Kultura i duhovni život društva - Hipermarket znanja. Kakva korist? Kako ocjenjujete svoju osobnu razinu kulture? Zašto je društvu potrebna kultura? Koja je korist
Činilo bi se čudnim pitanjem. Ionako je sve jasno: „Kultura je potrebna da bi se ...“ Ali pokušajte sami odgovoriti na nju i shvatit ćete da sve nije tako jednostavno.
Kultura je sastavni dio društva sa svojim vlastitim zadacima i ciljevima, stvorenim za obavljanje samo njemu svojstvenih funkcija.
Funkcija prilagodbe okoliša. Možemo reći da je to najstarija funkcija kulture. Zahvaljujući njoj ljudsko je društvo našlo zaštitu od elementarnih sila prirode i prisililo ih da služe sebi. Već je primitivni čovjek izrađivao odjeću od životinjske kože, naučio se služiti vatrom i kao rezultat toga uspio je naseliti goleme teritorije svijeta.
Funkcija akumulacije, pohrane i prijenosa kulturnih vrijednosti. Ova funkcija omogućuje čovjeku da odredi svoje mjesto u svijetu i da se, koristeći prikupljeno znanje o njemu, razvije od najnižeg do najvišeg. Pružaju ga mehanizmi kulturnih tradicija, o čemu smo već govorili. Zahvaljujući njima, kultura čuva baštinu nakupljenu kroz stoljeća, koja ostaje nepromjenjiv temelj kreativnih potraga čovječanstva.
Funkcija postavljanja ciljeva i regulacije života društva i ljudskih aktivnosti. Kao dio ove funkcije, kultura stvara vrijednosti i smjernice za društvo, konsolidira postignuto i postaje osnova za daljnji razvoj. Ciljevi i obrasci koje stvara kultura perspektiva su i projekt ljudskog djelovanja. Te iste kulturne vrijednosti potvrđuju se kao norme i zahtjevi društva za sve njegove članove, koji reguliraju njihov život i aktivnosti. Uzmimo za primjer religiozne doktrine srednjeg vijeka koje poznajete iz svog povijesti. Istodobno su stvorili vrijednosti društva, definirajući "što je dobro, a što loše", naznačili čemu treba težiti, a također su obvezali svaku osobu da vodi potpuno određen način života, dat modelima i normama.
Funkcija socijalizacije. Ova funkcija omogućuje svakoj pojedinačnoj osobi da asimilira određeni sustav znanja, normi i vrijednosti koji joj omogućuju da djeluje kao punopravni član društva. Ljudi isključeni iz kulturnih procesa, uglavnom se ne mogu prilagoditi životu u ljudskom društvu. (Sjetite se Mowglija - ljudi koje pronalaze u šumi i odgajaju životinje.)
Komunikativna funkcija. Ova funkcija kulture omogućuje interakciju između ljudi i zajednica, doprinosi procesima integracije i jedinstva ljudske kulture. To postaje posebno očito u suvremenom svijetu, kada se pred našim očima stvara jedinstveni kulturni prostor čovječanstva.
Gore navedene osnovne funkcije, naravno, ne iscrpljuju sva značenja kulture. Mnogi bi znanstvenici na ovaj popis dodali još desetke odredbi. A vrlo odvojeno razmatranje funkcija prilično je proizvoljno. U stvarnom su životu usko isprepleteni i izgledaju poput nedjeljivog procesa kulturne kreativnosti ljudskog uma.
Zamislite ogromno drvo sa svim svojim grančicama i grančicama koje se međusobno isprepliću i nestaju s vidika. Stablo kulture izgleda još složenije, jer sve njegove grane neprestano rastu, mijenjaju se, spajaju i razilaze. I, da biste razumjeli kako rastu, morate znati i sjetiti se kako su prije izgledali, to jest, morate stalno uzimati u obzir cjelokupno ogromno kulturno iskustvo čovječanstva.
Ponirući u povijest, u dubinama stoljeća vidimo povijesne kulture drevnih civilizacija, niti od kojih se protežu u naše vrijeme. Sjetite se, na primjer, što suvremeni svijet duguje kulturama starog Egipta i antičke Grčke.
