Boss va bo'ysunuvchilar mavzusida kollaj. Boss haqida kulgili hazillar
Rahbar har doim ham to'g'ri emas, lekin u DOIMA BOS!!!
(inglizcha so'z)
Bizning xo'jayinimiz yolg'onchi. Lekin adolatli. U istisnosiz hammani aldaydi.
Siz faqat qarshilik ko'rsatadigan narsaga ishonishingiz mumkin.
Blez Paskal
Zaif odam qaror qabul qilishdan oldin shubhalanadi; kuchli - keyin.
Karl Kraus
Yuqoridagilar sizga qanday munosabatda bo'lishini xohlasangiz, pastdagilarga ham shunday munosabatda bo'ling.
Seneka
Shon-shuhrat va rohat-farog‘atga intiluvchilarni nazorat qilish nonga intilganlardan ko‘ra qiyinroq.
P. Buast
Agar biror narsa sizga etib bormasa, siz ahmoqsiz yoki katta xo'jayinsiz.
Rahbar to'la-to'kis hazil qildi: boshqalarning hazilga vaqti yo'q edi.
O'zingiz haqingizda afsonalar yarating. Xudolar shundan boshlandi.
Stanislav Lec
Qo'chqor boshchiligidagi sherlar suruvi sher boshchiligidagi qo'chqorlar podasiga yutqazishi mumkin.
xalq donoligi
Barcha qobiliyatlar ichida eng qiyini va eng kam uchraydigani bu boshqarish qobiliyatidir.
Sommeri
Agar ahmoq xo'jayin aqlli ish qilgan bo'lsa, hayron bo'lmang. Xo'sh, odam xato qildi, hech qachon sodir bo'lmaydi ...
Boy emas, aqlli bo'lishga harakat qiling: siz boylikni yo'qotishingiz mumkin, ammo ratsionallik har doim siz bilan.
Ezop
Yuqori boshliq tomonidan bo'ysunuvchi orqali uzatiladigan har qanday ko'rsatma mutlaqo teskari ma'noda tushuniladi.
Ilnitskiy
Demokratiya qancha kam bo'lsa, boshliqlar shunchalik ko'p.
D. Volkogonov
"Men xo'jayinman - men ahmoqman, siz xo'jayin - siz ahmoqsiz" nima?
- Bir kishidan iborat mehnat jamoasi!
Agar xo'jayiningiz yildan-yilga bir xil hazillarni aytsa, turli joylarda kulish yanada xushmuomalalikdir.
V. Brudzinskiy
Hukmdorlardan qo'rqish kamdan-kam hollarda ularning aql-idrokidan qo'rqishdir.
V. Shvebel
Muvaffaqiyatning eng muhim formulasi odamlarga qanday munosabatda bo'lishni bilishdir.
Teodor Ruzvelt
Rahbarning martabasi uning xatolaridan aziyat chekayotgan odamlarning soniga qarab belgilanadi.
O'z xodimlariga yer yong'og'i bilan ish haqi to'laydigan har bir kishi, o'zlarini qichqirayotgan shimpanzelar bilan o'ralgan holda ko'rib hayron bo'lmasligi kerak.
O'n yoki undan ortiq to'g'ridan-to'g'ri bo'ysunuvchilar menejerga qaratilgan boshqaruv tuzilmasi yurak xuruji hisoblanadi.
V. Tereshchenko
Samarali fikr almashish: siz xo'jayiningizga o'z fikringiz bilan kelasiz, uning fikri bilan ketasiz.
Tenglar o'rtasida beadablik ko'rinmaydi, lekin yuqorida bu zulmdir.
Lope de Vega
Rahbaringizga uch daqiqa kulish choraklik mukofotga teng, besh daqiqa kulish 13-maosh.
Tashkilot - bu bitta shaxsning cho'zilgan soyasi.
Ralf Emerson
Ular muvaffaqiyat erta turganlarga keladi, deb ishonishadi. Yo'q, muvaffaqiyat yaxshi kayfiyatda turganlarga keladi.
Marsel Achard
Har bir topshiriq uchun bitta va faqat bitta shaxs javobgar bo'lishi kerak.
O. Bismark
Hech qachon o'z boshlig'idan hech qanday kamchilik topmagan bo'ysunuvchiga ishonmang.
D. Kollinz
Eng muhimi, muhimni shoshilinchdan ajrata bilishdir.
Evgeniy Kashcheev
Bizning direktorimiz sof chaqaloq: nima bo'ldi, darhol yig'laydi.
Boss uchun har doim sobiq xodimlarning faqat ikki turi mavjud: hech narsaga qodir bo'lmagan xodimlar va hamma narsaga qodir bo'lgan xodimlar.
Kimki o'z muvaffaqiyatsizliklarida boshqalarni ayblasa, mantiqan aytganda, uning muvaffaqiyatlarida ularning ulushini ham tan olishi kerak.
