14 yoshgacha bo'lsa, u holda kasallik ta'tilini berish mumkin bo'lgan maksimal muddat 15 kun.

Har bir tashkilot va umuman fuqaro uchun kasallik ta'tilining o'z maqsadi bor.

  1. To'g'ridan-to'g'ri haqida gapirganda kasal. u uchun kasallik ta'tillari nafaqat davolanish uchun kasalxonada yoki uyda bo'lish va ishga bormaslik, balki kelajakda moddiy tovon olish imkoniyatidir.
  2. Uchun kadrlar bo'limi xodimlari Kasallik ta'tillari to'g'risidagi guvohnoma - bu bemor rasmiy sabablarga ko'ra ishni o'tkazib yuborgan kunlar yonida hisobot kartangizga B harfini qo'yish imkonini beruvchi hujjatdir.
  3. Uchun buxgalteriya bo'limi- bu kompensatsiya to'lanadigan va Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi bilan o'zaro hisob-kitoblar amalga oshiriladigan hujjat.
  4. Uchun FSS- bu bemorga sug'urta to'lovlari uchun asosdir.

2017 yilda nima soliqqa tortiladi

Kasallik tufayli kasallik ta'tilida bo'lsa, kompensatsiya undiriladi quyidagi soliqlar :

  • ijtimoiy ehtiyojlar bilan bog'liq ajratmalar;
  • Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi va Pensiya jamg'armasiga badallar;
  • daromad solig'i;
  • Shaxsiy daromad solig'i.

Kasallik ta'tillari uchun kompensatsiya daromadlar bo'limiga tegishli bo'lganligi sababli, unga ish haqi bilan bir xil soliqlar undiriladi.

Homiladorlik va tug'ish uchun kasallik ta'tiliga kelsak, u soliqqa tortilmaydi va undan 13% ushlab qolinmaydi.

Qonunda qarindoshiga g'amxo'rlik qilish uchun kasallik ta'tillari, shuningdek, jarohatlar va kasalliklar tufayli soliq solinmasligi ko'rsatilgan bo'lsa-da, aslida bu faqat homiladorlik va tug'ish uchun kasallik ta'tiliga tegishli. Va shuning uchun ham.

Birinchidan. agar siz uning tubiga tushsangiz, kasallik ta'tilining tovon puli bir xil ish haqi. Va ish haqi majburiy ravishda soliqqa tortiladi.

Ikkinchidan. Xodimning kasallik ta'tillari davlat tomonidan emas, balki Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi va ish beruvchi tomonidan to'lanadi. Natijada, shaxsiy daromad solig'ining dastlabki besh kuni xodim tomonidan to'lanadi, shundan keyingina Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi tomonidan to'lanadi.

Uchinchidan. ish haqi olayotganda, xodim soliqni hisoblash va to'lashda ishtirok etmaydi va shuning uchun shaxsiy daromad solig'i foiziga kamaytirilgan kompensatsiya oladi.

Kasallik ta'tilidagi kompensatsiya ham daromadning bir turi bo'lganligi sababli, 217-moddaga muvofiq. hisobga olingan quyidagi elementlar :

  1. Qarindoshiga g'amxo'rlik qilganda, ishda yoki ishdan tashqarida sodir bo'lgan baxtsiz hodisa, jarohat, kasallik bo'lsa, xodim barcha zarur byudjetdan tashqari jamg'armalarga to'lovlar va soliqlarni to'laydi.
  2. Agar biz tug'ish yoki homiladorlik uchun kasallik ta'tillari haqida gapiradigan bo'lsak, unda kompensatsiya va xodimning vaqtincha yo'qligi nazarda tutilgan bo'lsa, unda na sug'urta to'lovlari, na soliqlar undirilmaydi.

Sug'urta mukofotlari

Kasallik ta'tillari to'lovlari qisman yoki to'liq Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi tomonidan to'lanadi. Bundan tashqari, xodim ushbu turdagi to'lov uchun sug'urta mukofotlarini to'lashi shart emas. Va shuning uchun:

  • dastlab, bunday badallar allaqachon kasallik ta'tillari nafaqasining bir qismidir;
  • Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi o'z-o'zidan badallarni amalga oshira olmasligi mantiqan.

Bu 2009 yilda kuchga kirgan qoidalar. Bu holatda kasallik ta'tilini to'lash faqat shaxsiy daromad solig'ini yig'ishni o'z ichiga oladi.