Gledajući kartu svijeta, razumijemo da se kulture mogu odrediti rasnim i nacionalnim obilježjima. Na teritoriju jedne države može se povijesno oblikovati jedna međuetnička kultura. Uzmimo za primjer Indiju, zemlju koja je ujedinila mnoge narode s različitim običajima i vjerskim uvjerenjima u jedinstveni kulturni prostor.
Pa, ako skrenemo pogled s karte, zaronimo u dubine društva, tada ćemo i ovdje vidjeti puno kultura.
U društvu mogu dijeliti, recimo, prema spolu, dobi i profesionalnim karakteristikama. Napokon, morate priznati da se kulturni interesi adolescenata i starijih ljudi međusobno razlikuju, kao što se kulturni i svakodnevni život rudara razlikuje od životnog stila glumaca, a kultura provincijskih gradova nije slična kulturi glavnih gradova .
Teško je razumjeti ovu sortu. Na prvi pogled može se činiti da kultura u cjelini jednostavno ne postoji. Zapravo su sve te čestice povezane i stanu u jedan mozaik. Kulture se isprepliću i međusobno komuniciraju. A s vremenom se taj proces samo ubrzava. Primjerice, danas se nikoga neće iznenaditi Indijac koji sjedi na klupi u moskovskom parku i čita Sofokla u engleskom prijevodu.
U svijetu oko nas postoji stalni dijalog kultura. To se posebno jasno vidi na primjeru međusobnog prožimanja i obostranog obogaćivanja nacionalnih kultura. Svaka od njih je jedinstvena i jedinstvena. Njihove su razlike rezultat individualnog povijesnog razvoja. Ali povijest prelazi državne i regionalne granice, postaje globalna, a kultura se poput osobe jednostavno ne može izolirati, potrebna joj je stalna komunikacija i prilika da se uspoređuje s drugima. Bez toga je nemoguć njegov puni razvoj. Domaći znanstvenik, akademik DS Likhachev napisao je: „Prave se kulturne vrijednosti razvijaju samo u dodiru s drugim kulturama, rastu na bogatom kulturnom tlu i uzimaju u obzir iskustvo susjeda. Može li se zrno razviti u čaši destilirane vode? Limenka! - ali dok vlastite snage zrna ne iscrpe, biljka vrlo brzo umire. "
Sada na Zemlji praktički nema izoliranih kulturnih zajednica, osim negdje u nepristupačnim ekvatorijalnim šumama. Znanstveni i tehnički napredak, povezane informacijske tehnologije, razvoj prometa, povećana mobilnost stanovništva, podjela rada u svijetu - sve to podrazumijeva internacionalizaciju kulture, stvaranje jedinstvenog kulturnog prostora za različite nacije i narode. Jednostavnije od svih u međunacionalnoj komunikaciji, asimiliraju se dostignuća tehnologije, prirodnih znanosti i točnih znanosti. Inovacije na polju književnosti i umjetničkog stvaranja ukorjenjuju se nešto teže. Ali čak i ovdje možemo vidjeti primjere integracije. Tako, recimo, Japan sa svojim vjekovnim književnim tradicijama nestrpljivo upija i asimilira iskustvo europskih pisaca, a čitav svijet, zauzvrat, doživljava pravi procvat, čitajući djela japanske književnosti.
Ti i ja živimo u eri formiranja univerzalne ljudske kulture, čije su vrijednosti prihvatljive ljudima širom planeta. Međutim, kao i bilo koji drugi fenomen na globalnoj razini, proces kulturne internacionalizacije stvara mnoge probleme. Poteškoće nastaju sa očuvanjem vlastitih nacionalnih kultura, kada vjekovne tradicije ljudi zamjenjuju nove vrijednosti. Ovo je pitanje posebno akutno za male nacije, čija se kulturna prtljaga može pokopati pod stranim utjecajem. Poučan primjer je sudbina sjevernoameričkih Indijanaca, koji se sve više rastvaraju u američko društvo i kulturu.