Govard V. Nyuton
Boss yangi g'oyani o'ylab topdi va u ertalab hammani kasal qildi.
Yuqori lavozimlarda, shuningdek, o'ta baland joylarda odamlar bosh aylanishiga duchor bo'lishadi.
P. Buast
O'ziga yot bo'lgan hududda buyruq berish istagi zulmdir.
S. Dovlatov
Hech narsani bilmagan har qanday odamni o'z zimmasiga olishi mumkin.
Stanislav Lec
Eng yaxshi rahbarlar borligini xalq sezmaydiganlardir.
Lao Tzu, xitoy faylasufi
Hokimiyatdagi do'st yo'qolgan do'stdir.
Genri Bruks Adams
Har bir kamchilikning ismi va familiyasi bor.
S. Orjonikidze
Tabassum - xo'jayin ahmoqlarni yaxshi ko'radi.
“Qanday”ni bilgan odam har doim ish topadi, “nima uchun”ni bilgan odam esa uning boshlig‘i bo‘ladi.
Diana Reivich
Haqiqiy menejer - bu uning ish vaqti unga yuklangan barcha vazifalarni bajarish uchun etarli bo'lgan menejerdir. Li Yakokka
Ko'ndirganda, boshqa barcha vositalarni tugatmaguningizcha, kuch ishlatmang.
Monolog - bu boshliq va bo'ysunuvchi o'rtasidagi suhbat.
Xo'jayin yomon xotinga o'xshaydi - siz uning barcha ahmoqligiga rozi bo'lishingiz kerak, faqat orqada qolish uchun.
"Bo'l va zabt et" - bu dono qoida, ammo "birlash va to'g'ri" - bundan ham yaxshiroq.
I. Gyote
Bosslar ko'pincha o'z qo'l ostidagilar ham odamlar ekanligini unutishadi va o'ylashni ham xohlamaydilar.
L. Lisovskiy
Tadbirkorning muvaffaqiyati uning kasbiy mahoratiga 15 foiz, odamlar bilan muloqot qilish qobiliyatiga 85 foiz bog‘liq.
Inson o'z ishi bilan go'yo yordam izlashga joyi yo'qdek borishi kerak.
D. Galifaks
Ishda ichmang, xo'jayin bo'lasiz.
Rahbarlar yosh va keksaga emas, balki aqlli va ahmoqga bo'linadi.
Insonning ajralmasligi uning o'rinbosarlarining soniga qarab baholanadi.
Danil Rudy
Xodimlarni muvaffaqiyatli tanlash siri oddiy - siz o'zingiz xohlagan narsani qilishni xohlaydigan odamlarni topishingiz kerak.
G. Selye
Daniya maqoli
Birjada ikki holatda spekulyatsiya qilishdan voz kechishingiz kerak: agar sizda mablag 'bo'lmasa va agar ular mavjud bo'lsa.
Mark Tven
Bo'ysunuvchilarning ikkita ta'tillari bor, birinchisi - o'zlari, ikkinchisi - boshliqning ta'tillari.
Menga faqat rozilik beradigan xodimlar kerak emas. Men hamma yuzimga haqiqatni aytishini xohlayman, hatto buning uchun ishdan bo'shatilsa ham.
Aqlli xo'jayinning doimo aqlli o'rinbosari bo'ladi.
Mixail Genin
Etakchilik qilish uslubni o'zgartirishga qodir bo'lishni anglatadi.
Yaxshi menejer birinchi navbatda odamlarni, keyin esa pul qiladi.
Leonid S. Suxorukov
Menga nima qila olmasligingizni ayting, men sizni kimga tayinlashni o'ylab ko'raman.
Mixail Genin
Echki yili o'tib, omad xo'jayinimdan yuz o'gira boshladi......
Qo'l ostidagilar uchun boshliqlar o'rtasidagi kelishmovchilik ham, ularning yakdilligi ham bir xil darajada zararli.
46 yoshida boshliq bo'lmagan odam boshqa hech narsaga yaramaydi.
Kiril Parkinson
Men o'zimning eng qimmatli fazilatimni odamlarda ishtiyoq uyg'otish va uning xizmatlarini e'tirof etish va rag'batlantirish orqali insonda eng yaxshi narsalarni rivojlantirish qobiliyatim deb bilaman.
Ch. Shvab
Qanchalik yuqoriga ko'tarilsa, boshqalarga o'z ishingni qilyapsizmi yoki yo'qmi, tushunish shunchalik qiyin bo'ladi.
Allan Koen
Agar direktor tashabbus ko'rsatsa, u kelajak haqida o'ylaydi. Agar xodim tashabbus ko'rsatsa, oqibatlari haqida gapiring.
Xodimlarni kuzatmaslik sizning hamyoningizni ularga ochiq qoldirish demakdir.