To'lovlar miqdorini hisoblash tartibi

2016 yilda kuchga kirgan yangi kasallik ta'tillari to'g'risidagi guvohnomaga ko'ra, u quyidagi asosiy sohalarni taqdim etadi:

  • ish beruvchidan olingan to'lovlar;
  • Ijtimoiy sug'urta jamg'armasidan olingan daromadlar;
  • ish beruvchidan va Ijtimoiy sug'urta jamg'armasidan shaxsiy daromad solig'ini olib tashlagan holda jami to'lovlar.

Aytgancha, agar kasallik ta'tilining old qismi faqat hujjatni tuzayotgan shifokor tomonidan to'ldirilgan bo'lsa, orqa tomonda yuqoridagi barcha satrlar ish beruvchi tomonidan to'ldiriladi. Shuningdek, kasallik ta'tiliga kiritilgan ma'lumotlarga asoslanib, ish beruvchi ish haqi jadvalini to'ldiradi, buning natijasida sug'urta to'lovlari hisobga olinadi.

Buning uchun diqqatni jamlang sug'urta tajribasi :

  • agar xodim rasmiy ravishda 5 yildan kam ishlagan bo'lsa, uning kasallik ta'tiliga o'rtacha daromadning 60% miqdorida to'lanadi;
  • agar ish staji 5 yildan 8 yilgacha bo'lsa, kasallik ta'tillari 80% gacha ko'tariladi;
  • ammo 8 yil va undan ko'p bo'lsa, kompensatsiya 100% stavkada to'lanadi.

Shunday qilib, bir misol keltiramiz. Aytaylik, ma'lum bir Ivanovning sug'urta tajribasi 3 yil. Bundan tashqari, so'nggi 2 yil ichida u o'rtacha 18 500 rubl oldi. Bunday holda, kompensatsiya va unga soliq hisoblab chiqiladi quyida bayon qilinganidek :

  1. Jami kompensatsiyani hisoblash uchun = 18500/22 (bu erda 22 - bir oydagi kalendar kunlar soni) * 7 (bu erda 7 - fuqaroning kasallik ta'tilida o'tkazgan kunlari soni) * 60% (bu erda 60 - 60). Ivanovning sug'urta tajribasi 3 yil bo'lganligi sababli o'rtacha daromaddan to'lovning foizi). Natijada, bir haftalik kasallik ta'tilida Ivanov 3532 rubl oladi.
  2. Ivanovning bir kunlik kasallik ta'tiliga qancha pul olishini bilish uchun siz umumiy kompensatsiyani Ivanov kasallik ta'tilida o'tkazgan kunlar soniga bo'lishingiz kerak. Kuniga 505 rubl chiqadi.
  3. Ivanov ish beruvchidan qancha olishini bilish uchun siz bir kunlik kasallik ta'tilining narxini 5 ga ko'paytirishingiz kerak, chunki ish beruvchi faqat kasallik ta'tilining dastlabki besh kuni uchun to'laydi. Natijada 2522 rubl.
  4. Ish beruvchi tomonidan to'langan summadan qancha soliq olinishini bilish uchun oldingi bandda olingan raqamni 13% ga ko'paytirish kerak. Natijada, shaxsiy daromad solig'i miqdori 328 rublni tashkil qiladi.
  5. Kasallik ta'tilining keyingi kunlari Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi tomonidan to'langanligi sababli, siz kasallik ta'tilining bir kunini 2 ga ko'paytirishingiz kerak 1010 rubl chiqadi.
  6. Ijtimoiy sug'urta jamg'armasining miqdori shaxsiy daromad solig'i miqdori bo'lishini bilish uchun oldingi bandda olingan miqdorni 13% ga ko'paytirish kerak. Bu 131 rublni tashkil qiladi.
  7. Endi biz Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi va ish beruvchidan shaxsiy daromad solig'ini qo'shamiz va 459 rubl olamiz.
  8. Biz kompensatsiyaning umumiy miqdoridan shaxsiy daromad solig'ini olib tashlaymiz va xodim kasallik ta'tilida oladigan miqdorni olamiz - 3073 rubl.

Shuningdek o'qing: Mehnat shartnomasini kim imzolaydi?

Normativ-huquqiy hujjatlar

Xodimning kasallik ta'tilidagi huquqlari, kasallik ta'tilidagi hisob-kitoblar, shuningdek varaqning dizayni bilan bog'liq barcha qoidalar quyidagi qoidalarda belgilangan:

  1. 183 va 124-moddalarda kasallik ta'tiliga ega bo'lgan fuqaro ish vaqtini qanday boshqarishi kerakligi, shuningdek, kasallik ta'tiliga murojaat qilganda qanday kafolatlarga ega ekanligi aniq ko'rsatilgan.
  2. 217-moddada kasallik ta'tiliga qanday to'lovlar va soliqlar to'lanishi kerakligi aniq ko'rsatilgan.
  3. 323-FZ-sonda siz bemorning sog'lig'ini himoya qilishni ta'minlaydigan hujjat sifatida kasallik ta'tilidan foydalanishni belgilaydigan jihatlarni topishingiz mumkin.
  4. 255-FZ-sonli bemor bolalar va qarindoshlariga g'amxo'rlik qilish, shikastlanish yoki kasallikka ishonishi mumkin bo'lgan ijtimoiy himoya kafolatlarini belgilaydi.
  5. 624-sonli buyurtmada siz kasallik ta'tilini to'ldirish bo'yicha ko'rsatmalarni topishingiz mumkin.
  6. Va nihoyat, 375 rezolyutsiya. homiladorlik va tug'ish, shuningdek, bola parvarishi uchun kasallik ta'tilini qanday berish kerakligini aniq belgilaydi.

Yordam 2-NDFL

Kasallik ta'tilida bo'lgan xodimga to'lanadigan kompensatsiya majburiy ravishda 2-NDFL sertifikatida aks ettiriladi va 2300 kodiga ega. Ushbu hujjatni to'ldiruvchi buxgalter buni yodda tutishi kerak.

Yuklab olish uchun hujjatlar (bepul)

Bu yil, 2016 yil uchun hujjatlarda 2015 yilda tasdiqlangan kodlarni kiritish kerak bo'ladi, ammo foyda uchun kod bir xil bo'lib qoladi.

Taqdim etish va to'lash muddatlari

2017 yilda kasallik ta'tilidagi 13% soliqni, masalan, 2015 yilga qaraganda biroz boshqacha vaqtda to'lash kerak bo'ladi. Shunday qilib, yangilangan muddat kompensatsiya to'langan oyning oxirgi kunidan kechiktirmay. Garchi bu holda kompensatsiyani qanday aniq to'laganingiz muhim emas - naqd pul yoki bank hisobvarag'i orqali.

Shuningdek, soliqni ushlab qolish haqida gapirishimiz kerak. Shunday qilib, 226-moddaga ko'ra, kompensatsiya miqdoridan soliq chegirmasi tovonning o'zi to'langan kunning o'zida ushlab turiladi. Aytgancha, ushbu sana 255-sonli Federal qonunida belgilangan ish haqini to'lash kuniga eng yaqin kun sifatida tan olinadi. Ammo shaxsiy daromad solig'i byudjetga to'lanishi kerak keyingi sanalar :

  1. Agar tashkilot to'g'ridan-to'g'ri bank hisobvarag'idan pul mablag'larini olib qo'ysa, tovon to'lash uchun kerakli miqdor olingan kuni.
  2. Agar kasallik ta'tillari to'g'ridan-to'g'ri bank hisob raqamiga yuborilsa, kerakli miqdor xodimning bank hisob raqamiga o'tkazilgan kuni.
  3. Kassadan bemorga kompensatsiya to'langanidan keyingi kundan kechiktirmay. Agar kompensatsiya boshqa manbalardan to'langan bo'lsa, masalan, naqd pul tushumlari hisobidan bu nuqta hisobga olinishi kerak.

Agar talab qilinadigan miqdor bank hisobvarag'idan olingan bo'lsa, soliqni o'sha kuni to'lash kerak. Agar kompensatsiya kassa apparatidan naqd pulda to'langan bo'lsa, u holda tashkilot shaxsiy daromad solig'ini o'tkazish uchun ikki kunga ega. Bu 226-moddaning 6-bandida belgilangan soliq to'lash muddatlari, shuningdek, 2007 yilda Rossiya Federatsiyasi Moliya vazirligi tomonidan tasdiqlangan.

Pilot loyiha

Hozirgi vaqtda Rossiya Federatsiyasining bir nechta mintaqalarida pilot loyiha kuchga kirdi, buning natijasida xodimlar ish beruvchi orqali emas, balki to'g'ridan-to'g'ri Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi orqali kasallik ta'tillari uchun kompensatsiya olishadi. Bu 294-sonli qarorda ko'rsatilgan.

Bunday holda, hujjatlarga ko'ra, soliq agenti Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi bo'lib, u xodimga tovon to'laydi. Natijada, ish beruvchi kasallik ta'tillari to'lovlari va kompensatsiya uchun 13% soliq bilan bog'liq bosh og'rig'idan xalos bo'ladi. Ushbu qonun kuchga kirgan birinchi mintaqalar orasida Samara va Novosibirsk viloyatlari va Qrim Respublikasi bor edi.