Među problemima globalizacije postaje očito koliko je pažljivo potrebno postupati prema srži zavičajne kulture - narodnim tradicijama, jer su one njezin temelj. Bez svoje kulturne prtljage nijedna nacija ne može ravnopravno ući u svjetsku kulturu, neće imati što staviti u zajedničku kasicu prasicu i može se ponuditi samo kao potrošač.
Narodna je kultura posve poseban sloj nacionalne kulture, njen najstabilniji dio, izvor razvoja i spremište tradicija. Ovo je kultura koju su stvorili ljudi i koja postoji među masama. Uključuje kolektivnu kreativnu aktivnost ljudi, odražava njihov život, stavove, vrijednosti. Njezini se radovi rijetko snimaju, češće se prenose s usta na usta. Popularna kultura je obično anonimna. Narodne pjesme i plesovi imaju izvođače, ali nemaju autore. I zato je to plod kolektivnog stvaralaštva. Čak i ako autorska djela postanu njezino vlasništvo, njihovo se autorstvo uskoro zaboravlja. Sjetite se, na primjer, dobro poznate pjesme "Katyusha". Tko je autor njezinih riječi i glazbe? Neće svi oni koji ga izvode odgovoriti na ovo pitanje.
Kad govorimo o narodnoj kulturi, prije svega mislimo na folklor (sa svim legendama, pjesmama i bajkama), narodnu glazbu, ples, kazalište, arhitekturu, likovne i dekorativne umjetnosti. Međutim, tu nije kraj. Ovo je samo vrh sante leda. Najvažnija sastavnica nacionalne kulture su maniri i običaji, svakodnevna frazeologija i metode domaćinstva, domaći život i tradicionalna medicina. Sve što ljudi, zbog dugogodišnje tradicije, redovito koriste u svom svakodnevnom životu je narodna kultura. Njegova je osobina u tome što se neprestano koristi. Dok bake pričaju bajke, narodna kultura je živa. Ali, čim se nešto od toga prestane koristiti, u istom trenutku živi fenomen kulture nestaje, on postaje samo objekt za proučavanje znanstvenika-folklorista. Nacionalna kultura u cjelini je postojana i neuništiva, ali čestice koje je čine vrlo su krhke i zahtijevaju pažljiv i pažljiv stav.
kultura ljudi kreativnost
Ako su klimatske promjene za mnoge apstraktan fenomen, tada je vrijeme ono s čime se neprestano susrećemo. Vjerojatno nema češćeg predmeta razgovora. Čak i na kratko, svaki dan posvećujemo svoje misli ovoj temi - barem kako bismo odlučili što ćemo danas obući. Izložba u Saveznoj izložbenoj dvorani u Bonnu, koja se može posjetiti do 4. ožujka 2018. godine, poziva vas da razmislite o utjecaju vremena na prirodu, ljudsku civilizaciju, kulturu i umjetnost.
Obilne kiše i poplave, valovi vrućine, uragani Irma, Harvey, Maria - posljednjih mjeseci izvještaji o prirodnim katastrofama uspijevaju samo zamijeniti jedno drugo, dajući novu snagu raspravi o klimatskim promjenama pod utjecajem čovjeka. No, unatoč činjenici da je izložba otvorena malo prije UN-ove konferencije o ekologiji, koja će se održati u studenom u Bonnu, ona ne plaši Apokalipsom, ne daje učenja, već ide od suprotnog, čineći da se divite vremenu , što god bilo.
"Hvala" lošem vremenu
Da, vrijeme može napraviti značajne prilagodbe u našem životu. Tako je erupcija indonezijskog vulkana Tambor 1815. izazvala pravu klimatsku katastrofu u Europi, a posebno u Njemačkoj, čije su posljedice nekoliko godina bile neuspjeh usjeva, glad i teška ekonomska kriza. No ono što je štetilo poljoprivredi dovelo je do pojave jednog od najvažnijih izuma čovječanstva. Zbog nedostatka hrane i krme, broj konja koji su služili kao prijevoz znatno je smanjen. Kao alternativno prijevozno sredstvo, samouki izumitelj barun Karl Drais razvio je "stroj za trčanje" koji je postao prototip trenutnog bicikla.