B. Franklin
Tasavvur: bizni xo'jayinimizdan ko'ra yaxshiroq rahbar bo'lardik deb o'ylashga majbur qiladigan ongning sifati.
Odamlarga rahbarlik qilish uchun ularga ergashing.
Lao Tzu, xitoy faylasufi
Boss va quyosh o'rtasidagi farq nima? Quyosh tutilishlar orasida uzilishlari bor.
Faqat buyruq berishni bilganlargina buyruq bera oladi.
Apuley
O‘rtacha hisobda boshliq o‘zi o‘ylagandan ikki baravar ahmoq, qo‘l ostidagilar o‘ylaganidan ikki baravar aqlli.
"Libermanning 2-qonuni"
"Qanday" ni biladigan odam har doim ish topadi va "nima uchun" ni biladigan odam uning boshlig'i bo'ladi.
Diana Reivich
Rahbaringiz oldida egilish oson, lekin uni to'g'rilash qiyin.
G'alabaga yo'l izlashning hojati yo'q - barcha yo'llar unga olib borishi uchun shunday sharoit yaratishimiz kerak!!!
Menimcha, agar hokimiyat bizga zarar yetkazmasa, bu allaqachon katta baxt.
Per Bomarchais
Boshliq, esda tuting! Oq (tanlanmagan) rang hali ham ta'tilga chiqmoqchi bo'lgan xodimlarni bildiradi!
Muhim qarorlar qabul qilish qobiliyatidan mahrum bo'lgan odam o'zi muhim bo'lgan har qanday qarorni ko'rib chiqa boshlaydi.
S. Parkinson
Shunday odamlar borki, ularning buyrug'i ostida bo'lish oxiratdir...
Uchtasi bilan bu qiyin, va siz uchta tashkil qilishni o'rgansangiz, unda raqam muhim emas.
Valentin Chernix, "Moskva ko'z yoshlarga ishonmaydi" filmining ssenariy muallifi
Kommutator bo‘lganimda: stansiya boshlig‘i qanday ahmoq ekan, deb o‘yladim. Keyin u stansiya boshlig'i bo'ldi. Maoshingiz kamaygan bo'lsa, kamaringizni mahkam bog'lang... boshlig'ingizning bo'yniga!
Omon Tuleyev
Ko'p fikrlar bor edi, faqat xo'jayinning fikri shubhasiz bo'lib chiqdi.
Siz uchun ishlaydiganlar juda xotirjam yashashlariga yo'l qo'ymang. Ularning mustahkam tayanch bo‘lishiga yo‘l qo‘ymang. Har doim ular sizdan kutgan narsaning aksini qiling. Ular tashvishlanib, doimo elkalariga qarashsin.
Genri Ford
Siz etti marta o'lchasangiz, boshqalar kesadi!
Boshqarish qo'lingizda kaptarni ushlab turishga o'xshaydi. Agar siz qattiqroq siqsangiz, uni o'ldirasiz, agar siz qo'lingizni bo'shatib qo'ysangiz, u uchib ketadi.
Tommy Lasorda, amerikalik beysbol murabbiyi
Tug'ilgan xo'jayin uchun barcha kasalliklar juma kuni kechqurun boshlanadi va dushanba kuni ertalab tugaydi.
S. Parkinson
Yechilmaydigan muammolar yo'q, faqat yoqimsiz echimlar mavjud.
E. Tug'ilgan
Agar bugungi munajjimlar bashorati sizga yangi jinsiy tuyg'ularni va'da qilsa, o'zingizni xushomad qilmang - ehtimol xo'jayiningiz sizni chaqiradi ...
Xo'jayin to'rtdan ortiq xizmatkorni ko'radi.
Daniya maqoli
To'g'ri bo'lganniki emas, balki ko'proq haqli bo'lganlar haqdir.
Yangi tartibni joriy etishga rahbarlik qilishdan ko'ra qiyinroq, xavfliroq va noaniqroq narsa yo'q, chunki har bir yangilikning ashaddiy dushmanlari bor, ular eskicha yaxshi yashagan va ular yashay olishiga ishonchlari komil bo'lmagan sust tarafdorlari. yangi yo'l.
Nikkolo Makiavelli
Siz xo'jayin bo'lishni orzu qilasizmi? Yodda tutingki, xo'jayinlar mashhur hazillarning qahramonlari va mutlaqo munosibdir. Tog‘a uchun kamida bir marta ishlagan odam o‘z qo‘l ostidagilar uchun qanchadan-qancha keraksiz, ma’nosiz narsalarni o‘ylab topishini, ish jarayonini murakkablashtirishini biladi. Rahbarga e'tirozlar yoki shikoyatlar har doim ishdan bo'shatish xavfini tug'diradi. Aslida, bu ularning barchasiga bosim o'tkazadigan yagona narsa. "Men xo'jayinman, sen ahmoqsan" - bu mashhur ibora. Ammo, aslida, xo'jayinning o'zi ahmoq, hazillarda esa undan ham ko'proq.