Natijada, 2017 yilda Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi va ish beruvchi g'aznachilikka kasallik ta'tillari bo'yicha daromad solig'ini to'lashi shart deb aytishimiz mumkin. Bunday holda, ish beruvchi faqat kasallik ta'tilida bo'lgan xodimning dastlabki besh kuni uchun to'laydi, ammo qolgan barcha muddat Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi tomonidan to'lanishi kerak.

Sug'urta mukofotlariga kelsak, ular jarohat, kasallik yoki qarindoshga g'amxo'rlik qilishda to'lanmaydi. Shuningdek, homiladorlik va tug'ish uchun berilgan kasallik ta'tilidan 13% soliq undirilmaydi.

Ofis ishi

Kasallik ta'tilida shaxsiy daromad solig'i

Xodimlar rasman ishlaydigan ko'pgina tashkilotlarda kasallik ta'tillari to'lanadi. Shuning uchun moliyaviy hisobotda ushbu nuqtani iloji boricha batafsil va amaldagi qonunchilikni hisobga olgan holda aks ettirish kerak.

Shaxsiy daromad solig'ini e'tibordan chetda qoldirmaslik ayniqsa muhimdir.

Qonunchilik bazasi

Bugungi kunda kasallik ta'tillari nafaqat xodimning kasallik tufayli ish joyida yo'qligi uchun qonuniy asos bo'lgan hujjat, balki vaqtinchalik nogironlik bo'yicha nafaqalarni hisoblash uchun ham sababdir.

Xodimga to'lanadigan o'rtacha ish haqi avvalgidek qoladi.

Vaqtinchalik nogironlik bo'yicha nafaqa olishning huquqiy asoslari Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasining 39-moddasi, shuningdek, Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 183-moddasi qoidalari hisoblanadi.

Vaqtinchalik nogironlikning sababi, ushbu hujjatlarga ko'ra, nafaqat kasallik, balki homiladorlik, yaqin qarindoshning kasalligi yoki boshqa narsa bo'lishi mumkin. Rasmiy ravishda ishlaydigan ishchilarga davlat ijtimoiy kafolatlar beradi.

Tajribasiz buxgalterlar ko'pincha savol berishadi: kasallik ta'tilida shaxsiy daromad solig'i olinadimi?

Qonunchilik shaxsiy daromad solig'i bilan birgalikda kasallik ta'tillari bilan bog'liq masalalarni etarlicha batafsil qamrab oladi.

217-moddaning 1-bandiga binoan, davlatdan ijtimoiy yordam sifatida olingan har qanday imtiyozlardan shaxsiy daromad solig'i to'lanmaydi. Ammo kasallik ta'tillari uchun naqd to'lovlar istisnolar ro'yxatiga kiritilgan.

Kasallik ta'tilida olingan daromadlarni hisobga olishda aks ettirish Rossiya Federatsiyasi Federal Soliq xizmatining 2010 yil 17 noyabrdagi buyrug'ida iloji boricha batafsil yoritilgan:

Buxgalterlar soliq solinadigan bazani shakllantirishda aynan shu harakatga e'tibor berishlari kerak.

Xodimning kasalligi, shuningdek kasallik ta'tilining davomiyligi uchun pul kompensatsiyasi miqdorini shakllantirish bo'yicha ko'plab muhim nuanslar mavjud:

  • kasallik ta'tilining maksimal mumkin bo'lgan muddati - 30 kun;
  • ish beruvchi kasallik ta'tilining faqat birinchi 3 kunini to'laydi;
  • rasmiy ravishda ishlaydigan xodim uchun qolgan kunlar Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi tomonidan to'lanadi;
  • agar kasallik ta'tiliga chiqish tug'ruq yoki homiladorlik bilan bog'liq bo'lsa. keyin ish beruvchi buning uchun to'lamaydi.

Bemorlarni tekshiradigan poliklinika va boshqa joylarda shifokorlar mehnatga layoqatsizlik guvohnomasini faqat 30 kunga berish huquqiga ega.

Agar kasallik etarlicha jiddiy bo'lsa va xodimga tiklanish uchun ko'proq vaqt kerak bo'lsa, bemorning ahvolini baholash uchun maxsus komissiya tuziladi. Agar bunday zarurat tug'ilsa, kasallik ta'tilini 1 yilgacha uzaytirish mumkin.

Ammo yil davomida bemor har oyda yana bir marta kasallik ta'tilini tasdiqlash uchun tibbiy ko'rikdan o'tishi kerak bo'ladi.

Komissiyadan o'tishda tibbiy prognoz tuziladi, u quyidagi turlarda bo'lishi mumkin: :

Agar tug'ilish prognozi ijobiy bo'lsa, davolanish kursini tugatgandan so'ng darhol bemor normal ishiga qaytishi mumkin.