Ili još jedan primjer kako vrijeme potiče kulturni napredak. Da bi zaštitili cipele od vlage, čak su je i drevne Maje trljale gumom. Tek u 18. stoljeću izumljeno je otapalo za tvrdu gumu i metoda nanošenja na tkaninu. Ali takav je materijal na hladnoći postao lomljiv, a na vrućini - ljepljiv i emitira jak miris. 1823. Škot Charles Mackintosh usavršio je otapalo. Od tkanine impregnirane ovim sastavom, kasnije je počeo proizvoditi gumirane kabanice. Danas mnogi ljudi imaju macove, doduše u nešto drugačijem obliku, u svojoj jesenskoj garderobi.
Kontekst
Kiša je također pomogla poboljšati garderobu sportaša. Pobjeda na Svjetskom prvenstvu u Švicarskoj 1954. godine, takozvano "Bernsko čudo", njemačka reprezentacija dijelom je i zbog lošeg vremena. I ne samo zato što se kapetan Fritz Walter, koji je u mladosti bolovao od malarije, osjećao bolje po kišnom vremenu. U ovom prvenstvu njemački nogometaši prvi su put testirali razvoj Adija Dasslera, osnivača Adidasa, - čizme s uklonjivim šiljcima raznih oblika koje se moglo mijenjati ovisno o stanju travnjaka.
Znanstveni pristup
Više od 400 izložaka predstavljenih u Bonnu također predstavljaju prekretnice u povijesti meteorologije. Prema organizatorima, najvrjednija od njih, Mona Lisa iz Deutsches muzeja u Münchenu, je Magdeburška hemisfera. Uz njihovu pomoć, njemački fizičar Otto von Guericke dokazao je prisutnost tlaka zraka. Iz šupljih mesinganih hemisfera promjera 35,5 cm, koje su bile čvrsto pritisnute jedna na drugu i oblikovale kuglu, ispumpavao je zrak stvarajući vakuum. Zatim je za svaku hemisferu vezao osam konja koji su ih trebali otvoriti. Ali pritisak vanjske atmosfere to nije dopuštao. Pokus je prvi put demonstriran 1657. godine u Regensburgu.
Izložba također govori o sudbini osobe koja je napravila prvu vremensku prognozu. Časnik britanske mornarice, meteorolog Robert Fitzroy bio je kapetan istraživačkog plovila "Beagle", u čijim je ekspedicijama, inače, sudjelovao Charles Darwin. Fitzroy je kasnije dodijeljen da upozori brodove na nadolazeće oluje. Kao šef meteorološkog odjela pomagao je u opremanju britanskih brodova opremom potrebnom za promatranje vremena, kao i stvaranju meteoroloških postaja na obali Velike Britanije. 1861. u Timesu je objavio prvu vremensku prognozu na svijetu. No budući da klimu u Engleskoj oblikuju atlantski cikloni, Fitzroyeva predviđanja temeljena na podacima s obale često su bila pogrešna. To je izazvalo kritike, na koje je bio toliko bolan da je zbog toga počinio samoubojstvo.
Vremenska poezija
12 tematskih cjelina izložbe, kombinirajući nekoliko disciplina, veličaju različite prirodne elemente i pojave. Morska oluja, grmljavina, magla, duga uvijek su zanimali ne samo istraživače već i ljude umjetnosti. Osobito je britanski slikar William Turner, u čijem su radu krajolici dominirali, pažljiv promatrač prirode, a njegove su slike dobar udžbenik o meteorologiji.
U jednoj od soba, uz crteže i komentare Lukea Howarda, koji je kreirao klasifikaciju oblaka, nalaze se slike Johna Constablea i Otta Modersohna, koji su s jednakom marljivošću proučavali nebo i učvršćivali ga na platnu. Ovdje možete vidjeti i skicu oblaka Johanna Wolfanga von Goethea, koji se toliko divio Howardovom djelu da mu je čak i posvetio pjesmu.