Ikki bo'ysunuvchi va xo'jayin tasodifan sehrli chiroqni topadi. Ular uni ishqalashadi va u erdan jin paydo bo'ladi.
Sehrgar deydi:
- Odatda men uchta tilakni aytaman, lekin biz uch kishimiz, shuning uchun hamma faqat bitta tilakni amalga oshirishi mumkin.
Birinchi bo'ysunuvchi:
- Avval men! Men Bagama orollarida, go‘zal kemada, muammosiz bo‘lishni xohlardim.
Yo'qoladi.
- Endi men!!! - deb qichqiradi ikkinchi bo'ysunuvchi. - Men Karib dengizida go'zal qiz va ekzotik mazali kokteyllar manbai bilan bo'lishni xohlayman.
U ham yo'qoladi.
- Nima xohlaysiz? - deydi jin xo'jayinga.
Boshliq:
- Tongda ular ofisga qaytishlari uchun.
Hikoyaning axloqi: har doim birinchi bo'lib boshliq gapirsin!
Ishxonada jiddiy xatoga yo'l qo'yildi, bu dahshatli oqibatlarga olib keldi. G'azablangan xo'jayin xonaga yugurib kirib, qo'l ostidagining ko'kragidan ushlab oldi:
- Bizdan birimiz ahmoq: bu siz yoki men!
Bo'ysunuvchi (ishonchli va xotirjam):
-Kechirasiz, bir ahmoqni shunday yaxshi xizmatga ishga joylashtira oldingizmi?
Rahbar kotiba bilan bahslashayapti. U qichqirdi:
- Lekin siz bir vaqtning o'zida barcha hujjatlarni imzoladingiz va teskari!
- Shunday qilib, siz ularni menga shunday qo'ygansiz ...
Xodimga boshliq:
- Nega ishga kech qoldingiz?
- Xotinim boshini sindirdi.
- Nima ishing bor bunga?
- Buning nima aloqasi bor? Bosh meniki edi!
Xo'jayiningiz qanday? U bilan ishlash yaxshimi?
- Ajoyib inson! Siz u bilan umuman ishlashingiz shart emas!
Agar sizda ishingiz yetarli bo'lsa-yu, ular aytganidek, "ajralish" imkoni bo'lmasa - tashvishlanmang, xo'jayiningiz sizni albatta buzadi ...
Mehnat odamni maymundan yaratdi. Va shunday bo'lishi kerakki, bu odam mening xo'jayinimdir ...
Bir ziyofatda xodimlardan birining xotini hurmatli odamga yaqinlashdi:
- Ayting-chi, siz kompaniyaning bosh direktorisiz?
- Ha, qanday qilib taxmin qila olasiz?
- Erim sizni kulgili tarzda ko'chiradi, hamma doim baland ovozda kuladi!
Boss dushanba kuni o'z xodimlarini ichki yig'ilishga to'playdi:
- Bugun dushanba, qiyin kun, dam olish kunlaridan uzoqlashish kerak, ortiqcha stressni emas; Seshanba kuni siz allaqachon tebranish va ishlashni boshlashingiz mumkin, chorshanba kuni qattiq ishlash muhimdir. Payshanba, siz tushunganingizdek, amalda juma, juma esa odatda qisqa kun ... Kimdadir savol bormi?
- Yemoq! Chorshanba bilan dahshat qachongacha davom etadi?!!
Direktor xodimga quyidagilarni o'rgatadi:
-Qo'limni silkitsam, yonimga kelishing kerak degani.
- Tushunarli. Boshimni chayqasam, hech qachon yaqinlashmayman degani.
Bo‘lim boshlig‘i doimiy ravishda kechikayotgan xodimni tanbeh qiladi. Xodim uzr so'raydi:
- Ko'ryapsizmi, mening kichkina bolam o'sadi, u doimo yig'laydi va men to'liq uxlamayman.
- To'liq uxlamayapsizmi? – boshliq yana so‘radi. - Unda nega chaqaloqni o'zingiz bilan ofisga olib kelmaysiz?
Esingizda bo'lsin: siz xo'jayiningiz bilan aroq ichishingiz mumkin. Lekin xo'jayin sizni yeydi.
Rahbarga bayonot: "Men sizdan haftalik "Rabota" gazetasini sotib olganingiz uchun oylik maoshingizni taxminan 40 rublga oshirishingizni so'rayman."
Ishda. Boshliq:
- Natasha, kecha men so'raganimni qildingmi?
- Yo'q! Agar ishda hech narsa qilmasam, bu umumiy sababga ahamiyat bermasligimni anglatmaydi, deb o'ylamang!