N Društva ličnosti - Moral - Religija - Filozofija - Umjetnost - Institucije znanosti, kulture - Religiozna tijela - Znanost, t.j. Duhovna aktivnost ljudi Duhovni svijet: - znanje - vjera - osjećaji, iskustva - potrebe - sposobnosti - težnje - svjetonazor ...
Duhovno-teorijsko Duhovno-praktično stvaranje duhovnih dobara i vrijednosti: misli, ideje, teorije, ideali, umjetnost. uzorci Očuvanje, reprodukcija, distribucija, distribucija, potrošnja stvorenih dobara i vrijednosti Krajnji rezultat je promjena svijesti ljudi
Sa užeg gledišta: kultura je posebna sfera života društva, gdje su koncentrirani duhovni napori čovječanstva, postizanje razuma, očitovanje osjećaja i stvaralačka aktivnost. Ovo razumijevanje kulture blisko je definiciji duhovne sfere društva.
Napišite sami sa stranice
Akademik D. S. Likhachev: „Prave se kulturne vrijednosti razvijaju samo u dodiru s drugim kulturama, rastu na bogatom kulturnom tlu i uzimaju u obzir iskustvo susjeda. Može li se zrno razviti u čaši destilirane vode? Može biti! - ali dok vlastite snage zrna ne iscrpe, biljka vrlo brzo umire. "
Mnogi rukovoditelji korporacijsko obrazovanje vide kao bezvrijedan luksuz. Jesu li u pravu?
Vješto upravljanje korporativnom kulturom može postati ozbiljna konkurentska prednost za tvrtku. Stoga bi menadžment trebao obratiti posebnu pozornost na obuku zaposlenika kao jedan od najvažnijih elemenata korporativne kulture.
Koji se zadaci rješavaju treningom? Prvo, omogućuje zaposlenicima stjecanje novih podataka koje naknadno koriste u korist tvrtke. Također, obuka pomaže zaposleniku pripremiti se za zamjenu kolega tijekom odmora, bolovanja ili otkaza. Drugo, to je treniranje vještina potrebnih za posao.
Ne zaboravite da vam trening omogućuje dijagnosticiranje korporativne kulture u određenom razdoblju. Trebali biste slušati koje probleme zaposlenici pokreću tijekom seminara. Najvjerojatnije u uredu govore o stvarnim sukobima. Promatrajte kako zaposlenici međusobno komuniciraju na treningu. Dobit ćete pouzdanu sliku onoga što se događa na radnom mjestu.
Tijekom obuke predstavnici različitih odjela dobivaju priliku komunicirati i razmjenjivati \u200b\u200bdragocjena iskustva. Takva komunikacija može stvoriti novi uspješan projekt. Zajedničko učenje poboljšava psihološku klimu u timu. Zaposlenici razvijaju osjećaj pripadnosti tvrtki i motivirani su za daljnji rad. Također, trening vam omogućuje da naučite o potrebama i zahtjevima podređenih.
Da bi se tim motivirao za trening, potrebno je održati sustav rasta u karijeri u tvrtki. Novi zaposlenik trebao bi biti svjestan da će njegovo napredovanje biti moguće samo kroz obuku.
Važno je da trening ne postane kolektivna kazna. Ne opterećujte podređene radom tijekom prakse. Pokušajte izgraditi najučinkovitiji sustav treninga i izbjegavajte formalni pristup.
U pravilu se prilika za poboljšanje kvalifikacija daje kao bonus. Zaposlenici se obvezuju na slanje na obuku. Većina tvrtki nudi ovu priliku samo najboljim od najboljih. Želja za učenjem djeluje kao pokazatelj sposobnosti i sposobnosti vaših zaposlenika. Ako podređeni odbije studirati, tada ga najvjerojatnije ne zanima njegov posao ili će napustiti tvrtku.