Rahbar buxgalterga aytadi:
- Siz men uchun 10 yildan ortiq vaqt davomida ishladingiz va maoshingizning ko'tarilishi haqida hech qachon xabar bermadingiz. Qanday g'alati ishlar qilyapsan unda?!
Taniqli kompaniya yangi odamni ishga oladi. U xo'jayinga o'zi haqida batafsil aytib beradi. Muammo deyarli hal bo'ldi va keyin nomzod xo'jayinga aytadi:
- Yana shuni aytishim kerakki, men juda xurofotchiman...
Rahbar javob beradi:
- Aytganingiz yaxshi! O‘shanda o‘n uchinchi maoshing berilmasin, deb buyruq beraman!
Bossning iborasi: "Menda ajoyib g'oya bor!" - endi sizda qandaydir ahmoqona ish borligining aniq belgisi.
Shunday bo'ladiki, siz xo'jayiningizga qarab, o'ylaysiz - uning yuziga tupurishingiz kerak, lekin xafa bo'lmaslik uchun ...
Xodimga boshliq: "Agar men ichmaganimda, sizni bo'lim boshlig'i qilib qo'ygan bo'lardim!"
Xodim: “Bu menga nima uchun kerak; Agar men ichsam, o'zimni bosh direktordek his qilaman! ”
Bu inqirozning balandligi, ish haqi va lavozimlarning qisqarishi va qisqarishi.
Bo'ysunuvchi o'z boshlig'iga gapiradi.
- Va men bilaman, nega siz doimo mendan ayb topasiz ...
- Nega?
- Siz esa mening o'rnimni egallamoqchisiz!!!
Metro yonida qo‘lida iflos qalpoqli tilanchi turibdi. Yaxshi kiyingan odam o'tib ketadi:
- Salom, Vasya, - dedi u tilanchini tanib, - bizning kompaniyamiz hali ham o'z fikringizni direktorga jasorat bilan bildirganingizdan hayratda.
Boss - siz kechiksangiz har doim ishga erta keladigan, erta kelsangiz ham kechikadigan odam.
Bu yerda qancha odam ishlaydi?
- Prorab bilan o'n besh kishi bor.
- Prorabsiz ishlash uchun qancha vaqt ketadi?
- Bu yerda hech kim ustasiz ishlamaydi.
Bir korxona rahbaridan ishga kirishda oliy ma’lumotli bo‘lish nega kerak? Bunga u javob berdi:
— Ko‘ryapsizmi, oliy ma’lumot odamning besh yil ketma-ket ahmoq va zerikarli bo‘htonlarni mutlaqo tekin qilishiga kafolatdir!
Xodim xo'jayin bilan salomlashadi:
- Xayrli kech, Pyotr Semenovich!
- Qaysi oqshom? Hozir tong otdi!
- Seni ko'rishim bilan ko'zimga qorong'i tushadi.
Esingizda bo'lsin, agar xo'jayin sizga kelsa, qovog'ingizni burish uchun 42 ta mushakni va o'rta barmog'ingizni to'g'rilash uchun atigi 4 ta mushakni taranglashtirishingiz kerak!
Xo'jayinimiz vafot etganini bilasizmi?
- Ha, men allaqachon bilaman. Bugun ertalabdan beri men o'zimdan doimo so'rayman, u bilan kim o'lgan?
- Qanday qilib - u bilan birgami?
- Nekroloqda shunday deyilgan: "U bilan birga bizning eng yaxshi mutaxassislarimizdan biri vafot etdi!"
Ishda erkaklar va ayollar o'rtasidagi tengsizlik nima?
-Boshliqda ikkalasi ham bor, lekin tug‘ruq ta’tiliga faqat ayollar chiqadi.
Ishga bir soat kechikdingiz!
- Mening soatim to'xtadi.
- Nega ularni boshlamadingiz?
- Endi o'zimni qanday oqlagan bo'lardim?
Direktorning kabinetida.
- Aytishlaricha, siz ibodatxonaga borib, maoshingizni oshirish uchun duo qilasizmi?
- Ha, lekin nega?
- Mumkin. Lekin ular mening boshimdan yuqori idoralarga murojaat qilishlarini yoqtirmayman.
Bir safarda butun jamoa bilan qanday dam olishni bilasizmi? Kiring va xo'jayin uchun chipta sotib oling!
Yangi “Woodpecker” tarif rejasiga yoziling va tajribali telefon bezorilari sevimli xo'jayiningizga har 5 daqiqada qo'ng'iroq qilishadi.
Bir do'st boshqasiga aytadi:
- Kecha boshlig'imga maoshimdan norozi ekanligimni aytdim.
- Xo'jayin-chi?
- U menga bu haqda bevosita aytishimni maslahat berdi.
Rahbariyat g'oyalarni qayerdan o'ylab topadi, agar ular amalga oshira olmasa?