Svaki predstavnik društva u svojoj obitelji dobiva određeno znanje. Također, "po defaultu" postoje neka pravila koja osoba ne može uvijek sama objasniti. Jednostavno zna da tako treba biti, to je sve. No, vrijedi razmisliti o nekim od tih koncepata, pronaći definiciju za njih i potkrijepiti njihov značaj za sebe. Jedan od tih pojmova je kultura. Skužimo zajedno čemu služi kultura.
Kultura se smatra sferom u kojoj osoba definira svoje osobine za sebe i one oko sebe, također pokazuje svoje talente i životne pozicije, ideale. Da bi utjecaj kulture bio očit, morate prihvatiti i razumjeti značenje ovog pojma. Tek kad se potpuno razumije, kultura se razvija i ima vidljiv učinak na društvo u cjelini.
Zašto je potrebna kultura?
Svatko može odgovoriti na ovo pitanje na različite načine. Štoviše, ovaj koncept ima mnogo grana i pravaca. Primjerice, ako kulturu promatramo sa stajališta kreativnosti, tada je nemoguće poreći njezinu nužnost. Napokon, niti jedan član društva neće moći zamisliti svoju zemlju bez pjesnika i pisaca, arhitekata i znanstvenika. Da ti sada poznati ljudi jedno vrijeme ne odgovore na pitanje što je kultura, ljudi bi bili lišeni mnogih svojih vrijednosti. Kulturna baština zemlje je njezino srce, bez kojeg je nemoguć njezin daljnji duhovni razvoj.
Pravna kultura
Jedna od manifestacija kulture je pravna kultura. Pravo uz pomoć određenih normi, pravila i zakona regulira različite društvene odnose. Svaki predstavnik društva trebao bi razumjeti što je pravna kultura i za što je potrebna. To je neophodno za ispravan razvoj osobe. Poznavanje nečijih prava, sposobnost njihova primjene po potrebi jedno je od glavnih obilježja osobe koja živi u civiliziranoj pravnoj državi. Pojam da osoba ima svoja prava daje joj slobodu, ali također ukazuje na to da postoje odgovornosti. Pravna kultura definira odgovornosti ne samo u odnosu na državu, već i u odnosu na druge predstavnike društva. Pravna kultura tvori punopravnu osobnost koja može postojati u društvu bez kršenja prava drugih ljudi.
Tjelesna i zdravstvena kultura
Je li kultura potrebna u takvoj manifestaciji kao što je fizička kultura? Naravno da! Kako biste disciplinirali ne samo svoje tijelo, već i svoj um, tjelesni odgoj je jednostavno potreban. Ako vježbe dovode tijelo u formu, tada, najvjerojatnije, također vraćaju moral. Zbog toga je potreban tjelesni odgoj:
- za održavanje zdravlja, imuniteta i dobre tjelesne forme;
- za zdravu i snažnu psihu;
- za radnu sposobnost i izdržljivost;
- za wellness i raspoloženje.
Iz tih razloga odgovor na pitanje je li potrebna tjelesna kultura može biti samo pozitivan. Nije ni čudo što kažu da zdrav duh može prebivati \u200b\u200bsamo u zdravom tijelu.
Zašto je potrebna kultura govora?
Kultura govora jedan je od glavnih kriterija po kojem se može razlikovati obrazovana osoba od nepismene. Čemu služi kultura govora, zašto je ona važna?
- Osoba s kulturom govora uvijek može izbjeći konfliktne situacije.
- Obrazovana osoba koja poznaje kulturu govora jednostavno pronalazi sugovornike. Takva osoba nikad nije sama.
- Sposobnost čuti osobu jedna je od glavnih prednosti osobe s kulturom komunikacije.
- Kultura govora izravno utječe na životni standard osobe. Kulturni i obrazovani član društva uvijek može naći dobar posao.
Dakle, kultura uvelike utječe na svjetonazor i način života osobe koja postoji u modernom društvu. Kao što vidite, pojam kulture vrlo je širok i malo smo razmotrili samo neke njegove aspekte. Svaka obrazovana osoba trebala bi znati i slijediti modernu kulturu. Budite kulturni!