Ish bo'ri emas, boshliq ham Qizil qalpoqcha emas...
Rahbaringiz bilan bahslashish loyda yotgan cho‘chqa bilan kurashga o‘xshaydi: qachondir bu cho‘chqa ko‘tarilayotganda loyga botganingizni payqadingiz!
Xo'sh, ishda ishlar qanday?
- so'ramang. Rahbar uch kishiga ishlashimizni xohlaydi. Besh kishi bo'lganimiz yaxshi...
Direktor o'z xodimini yoniga chaqiradi va unga aytadi:
- Senga ikkita yangiligim bor - yaxshi va yomon. Yaxshi - maoshingizni ikki baravar oshiraman. Yomon - men sizni ishdan bo'shataman. Qanday yaxshi joyni yo'qotganingizni endi bilib oling.
Yig'ilishda boshliq qo'l ostidagilarga shunday deydi:
- Endi hammasi men orqali hal qilinadi!
Bir xodim boshqasining qulog'iga pichirlaydi:
- Oddiyroq aytganda, endi hamma narsa bir joydan hal qilinadi.
Esingizda bo'lsin, xo'jayin sizdan tezroq o'ylaydi! Va siz faqat yaxshi qaror haqida o'ylayotganingizda, u allaqachon yomon qaror qabul qilmoqda.
Katta korporatsiyaning boshlig'i menejerga tanbeh beradi:
- Siz bu masalani o'z zimmangizga oldingiz, hammasi joyida bo'lishiga ishontirgandingiz, ammo buning aksi chiqdi. Qanday qilib bir narsani qilishni xohlaydigan, lekin u butunlay boshqacha ish qiladigan odamni kampaniyada ushlab turishingiz mumkin? O'zingizni oqlashga harakat qiling, garchi baribir sizni ishdan bo'shataman.
— Fikringizga mutlaqo qo‘shilaman, boshliq. Siz bunday odamlar bilan ishlay olmaysiz. Lekin bu mening birinchi marta. To'rt marta biror narsa qilishga urinib, aksincha bo'lgan odam bilan nima qilishingizni tasavvur qila olaman.
- Shaxsan men uni derazadan uloqtirgan bo'lardim.
- Hech qanday shubham yo'q, xo'jayin. Aytgancha, siz doimo o'g'il bo'lishni xohlardingiz va to'rtinchi qizingiz tug'ildi. Tabriklaymiz!
- Tabriklaringiz uchun rahmat, do'stim! Bor ishla.
Sizning xo'jayiningiz ahmoq, lekin u sizdan xabar topmasa, siz uchun yaxshiroq bo'ladi.
Boshliq:
- Kecha aytganimni qildingmi?
- Ha, negadir sezmay qoldi.
-Unda bugun kassa oldidan o'tasan.
Rahbarga bo'ysunuvchi:
- Shunchaki, maoshimni ko'tarishing kerak! Menga allaqachon uchta kompaniya qiziqish bildirmoqda!
- Va ular nima?
- Telefon, gaz va elektr.
Direktor lavozimga da'vogarga aytadi:
- Endi biz sizga oyiga 120 dollar to'laymiz, keyin esa ko'proq bo'ladi.
- Balki keyinroq kiraman.
Rahbar yangi xodimni chaqiradi va aytadi:
- Supurgini olib, bu yerni supur.
- Menga ruxsat bering! - xodim jahli chiqdi, - lekin men universitetni tugatdim!
- Xo'shmi? Keyin men sizga birinchi marta bu qanday amalga oshirilganini ko'rsataman!
Direktor - ishga qabul qilish agentligining xodimi.
- Menga bosh hisobchi kerak!
- Sizga qanday talablar bor?
- U bilan tinch uxlay olaman deb!
Boshliq doimiy ravishda bosh og'rig'iga duchor bo'lgan odam: kunduzi va kechqurun - ishdan, ertalab esa - bo'ronli tundan.
Ofisdagi ikki xodim o'rtasidagi suhbat:
- Bizning xo'jayinimiz yolg'onchi! Ammo u adolatli odam.
- Qanday qilib yolg'onchi adolatli odam bo'ladi?
- Juda oddiy. U istisnosiz hammani aldaydi.
Katta xo‘jayin o‘z qo‘l ostidagilar xonasiga kirib keladi va o‘zining demokratiyasini ko‘rsatmoqchi bo‘lib, hazil aytadi. Hamma kuladi, faqat bitta xodim jim. Qo'shnisi uni yon tomonga itarib so'raydi:
- Nima qilyapsiz?
- Nega bezovta qilasan? Ertaga baribir ishdan ketaman...
Eshiting, yangi boshlig'imiz biroz ahmoq deb o'ylamaysizmi!
- Qayerdan olding?
- Kecha u mendan nega ishlamayotganimni uch marta so'radi?
Asabiy odam qo'l ostidagiga baqiradigan odam emas - u oddiygina bo'r.
Asabiy odam o'z boshlig'iga baqiradigan odamdir.
Bu kuzda men qat'iyat bilan ish joyidagi boshlig'imdan lavozimni ko'tarishni so'rashga bordim.
Endi esa qo‘rqoq va ikkilanib cherkovdan sadaqa so‘rayman...
Seretarsha boshliqdan so'radi:
-Azizim, nega xotining menga shunchalik shubha bilan qarayapti?
- Chunki uning o'zi ham bir paytlar mening kotibim bo'lgan!
Bossning iborasi: "Menda ajoyib g'oya bor!" - endi sizda qandaydir ahmoqona ish borligining aniq belgisi.
Boshliqdan bo'ysunuvchiga:
- Andrey, ish joyingga qayt!
Sehrli so'z haqida nima deyish mumkin?
- Men sizni ishdan bo'shataman!!!
— Ishda erkaklar va ayollar o‘rtasidagi tengsizlik qanday?
"Boshliqda ikkalasi ham bor, lekin faqat ayollar tug'ruq ta'tiliga chiqadilar."
Men bugun "chayqalarni boshqarish" iborasini bilib oldim. Bu xo'jayin uchib kirganda, qichqiradi, shitirlaydi va uchib ketadi.
Uchrashuvda rahbar:
- Qadrli hamkasblar! Sizlardan qaysi biri bu yil rejani tezroq bajarsa, mendan shokolad oladi.
-Boshliq, oylik kerak...
- Demak, boshlanmoqda! Men allaqachon shokolad sotib oldim!
Muassasa rahbari o‘z xodimlaridan biriga tanbeh beradi:
— Ish vaqtida gazeta o‘qish darajasiga qanday yetib borgansiz?!
- Oh, dam olish arafasida yangi kitob o'qishdan foyda yo'q!..
Kotiba direktorning kabinetiga bir yigitni kiritadi:
– O‘rtoq direktor, men kuyovimni olib keldim, u sizning qanchalar yosh, kal, xunuk ekaningizni ko‘rsin.
Rahbarning kotibi:
- Bu sizning telefoningiz uchundir...
- Nega, balki?
- Ular shunchaki so'rashdi: "Bu sizmi, soqolli echki?"
Bu boshliqning tug'ilgan kuni. Xodimlar tabriknoma matni uchun xushomadgo'y epithetlardan azob chekishadi. Va keyin xonaga tizim ma'muri kiradi.
Birdan unga:
-Boshlig'imiz haqida yaxshi gaplar ayta olasizmi?
Tizim ma'muri ikkilanmasdan javob beradi:
- Axmoq narsistik iblis!
Umumiy yovvoyi zavq:
- Haqiqatan ham yaxshi aytilgan! Keling, buni yozaylik: u juda aqlli, o'z qadr-qimmatini biladi va eng muhimi, barcha qo'l ostidagilarga ehtiyotkorlik bilan munosabatda bo'ladi.
Hazillar yangi, ko'z yoshlari uchun kulgili, qo'pol, qisqa, kulgili, yangi.
Boss kichikroq xo'jayinga o'rgatadi:
— Xodimga bajara oladigandan ko‘proq ish berilishi mumkin emas.
U baribir jinni bo'lishini bilib, umuman hech narsa qilmaydi.
Boss bonusni sabzavotlarga berishga va'da berdi!
Shunday qilib, u aytdi:
- Jin bo'lsin!
Boshliq qo‘l ostidagilar oldiga kelib, baqirib:
- Ishda chekmang, dedim!
Qo'l ostidagilardan biri tupurib:
- Kim ishlaydi?
Super optimist.
Bu lotereya chiptasini sotib olgandan so'ng darhol
U boshlig'iga uch qavatli la'nat aytadi va ishdan ketadi.
Lotereyadan yutgan pulga bemalol yashash uchun.
Kotiba do‘stiga xo‘jayinidan shikoyat qiladi:
- O'ylab ko'ring, kechagi kun sizga tilla marjon sovg'a qilgandim, kecha norka ko'ylagi sotib olgandim,
Va bugun u mendan turmush qurishimni so'radi.
- Qanaqa badbo'y, yig'ishni boshladi.
Radio?!
Kecha haq-huquqidan mahrum bo'lgan xo'jayinimizga qo'shiq kuylab bersangiz
- Men esa Moskva bo'ylab sayr qilyapman.
Boss va kotiba haqida hazillar
Xuddi shu tuyg'u, siz xo'jayiningizga sobiq ismingizni qo'yganingizda.
Yana ishlayapsizmi?
- Ha, men boy bo'lishni xohlayman.
Bu chiqadimi?
- Ma'lum bo'lishicha, faqat xo'jayin bilan.
Rahbarning xotini yangi kotibga yaqinlashadi:
- Umid qilamanki, avvalgidek baquvvat bo'lmaysizmi?
Avvalgisi kim edi?
- I.
Hamma ayollar ishda janjal qilishdi.
Tartibni tiklash uchun ular do'kon boshlig'ini chaqirishdi:
Ammo ayollar hamon baqirib, bir-birlariga xalaqit berishadi.
- Tinch!
Sabrini yo'qotgan boshliq baqirdi.
- Hammadan kattasi gapirsin!
Va keyin jimlik hukm surdi.
Militsiya boshlig'ining qizi otasining oldiga kelib:
- Dada, men homiladorman.
Mana gumondorlar ro'yxati.
Ofisda yangiliklar bor.
Eski boshliq ishdan ketdi, endi yangisi bor.
Yangi boshliq qo‘l ostidagilarni kabinetiga yig‘ib, shunday deydi:
- Endi siz uchun hammasi boshqacha bo'ladi.
Jadvaldan boshlab.
Dushanba va seshanba kunlari ish kuniga tayyorgarlik.
Chorshanba - ish kuni.
Payshanba va juma kunlari dam olish kunlariga tayyorgarlik.
Shanba va yakshanba, dam olish kunlari.
Bo'ysunuvchilardan biri:
— Qachongacha chorshanba kuni shudgor qilamiz?
Oshpazlar kuni hazillari
Kecha osilib qolish bilan.
"Men kun bo'yi xo'jayinning ismini eslash bilan o'tkazdim."
Va birorta yaxshi so'z xayolimga kelmadi.
Rus tilini yaxshi biladigan ingliz ayol,
Men 31-dekabr kuni Yangi yil arafasida Aeroflot bilan Londonga uyga uchib ketishga qaror qildim.
Men VIP zalga keldim, tushdan keyin edi.
Va u erda, ro'yxatga olish stolining orqasida, bizning ma'murimiz mast holda o'tiribdi.
Axir, 31 dekabr! Qolaversa, tushdan keyin.
Ingliz ayol, tabiiyki, g'azablandi:
- Sen mastsan!
Bizning tilimiz unga javob beradi:
- Xo'sh, nima xohlaysiz?
Shikoyat qilaman!
- Kimga? Sizni boshliqqa olib ketaymi?
Ha, bajaring.
Biz boshliqning kabinetiga keldik.
Va u erda xo'jayin stolda o'tiradi, hali ham mast.
Galstuk qiyshaygan, ko‘ylagi noto‘g‘ri tugma bilan tugmalangan.
Ingliz ayol shimoliy xalqlarga xos bo'lmagan tuyg'u bilan qichqirdi:
Qanaqasiga? Va siz mastmisiz?
- Men mastmanmi?!
Boss chin dildan hayron bo'ldi, lekin siz hali ham uchadigan ekipajni ko'rmadingiz.
Boss va ishchilar haqida hazillar
Siz xo'jayinimga ayta olmaysiz, u yurak xurujiga uchrayaptimi yoki yo'qmi.
Mening xo'jayinim murakkab va katta hisobot tayyorlamoqda.
Ish kunining oxirida uning boshlig'i keladi.
- Hisobot qanday?
Ishlar ancha tezlashdi.
- Men taklif qilganimdan keyinmi?
Tezroq qiling deganingizdan keyin.
Qamoqxonaga inspektor keldi.
Tekshiruvdan so'ng u qamoqxona boshlig'idan so'raydi:
"Men tushunmaydigan yagona narsa - nega bunday ishonchsiz xavfsizlik bilan hali hech kim qochib qutulmagan?"
Mahkumlarga esa yangiliklarni televizorda ko‘rishga ruxsat beraman.
Tuman ichki ishlar bo'limi.
Ma'yus dushanba ertalab.
Jabrlanuvchi ham tergovchining xonasida.
Tergovchi jabrlanuvchiga boshini qo'llari bilan ushlab, charchagan ovoz bilan aytadi:
— Bayonotingizda shunday bo'ldi-da, deb yozasiz.
Jabrlanuvchi baland ovozda:
- Yo'q, unday emas, bunday emas edi!
Bu vaqtda eshik ochiladi, ko'zlari bosh og'rig'i bilan xo'jayin kiradi.
U qurbonning oxirgi iborasini eshitadi.
Va u aytadi.
- Demak, biz tan olishni xohlamaymizmi?
Va qurbonning yuziga uradi.
U stul bilan birga yiqilib tushadi...
Ofisda jimlik hukm surmoqda.
Tergovchi:
- Demak, bu qurbon!
Yana jim.
Boshliq:
- Mening qiladigan ishlarim ko'p.
Va siz ishlaysiz.
Juda past ta’zim qilmang, xo‘jayiningiz sizni tanimasligi mumkin.
O'TKAZIB YUBORMA! ENG QIZIQ!
